annul the decision adopted by the appointing authority, in the person of three Directors General of the Commission, dated 23 December 2013, by which the penalty of deferment of advancement to a higher step was imposed on the applicant for a 12-month period, taking effect on 31 December 2013, under Article 9(1)(c) of Annex IX to the Staff Regulations;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-11-02]

Annuler la décision adoptée par l’AIPN, en la personne de trois Directeurs Généraux de la Commission, en date du 23 décembre 2013, par laquelle a été infligée au requérant la sanction de suspension d’avancement d’échelon pour une période de 12 mois, prenant effet le 31 décembre 2013, en application de l’article 9, § 1, c) de l'annexe IX du Statut;

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Annulment of the appointing authority’s decision to impose on the applicant the disciplinary penalty of deferment of advancement to a higher step for a 12-month period.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-11-02]

L’annulation de la décision de l’AIPN d’infliger au requérant la sanction disciplinaire de suspension d’avancement d’échelon pour une période de 12 mois.

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(f) an official on secondment shall retain his post, his right to advancement to a higher step and his eligibility for promotion; he shall take part in the promotion exercise of the parent institution under the same conditions as the other officials of that institution;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-01]

(f) le fonctionnaire détaché conserve son emploi, ses droits à l'avancement et sa vocation à la promotion; il participe à l'exercice de promotion de l'institution d'origine aux mêmes conditions que les autres fonctionnaires de cette institution;

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3. During leave, an official shall not be entitled to advancement to a higher step or promotion in grade; his membership of the social security scheme provided for in Article 72 and 73 and cover for risks under that scheme shall be suspended.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-01]

3. Pendant la durée de son congé, le fonctionnaire cesse de participer à l’avancement d’échelon et à la promotion de grade; son affiliation au régime de la sécurité sociale prévu aux articles 72 et 73 ainsi que la couverture des risques correspondants sont suspendues.

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http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-07-01]

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The official shall retain his post, and continue to be entitled to advancement to a higher step or promotion in grade.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-01]

Il conserve également son emploi, ses droits à l'avancement d'échelon et sa vocation à la promotion de grade.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-01]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-07-01]

The official shall retain his post, and continue to be entitled to advancement to a higher step or promotion in grade.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

Il conserve également son emploi, ses droits à l'avancement d'échelon et sa vocation à la promotion de grade.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

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An official who has been at one step in his grade for two years shall automatically advance to the next step in that grade, except officials in grade AD 12 or AST 10 or higher and without staff management responsibilities, who shall automatically advance to the next step in their grade after three years.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-01]

Le fonctionnaire comptant deux ans d'ancienneté dans un échelon de son grade accède automatiquement à l'échelon suivant de ce grade, à l'exception des fonctionnaires de grade égal ou supérieur à AD 12 ou à AST 10 qui n'ont pas de responsabilités en matière de gestion de personnel et qui accèdent automatiquement à l'échelon suivant de leur grade après trois ans.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-01]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-07-01]

4. Sums withheld under paragraph 1 shall be repaid to the official if the final decision imposes a disciplinary penalty no more severe than a written warning, reprimand or deferment of advancement to a higher step, or if no disciplinary penalty is imposed; in the latter case, the repayment shall be made with compound interest at the rate defined in Article 12 of Annex XII.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

4. Lorsque la décision définitive ne comporte aucune sanction ou comporte la sanction d'avertissement par écrit, de blâme ou de suspension temporaire de l'avancement d'échelon, l'intéressé a droit au remboursement des retenues opérées sur sa rémunération au titre du paragraphe 1, majorées, en cas d'absence de sanction, d'un intérêt composé au taux défini à l'article 12 de l'annexe XII.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-12-31]

(c) deferment of advancement to a higher step for a period of between one and 23 months;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

c) la suspension de l'avancement d'échelon pendant une période comprise entre un mois et vingt-trois mois;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-12-31]

(2c) The inclusion of the "method" for the adjustment of salaries, the system of promotion programming under Article 6(2) and the pensions scheme offset fairly and reasonably the reduced number of advancements to a higher step and the rationalisation of the allowances system, and, as such, ought to be considered as forming an integral part of the reform package,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-26]

(2 quater) L'inclusion de la "méthode" d'adaptation des traitements, le système de programmation des promotions prévu à l'article 6, paragraphe 2, et le régime des pensions, constituent une contrepartie équitable et raisonnable de la réduction des augmentations d'échelon et de la rationalisation des allocations et des indemnités et doivent donc être considérés comme une partie intégrante du paquet réforme.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-26]

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