Traduction de «Association Professional Recruiters Canada » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
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Association of Professional Recruiters of Canada [ Canadian Recruiters Guild ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

La Corporation canadienne des agents de recrutement

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

National Association of Corporate and Professional Recruiters

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

National Association of Corporate and Professional Recruiters

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Promotional Product Professionals of Canada Inc. [ PPPC | Promotional Products Association of Canada Inc. | Specialty Advertising Association of Canada Inc. | Specialty Advertising Counselors of Canada ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Professionnels en produits promotionnels du Canada inc. [ PPPC | Association de la publicité par l'objet du Canada inc. | Conseillers en spécialités publicitaires du Canada ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Question No. 983 Ms. Christine Moore: With regard to the decision to send Canadian Forces personnel to Afghanistan: (a) what specific evaluations of the additional requirements and costs for health-care services for the Forces (funding and budget, health-care staff and professionals, their areas of specialization, organizational structure, evaluation tools, recruiting programs, and any other aspects) were conducted before or after this decision, including evaluations of (i) the requirements of the mission in Canada and in the field, ( ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-11-29]

Question n 983 Mme Christine Moore: En ce qui concerne la décision de déployer les Forces canadiennes en Afghanistan: a) quelles évaluations spécifiques aux coûts et aux besoins supplémentaires des services de santé des Forces (en termes de financement et budget, personnel et professionnels de santé, de type de spécialité des professionnels de santé et du personnel, de la structure organisationnelle, des outils d’évaluation, de programmes de recrutements, et de tout autre élément figurant dans l’évaluation) ont été menées avant ou après cette décision, y compris les évaluations concernant (i) les besoins lors de la mi ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-11-29]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-11-29]

In order to achieve a reduction in healthcare associated infections, recruitment of health professionals specialising in infection control should be encouraged.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-06-08]

Pour y parvenir, il conviendrait d'encourager le recrutement de professionnels de santé spécialisés dans la lutte contre les infections.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-06-08]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2009-06-08]

In order to achieve a reduction in healthcare associated infections, recruitment of health professionals specialising in infection control should be encouraged.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2008-12-31]

Pour y parvenir, il conviendrait d'encourager le recrutement de professionnels de santé spécialisés dans la lutte contre les infections.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2008-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2008-12-31]

15. Recognises the efforts made in public administration reform but calls for further efforts in the field, which continues to be politicised and lacks capacities and professionalism; welcomes the government's adoption of a National Strategy for Public Administration Reform and the creation of the Stabilisation and Association Agreement's subcommittee on public administration reform; is concerned at the non-transparent and ad hoc process of converting temporary posts into permanent ones, entailing further politicisation of the admin ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-04-06]

15. mesure les efforts accomplis dans la réforme de l'administration publique, mais demande qu'ils soient poursuivis, celle-ci restant politisée et souffrant d'un manque de moyens et de professionnalisme; salue l'adoption par le gouvernement de la stratégie nationale de réforme de l'administration publique ainsi que la création d'une sous-commission de l'accord de stabilisation et d'association consacrée à la réforme de l'administration publique; fait part de son inquiétude face à la procédure spéciale, opaque, appliquée pour transf ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-04-06]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-04-06]

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14. Recognises the efforts made in public administration reform but calls for further efforts in the field, which continues to be politicised and lacks capacities and professionalism; welcomes the government’s adoption of a National Strategy for Public Administration Reform and the creation of the Stabilisation and Association Agreement’s subcommittee on public administration reform; is concerned at the non-transparent and ad hoc process of converting temporary posts into permanent ones, entailing further politicisation of the admin ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-04-05]

14. mesure les efforts accomplis dans la réforme de l'administration publique, mais demande qu'ils soient poursuivis, celle-ci restant politisée et souffrant d'un manque de moyens et de professionnalisme; salue l'adoption par le gouvernement de la stratégie nationale de réforme de l'administration publique ainsi que la création d'une sous-commission de l'accord de stabilisation et d'association consacrée à la réforme de l'administration publique; fait part de son inquiétude face à la procédure spéciale, opaque, appliquée pour transf ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-04-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-04-05]

15. Recognises the efforts made in public administration reform but calls for further efforts in the field, which continues to be politicised and lacks capacities and professionalism; welcomes the government's adoption of a National Strategy for Public Administration Reform and the creation of the Stabilisation and Association Agreement's subcommittee on public administration reform; is concerned at the non-transparent and ad hoc process of converting temporary posts into permanent ones, entailing further politicisation of the admin ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-04-05]

15. mesure les efforts accomplis dans la réforme de l'administration publique, mais demande qu'ils soient poursuivis, celle-ci restant politisée et souffrant d'un manque de moyens et de professionnalisme; salue l'adoption par le gouvernement de la stratégie nationale de réforme de l'administration publique ainsi que la création d'une sous-commission de l'accord de stabilisation et d'association consacrée à la réforme de l'administration publique; fait part de son inquiétude face à la procédure spéciale, opaque, appliquée pour transf ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-04-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-04-05]

Along with the difficulties associated with recruiting bilingual staff, Air Canada’s representatives also told the Committee about the challenges associated with providing language training for staff.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2008-06-11]

Outre les difficultés associées au recrutement de personnel bilingue, les représentants de la Société ont également fait part au comité des défis associés à la formation linguistique de son personnel.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2008-06-11]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2008-06-11]

Last night, right here on Parliament Hill, parliamentarians and members of Canada's very professional public service were invited to a special panel discussion on a timely topic: evidence versus ideology of Canadian public policy. This event was sponsored by the Canadian Association of Professional Employees, the Association of Canadian Financial Officers and the Professional Institute of the Public Service of Canada.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-11-04]

Cet événement avait été organisé par l'Association canadienne des employés professionnels, l'Association canadienne des agents financiers et l'Institut professionnel de la fonction publique du Canada.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-11-04]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2010-11-04]

[English] With particular reference to what Canada Post had been instructed, I can refer you to the letter from the President of the Treasury Board to Canada Post dated April 23, 2004, from which I now quote: “In undertaking its work, the nominating committee will need to rely on rigorous processes involving the use of a professional recruitment firm where appropriate”.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2004-10-25]

[Traduction] En ce qui concerne précisément les directives données à la Société canadienne des postes, je peux vous donner la référence de la lettre du président du Conseil du Trésor du Canada, qui porte la date du 23 avril 2004, dont je cite un extrait traduit : « Pour s'acquitter de son travail, le comité des candidatures devra s'appuyer sur des processus rigoureux prévoyant le recours à une société professionnelle de recrutement au besoin ».

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2004-10-25]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2004-10-25]

The second one is that a professional recruitment firm will be engaged to assist these nominating committees and that, as a part of that, advertisements will be posted in newspapers and in the Canada Gazette for all openings of positions of chief executive officers or chairs of corporations.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2004-10-27]

La deuxième étape prévoit que les services d'une entreprise professionnelle de recrutement seront retenus pour aider le comité de sélection à trouver des candidats méritants et, pour cela, des annonces publiques seront publiées dans les journées et dans la Gazette du Canada pour tous les postes de premier dirigeant et de président de société d'État à pourvoir.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2004-10-27]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2004-10-27]

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