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A working majority
A working majority what women must do for pay

Traduction de «A working majority what women must do for pay » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
A working majority: what women must do for pay [ A working majority ]

Une majorité laborieuse : les femmes qui gagnent leur vie, mais à quel prix [ Une majorité laborieuse ]
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
Urges the Commission and the Member States to safeguard fundamental workers’ rights and the social protection of employees and to combat precarious working conditions; urges the Commission to propose, and the Member States to further develop, new protection mechanisms adapted to the working and career patterns shaped by digitalisation, paying particular attention to the situation of women ...[+++]

invite instamment la Commission et les États membres à protéger les droits fondamentaux des travailleurs, à assurer la protection sociale des salariés et à lutter contre les conditions de travail précaires; demande instamment à la Commission de proposer de nouveaux mécanismes de protection adaptés aux formes de travail et de carrière façonnées par le passage au numérique, en accordant une attention particulière à la situation des femmes, et invite les États membres à en assurer la mise en place; souligne l'impor ...[+++]


It has called for measures in a wide range of policy areas: to increase women's access to decision-making; encourage diversity in the career choice of women and girls; persuade more women to enter the ICT sector; and examine what bearing part-time work and atypical employment have on pay, social security contributions, women' ...[+++]

Le Parlement européen a préconisé des mesures dans toute une série de domaines: faciliter l'accès des femmes au processus de décision; promouvoir la diversité des choix professionnels des femmes et des jeunes filles; persuader davantage de femmes d'entrer dans le secteur des technologies de l'information et des télécommunications; évaluer l'impact du temps partiel et des emplois atypiques sur les rémunérations, les cotisations sociales, les retraites des femmes ainsi que sur le développement de la pauvreté féminine.


The number of women working part-time (often on low pay) is a major contributor to the pay gap and the ability of these women to progress often depend upon acquiring new skills.

Le nombre de femmes travaillant à temps partiel (souvent pour un faible salaire) est un des facteurs principaux de l'écart des rémunérations et la capacité de ces femmes à progresser est souvent liée à l'acquisition de nouvelles compétences.


The initial idea was to say: you must accept that it will cost more than for the majority; you must agree to pay what it will cost; you must agree to do more for smaller numbers.

L'idée au départ était de dire : vous devez accepter que cela va coûter plus cher que pour les majorités; vous devez accepter de payer ce que cela va coûter; vous devez accepter d'en faire plus pour de plus petits nombres.


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What would it do for the way you and the people you work with view leadership if the men and women in the upper ranks were to say, “No, we're not going to take this pay increase or this pay bonus, not that we don't deserve it, because we think we do, but if the men and women we are leading aren't going to get it, then we're just not going to take it ...[+++]

Qu'est-ce que vous ou les gens avec qui travaillez penseraient si les hommes et les femmes des échelons supérieurs disaient: «Non, nous n'allons pas accepter cette augmentation ou cette prime, non pas parce que nous ne la méritons pas, parce que nous pensons que nous la méritons, mais parce que si les hommes et les femmes que nous dirigeons n'en obtiennent pas, alors nous n'allons pas l'accepter»?


Notes that the gender pay gap remains one of the major issues in relation to the gender gap in the ICT sector, and calls, therefore, on the Member States to finally start actively implementing the Commission Recommendation on strengthening the principle of equal pay between men and women through transparency and continued positive action, preferably by means of legislation, and to introduce wage transparency measures and gender-neutral job evaluations; calls on the Commission to address equal pay in ...[+++]

constate que l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes demeure un problème considérable en ce qui concerne l'inégalité entre les hommes et les femmes dans le secteur des TIC, et demande dès lors aux États membres de commencer enfin à mettre en œuvre activement la recommandation de la Commission relative au renforcement du principe de l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes grâce à la transparence et à une discrimination positive permanente, de préférence par la voie législative, et de mettre en place des ...[+++]


whereas the domestic work sector — in which the majority of workers are women — provides favourable conditions for the exploitation of workers; whereas such exploitation constitutes a serious violation of fundamental rights against which both undocumented workers and EU nationals must be protected.

considérant que le secteur du travail domestique — qui emploie en majorité des femmes — est propice à l'exploitation des travailleurs; que ce phénomène constitue une violation grave des droits fondamentaux contre laquelle aussi bien les travailleurs en situation irrégulière que les ressortissants de l'Union doivent être protégés.


We see a majority of women in the work force, for example, who do not qualify, even though they are paying into this insurance program.

Il y a par exemple une majorité de femmes sur le marché du travail qui ne sont pas admissibles, même si elles paient des cotisations d'assurance-emploi.


- Structural Funds and Equal Opportunities : A major conference is taking place in Brussels on 7 and 8 March 1996 to assess the impact of the Structural Funds on equal opportunities and identify ways to boost such impact[2] . - Equal pay for work of equal value : The Commission is preparing a code of conduct on equal pay for work of equal value, following the Memorandum on equal pay adopted by the Commission in ...[+++]

- Fonds structurels et égalité des chances: une conférence importante se déroulera à Bruxelles les 7 et 8 mars 1996 pour évaluer l'impact des fonds structurels sur l'égalité des chances et identifier les moyens de renforcer cet impact.[2] - Égalité des rémunérations pour un travail de même valeur: la Commission prépare un code de bonne pratique sur l'égalité des rémunérations pour un travail de même valeur, à la suite du mémorandum sur l'égalité des rémunérations adopté par la Commission en juin 1994. - Dignité de l'homme et de la fem ...[+++]


A review of the achievements of the EU in the field of equal opportunities to date, particularly with regard to the "acquis communautaire" the commitment to equality between the sexes started with the drafting of Article 119 of the Treaty of Rome. This Article provides that there must be equal pay for work of equal value between men and women.

Bilan des réalisations de l'Union européenne dans le domaine de l'égalité des chances, à ce jour, notamment en ce qui concerne l'acquis communautaire L'engagement de l'Union européenne dans le domaine de l'égalité entre hommes et femmes trouve son origine, historiquement, dans l'article 119 du traité de Rome, qui impose l'égalité des rémunérations entre hommes et femmes pour un travail de même valeur.




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Date index: 2021-06-15
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