Traduction de «Director Airmen's Postings and Careers » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

Director of Airmen's Postings and Careers

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Directeur des affectations et des carrières des aviateurs

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Northern Careers Program or Directorate (P.S.C.)

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Direction ou Programme de promotion professionnelle dans le Nord (CFP)

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Director of Postings and Careers

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Directeur des affectations et des carrières

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

The dishonesty of the Canadian Forces justice system in this particular situation goes from base level, commander of the command, chief of defence staff, postings and careers in NDHQ, and DPLS, which I understand to be the Director of Personnel Legal Services in NDHQ, providing false evidence to the Government of Canada.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Le manque de probité du système de justice des Forces canadiennes dans ce cas particulier va de la base au commandant du commandement, au chef d'état-major, affectations et carrières au QGDN, ainsi que DSJP, qui je crois comprendre signifie le directeur - Services juridiques du personnel au QGDN, donnant un faux-témoignage au gouvernement.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

Since the amendment of the Staff Regulations on 1 May 2004, apart from grades AD 15 and AD 16, which are reserved for posts of Director and/or Director General, the Staff Regulations do not establish any correspondence between the functions performed and a particular grade, but allow grade and function to be separated, with the consequence that officials in the AD function group follow a linear career path which can progress, through promotion, from grade AD 5 up to grade AD 14.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-05-17]

Depuis la modification du statut intervenue le 1er mai 2004, à l’exception des grades AD 15 et AD 16, réservés aux emplois de directeur et/ou de directeur général, le statut n’établit pas de correspondance entre les fonctions exercées et un grade déterminé, mais permet la dissociation entre le grade et la fonction, avec pour conséquence que les fonctionnaires relevant du groupe de fonctions AD suivent une carrière linéaire, laquelle peut progresser du grade AD 5 au grade AD 14, par promotion.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-05-17]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2015-05-17]

Since the amendment of the Staff Regulations on 1 May 2004, apart from grades AD 15 and AD 16, which are reserved for the posts of Director and/or Director General, the Staff Regulations do not establish any correspondence between the functions performed and a particular grade, but allow grade and function to be separated (judgment in Bouillez and Others v Council, F‑53/08, EU:F:2010:37, paragraph 54) and, as a consequence, officials in function group AD have followed a linear career path, which can pro ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-05-17]

En effet, depuis la modification du statut intervenue le 1er mai 2004, à l’exception des grades AD 15 et AD 16, réservés aux emplois de directeur et/ou de directeur général, le statut n’établissait pas de correspondance entre les fonctions exercées et un grade déterminé, mais permettait la dissociation entre le grade et la fonction (arrêt Bouillez e.a./Conseil, F‑53/08, EU:F:2010:37, point 54), avec pour conséquence que les fonctionnaires relevant du groupe de fonctions AD suivaient une carrière linéaire, laquelle pouvait progresser d ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-05-17]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2015-05-17]

The appointing authority is not under any obligation to inform the official concerned, prior to its adoption, of the elements on which a decision to reassign him is based in order to enable him effectively to make known his views on the subject, where that decision is not likely to entail appreciable consequences for his career development, where it conforms with the equivalence of posts, where it accedes to the official’s wish to cease performing duties in his area of specia ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-06-18]

L’autorité investie du pouvoir de nomination n’a pas l’obligation de communiquer à l’intéressé, préalablement à son adoption, les éléments retenus pour fonder une décision de réaffectation afin qu’il puisse faire connaître utilement son point de vue à ce sujet, lorsqu’elle n’est pas susceptible d’entraîner des conséquences sensibles sur l’évolution de la carrière de l’intéressé, lorsqu’elle respecte l’équivalence des emplois, lorsqu’elle donne suite aux souhaits de l’intéressé de ne plus exercer de fonctions en rapport avec son domaine de spéciali ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-06-18]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2014-06-18]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

He then went on to a very distinguished career as a lawyer in the Department of Justice, where he served in his last post as director of the criminal law policy unit.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-04-28]

Il a ensuite mené une très brillante carrière d'avocat au ministère de la Justice, où il occupait juste avant son départ le poste de directeur de la Section de la politique en matière de droit pénal.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-04-28]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2013-04-28]

Now a 34-year old Major, this Canadian Army Reserve officer contacted both the Recruiting Centre (for processing), the Director of Army Training (to verify qualification equivalencies), and both the Director of Armour and the Armoured Officer Career Advisor (for details on initial postings and career prospects).

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2005-08-31]

Maintenant âgé de 34 ans et avec le rang de major, cet officier de la Réserve de l’Armée de terre a communiqué à la fois avec le Centre de recrutement (pour le traitement de sa demande), le Directeur de l’Instruction de l’Armée de terre (afin de vérifier les équivalences de ses compétences) et le Directeur de l’Armée blindée et le conseiller en orientation des officiers du Corps blindé (afin d’obtenir des renseignements sur les premières affectations et les perspectives de ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2005-08-31]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2005-08-31]

I have participated in many corporate searches for executives throughout my career, and, Mr. Chairman, I can tell you that this was the most thorough, most rigorous search I've ever been a participant in. Speaking on behalf of the entire board of directors of Canada Post, I can say we couldn't be more pleased than we are with the result of that particular process.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-05-04]

J'ai participé à de nombreux processus de recrutement de cadres au cours de ma carrière, monsieur le président, et je dois vous dire que celui-ci a été le plus approfondi et le plus rigoureux auquel il m'a été donné de participer.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-05-04]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-05-04]

By the end of 2002, with one exception, there were no more Directors-General and Deputy Directors-General who had been in the post for longer than seven years. Mobility has become a normal feature of the careers of senior managers.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-01-28]

À la fin de 2002, à une exception près, il n'y avait plus aucun directeur général ou directeur général adjoint occupant le même poste depuis plus de sept ans et la mobilité était devenue une caractéristique normale de la carrière des membres de l'encadrement supérieur.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-01-28]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2003-01-28]

I. Annual Plans: submit, for the first time, a summary by Directorate-General of all completed and outstanding tasks for 2000, since annual work plans for each of the 29 Directorates-General and job descriptions of all 59 officials who occupy A1 posts were not established for 1999, or for any prior year; welcomes that under Action 22 of the White paper on Reform, the Commission would carry out individual performance appraisals of A1 and A2 officials in April 2001; regrets substantial delays whereby the first appraisal will only sta ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-04-03]

I. Plans annuels: à présenter, pour la première fois, une synthèse par direction générale de toutes les tâches, achevées et en instance pour 2000, dès lors que les plans de travail annuels pour chacune des 29 directions générales et les descriptions des fonctions de tous les fonctionnaires - 59 - occupant des postes A1 n'ont pas été établis pour 1999, ni pour les exercices précédents; se félicite que dans le contexte de l'action ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-04-03]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-04-03]

D'autres ont cherché : director of postings and careers Director Airmen's Postings and Careers

datacenter (1): www.wordscope.fr (v4.0.br)

Director Airmen's Postings and Careers ->

Date index: 2023-09-07