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EFPS
EUROFEDOP
European Federation of Employees in Public Services
European Federation of Productivity Services
European Federation of doctors working as employees
European Work Study Federation
ExpatO
Expatriates Ordinance
FEANTSA
FEMS

Traduction de «European Federation doctors working as employees » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
European Federation of doctors working as employees | FEMS [Abbr.]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Fédération européenne des médecins salariés | FEMS [Abbr.]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
European Federation of Employees in Public Services | European Organization of the International Federation of the Public Services | EUROFEDOP [Abbr.]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Fédération européenne du personnel des services publics | EUROFEDOP [Abbr.]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
European Federation of Productivity Services [ EFPS | European Work Study Federation ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
Fédération européenne pour l'accroissement de la productivité [ Fédération européenne pour l'étude du travail ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
European Federation of Employees in Public Services
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
Fédération européenne du personnel des services publics
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
Ordinance of 3 October 2000 on the Deduction of Specific Professional Costs in the Direct Federal Taxation of Senior Employees and Specialists working temporarily in Switzerland | Expatriates Ordinance [ ExpatO ]
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
Ordonnance du 3 octobre 2000 relative aux déductions, en matière d'impôt fédéral direct, de frais professionnels des employés occupant une fonction dirigeante et des spécialistes qui exercent en Suisse une activité temporaire | Ordonnance concernant les expatriés [ Oexpa ]
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]
European Federation of National Organizations Working with the Homeless
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
Fédération européenne d'associations nationales travaillant avec les sans-abri
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
European Federation of National Organisations working with the Homeless | FEANTSA [Abbr.]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Fédération européenne des associations nationales travaillant avec les sans-abri | FEANTSA [Abbr.]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
I am aware of a particular federal institution — and I will not name it — which recently drew up a provision that, when someone is away on a medical certificate, after a certain period of time there must be a second opinion, and that second opinion is not to be from a doctor that the employee chooses, it is to be a doctor who is chosen by an independent person and who is a specialist.
http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]
Je connais un établissement fédéral que je ne nommerai pas, où l'on a récemment décidé que, quand quelqu'un prenait congé avec un certificat médical, au bout d'un certain temps on allait exiger un deuxième avis, et que ce deuxième avis ne devrait pas être donné par un médecin choisi par l'employé, mais par un médecin choisi par un spécialiste indépendant.
http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]
http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]
3. Any official of the European Parliament or other Parliament employee working for a political group who is responsible for a breach of the provisions laid down in the European Parliament’s security rules or in this Agreement may be liable to the penalties set out in the Staff Regulations of Officials and the Conditions of Employment of Other Servants of the European Union, laid down in Council Regulation (EEC ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-03-11]
3. Tout fonctionnaire du Parlement européen ou tout autre employé du Parlement travaillant pour un groupe politique qui est responsable d’un manquement aux dispositions énoncées dans les règles de sécurité du Parlement européen ou dans le présent accord est passible des sanctions prévues dans le statut des fonctionnaires de l’Union européenne et le régime applicable aux autres agents de l’Union européenne, fixés dans le règlement (CEE, Euratom, CECA) n° 259/68 du Conseil
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-03-11]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2014-03-11]
5. Notwithstanding point (c) of paragraph 1 of this Article, information classified up to the level of CONFIDENTIEL UE/EU CONFIDENTIAL or its equivalent provided by the Council to the European Parliament may be discussed at meetings held in camera and attended only by Members of the European Parliament and those officials of the European Parliament and other Parliament employees working for political groups who ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-03-11]
5. Nonobstant le paragraphe 1, point c), du présent article, une information classifiée jusqu’au niveau «CONFIDENTIEL UE/EU CONFIDENTIAL», ou à un niveau équivalent, qui est transmise par le Conseil au Parlement européen, peut être examinée au cours de réunions se déroulant à huis clos et auxquelles n’assistent que les députés au Parlement européen et les fonctionnaires du Parlement européen et autres employés du Parlement travaill ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-03-11]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2014-03-11]
may be consulted by the relevant Members of the European Parliament, officials of the European Parliament and other Parliament employees working for political groups referred to in Article 4(4) and Article 5(4) only in a secure reading room within the European Parliament’s premises.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-03-11]
ne peut être consultée par les députés au Parlement européen, les fonctionnaires du Parlement européen et les autres employés concernés du Parlement travaillant pour les groupes politiques, visés à l’article 4, paragraphe 4, et à l’article 5, paragraphe 4, que dans une salle de lecture sécurisée dans les locaux du Parlement européen.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-03-11]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2014-03-11]
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Procedures shall be established to ensure that, when adverse information becomes known concerning an official of the European Parliament or other Parliament employee working for a political group, steps are taken to determine whether that individual's work brings him or her into contact with classified information or whether he or she has access to secure communication or information systems, and that the Europ ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-04-14]
Sont établies des procédures garantissant, si des renseignements défavorables viennent à être communiqués à propos d'un fonctionnaire du Parlement européen ou d'un autre employé du Parlement travaillant pour un groupe politique, que des mesures sont prises pour déterminer si cette personne effectue un travail lui donnant accès à des informations classifiées, ou si elle a accès à des systèmes de communication ou d'information sécurisés, et que le service compétent du Parlement européen est informé.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-04-14]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-04-14]
According to the 2008 federal jurisdiction workplace survey, 87% of employees who work under federal jurisdiction work for an organization with a harassment prevention program in place, 77% work for an organization with an appeal process against a decision related to harassment, and 76% work for an organization with a dispute or grievance review process.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-10-15]
Selon l'enquête sur les milieux de travail de compétence fédérale de 2008, 87 p. 100 des employés relevant de la compétence fédérale travaillent dans une organisation qui a mis en place un programme de prévention du harcèlement; 77 p. 100 des employés relevant de la compétence fédérale travaillent dans une organisation qui a instauré un processus d'appel des décisions prises dans des cas de harcèlement; et 76 p. 100 des employés ...[+++]
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-10-15]
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-10-15]
Procedures shall be established to ensure that, when adverse information becomes known concerning an official of the European Parliament or other Parliament employee working for a political group, steps are taken to determine whether that individual’s work brings him or her into contact with classified information or whether he or she has access to secure communication or information systems, and that the Europ ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-06-05]
Sont établies des procédures garantissant, si des renseignements défavorables viennent à être communiqués à propos d'un fonctionnaire du Parlement européen ou d'un autre employé du Parlement travaillant pour un groupe politique, que des mesures sont prises pour déterminer si cette personne effectue un travail lui donnant accès à des informations classifiées, ou si elle a accès à des systèmes de communication ou d'information sécurisés, et que le service compétent du Parlement européen est informé.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-06-05]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2011-06-05]
A few weeks ago the NDP presented the Liberals with its proposals to stop the erosion of public health care: prohibit provinces from using federal transfers to pay for private health care; ensure doctors working in the private system do not have billing privileges in the public system; and make it mandatory that provinces report on how transfers are used.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-11-24]
Il y a quelques semaines, le NPD a proposé aux libéraux des solutions pour mettre fin à l'érosion du système de santé public: interdire aux provinces d'utiliser les transferts fédéraux pour payer des soins de santé privés; veiller à ce que les médecins travaillant dans le système privé ne puissent pas facturer des services au système public; obliger les provinces à rendre compte de l'utilisation des transferts.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-11-24]
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-11-24]
Canada Post employees had not yet voted to strike when the federal parliament decided that employees would be ordered back to work if ever they voted to strike.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-04-28]
On n'avait pas encore voté pour la grève, que le Parlement fédéral s'est prononcé pour que les employés retournent au travail si jamais ils votaient pour la grève.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-04-28]
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2002-04-28]
To follow up on Senator Carstairs' point, without opening a constitutional debate on the responsibilities of the provinces versus the federal government, suppose I were to say to you that you were the federal government. What would you do immediately, with your experience as important stakeholders, as university researchers, dealing with the training of employees, working with employees at the silviculture level as well as the people working in the mills and those so-called leaders of the industry and the big mill operations — what wo ...[+++]
http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]
Pour poursuivre dans la foulée du sénateur Carstairs, sans vouloir lancer un débat constitutionnel sur les responsabilités des provinces et celles du gouvernement fédéral, à supposer que vous soyez à la place du gouvernement fédéral, que feriez-vous dans l'immédiat, compte tenu de l'expérience que vous avez accumulée en qualité d'intervenants importants à titre de chercheurs universitaires, en ce qui concerne la formation des employés, la collaboration avec les employés au niveau ...[+++]
http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]
http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML]


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Date index: 2023-03-12
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