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Programme Accès à l'emploi

Traduction de «accès à l'emploi » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
Accès à l'emploi [ Programme Accès à l'emploi ]

Job Access [ Job Access Program ]


décloisonner l'accès aux emplois de direction

to decompartmentalize access to the management posts


accès aux emplois disponibles

eligibility for available employment


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agent de l'accès à l'information [ agente de l'accès à l'information | agent du service d'accès à l'information | agente du service d'accès à l'information ]

access to information officer [ ATI officer | freedom to information officer ]


agent d'accès à l'information et de la protection des renseignements personnels [ agente d'accès à l'information et de la protection des renseignements personnels | agent de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels | agente de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels | agent d ]

access to information and privacy officer [ ATIP officer ]


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autorisation d'accès au réseau (1) | droits d'accès à l'infrastructure ferroviaire (2) | droit d'accès (3)

access rights


TRADUCTIONS EN CONTEXTE
B. considérant que la compétitivité économique et la prospérité futures de l'Europe dépendront fondamentalement de sa capacité à utiliser pleinement ses forces de travail, y compris de la participation accrue des femmes au marché du travail et de leur meilleur accès aux emplois hautement qualifiés; que l'une des priorités de la stratégie Europe 2020 est de porter à 75 % le taux d'emploi féminin d'ici à 2020; que les femmes sont plus nombreuses que les hommes à travailler à temps partiel ou sur la base de contrats de travail intérima ...[+++]

B. whereas Europe’s future economic competitiveness and prosperity depends crucially on its ability to fully utilise its labour resources, i.a. by increasing the participation of women in the labour market and ensuring that they gain better access to highly skilled jobs; whereas one of priorities of the Europe 2020 Strategy is to reach a 75 % employment rate for women by 2020; whereas comparatively more women than men work in part-time jobs or on temporary contracts and are therefore be more easily made redundant in crisis periods, ...[+++]


5. demande aux États membres de veiller à ce que le secteur public, qui se caractérise par des critères de recrutement et d'avancement transparents et précis, ait une attitude exemplaire en matière d'égalité d'accès aux emplois dans l'administration, et particulièrement aux emplois de direction; souligne la nécessité d'introduire des règles transparentes de sélection et de recrutement du personnel dans le secteur privé;

5. Calls upon Member States to ensure that the public sector, which is characterised by transparent and clear recruitment criteria and terms of promotion, displays an exemplary attitude regarding equal access to employment in the public service and especially to management positions; stresses the need to introduce transparent rules for the selection and recruitment of employees in the private sector;


22. souligne que les jeunes ayant au départ de moins bonnes chances de réussir, en particulier le groupe de ceux qui n'occupent pas un emploi et ne suivent ni un enseignement ni une formation, doivent être soutenus voire encadrés en fonction de leurs besoins individuels et dans l'idée d'accroître leur intégration sur le marché du travail et leur accès aux emplois de qualité; estime que les places de formation gratuites financées par des fonds publics, ainsi qu'un système normalisé d'aide à la formation peuvent être un instrument effi ...[+++]

22. Emphasises that young people who have a poorer chances of getting started in life, placing a special emphasis on the NEET (Not in Employment, Education or Training) group, must be supported or even mentored with respect for their individual needs and focusing on increasing their integration into the labour market and their access to quality jobs; considers that free publicly funded training places and a standardised system of training assistance can be one effective instrument for integrating particularly disadvantaged young people; stresses however ...[+++]


Dans certaines professions, le nombre d’Européens qui émigrent n’est pas compensé par le nombre d’immigrés en provenance de pays tiers, de sorte qu’une action s’impose: mieux faire connaître les droits des citoyens lorsqu ’ ils se déplacent dans l ’ Union , notamment en matière de coordination de la sécurité sociale et de libre circulation des travailleurs, simplifier les procédures de coordination de la sécurité sociale compte tenu des nouvelles formes de mobilité, s’attaquer aux obstacles à la libre circulation des travailleurs (dans l’accès aux emplois du secteur public, par exemple), mieux informer les jeunes des métiers les plus rec ...[+++]

As certain professions see too many Europeans emigrating and too few third country immigrants coming in, policies should address this. This includes raising awareness of citizens’ rights when moving within the EU , in particular in the field of social security coordination and free movement of workers, simplified procedures for social security coordination taking into account new mobility patterns, reducing obstacles to free movement of workers (e.g. access to jobs in the public sector), improving information to young people about professions in demand , raising the attractiveness of jobs in professions which see brain-drain (e.g. scient ...[+++]


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Au bout de deux ans d’emploi légal, ils peuvent bénéficier de l’égalité de traitement avec les ressortissants nationaux en matière d’accès aux emplois hautement qualifiés.

After two years of legal employment, they may receive equal treatment with nationals as regards access to any highly qualified employment.


Après ces deux premières années, les États membres peuvent octroyer aux personnes concernées l’égalité de traitement avec les nationaux en ce qui concerne l’accès aux emplois hautement qualifiés.

After these first two years, Member States may grant the persons concerned equal treatment with nationals as regards access to highly qualified employment.


23. invite le prochain sommet du G20 à adopter un "agenda du travail décent", qui devrait combiner des engagements dans le domaine du respect universel des droits de l'homme au travail, des normes essentielles du travail et de la suppression du travail des enfants, de la création d'emplois et de l'accès aux emplois et aux revenus, de l'éducation, de la formation et des politiques dynamiques du marché de l'emploi, des niveaux adéquats de protection sociale et du dialogue social, moyen de résoudre les conflits et de promouvoir le progrès, et considère que les conditions auxquelles l'aide de la Banq ...[+++]

23. Calls on the next G20 summit to adopt a 'Decent work agenda', which should combine a commitment to universal respect for human rights at work, core labour standards and the elimination of child labour, to job creation and access to jobs and incomes, to education, training and active labour market policies, to adequate levels of social protection and to social dialogue as the means of resolving conflicts and stimulating progress, and believes that the conditions attached to WB and IMF assistance should be revised to take account of this agenda and to put sustainability, social justice and decent work at the heart of international coop ...[+++]


Afin d'assurer une meilleure information et plus de transparence des offres d'emploi en Europe, la Commission a lancé en septembre 2003 le portail EURES relatif à la mobilité de l’emploi dans le but d'offrir un accès aux emplois disponibles à l'échelon européen.

In order to ensure improved information and more transparency of job opportunities in Europe, the Commission launched in September 2003 the EURES Job Mobility Information Portal with the objective to provide Europe-wide access to available jobs.


1. invite la Commission à prendre davantage en compte, dans l'application de la "préférence communautaire", la situation spécifique des femmes sur le marché de l'emploi européen, en particulier dans les nouveaux gisements d'emploi, afin de favoriser leur accès aux emplois vacants;

1. Calls on the Commission to take greater account during implementation of the 'Community preference' principle of the specific situation of women on the European labour market, particularly in connection with new sources of jobs, so as to facilitate access by women to vacant posts;


Contexte des emplois et du marché du travail: égalité des sexes, santé et sécurité, flexibilité et sécurité, accès aux emplois, équilibre entre vie professionnelle et vie privée, dialogue social et participation des travailleurs, diversité et non-discrimination.

The work and wider labour market context: gender equality, health and safety, flexibility and security, access to jobs, work-life balance, social dialogue and worker involvement, diversity and non-discrimination.


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