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Traduction de «Forced compulsory labour » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

compulsory labour | forced labour | forced or compulsory labour

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

travail forcé | travail forcé ou obligatoire | travail obligatoire

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

compulsory labour [ compulsory labor | compulsory work ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

travail obligatoire

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Convention concerning Forced or Compulsory Labour

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Convention concernant le travail forcé ou obligatoire | Convention sur le travail forcé, 1930 (C29 )

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Convention Concerning Forced or Compulsory Labour

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Convention concernant le travail forcé ou obligatoire

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

activité [ activité sur le marché du travail | participation au marché du travail | participation à la vie active | liens avec le marché du travail ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

agricultural labor | agricultural labor force | agricultural labour | agricultural labour force

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

main-d'oeuvre agricole

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Abnormality of forces of labour

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Anomalie des forces en jeu au cours du travail

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://icd.who.int/browse10/2 (...) [HTML] [2018-01-01]

Other abnormalities of forces of labour

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Autres anomalies des forces en jeu au cours du travail

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://icd.who.int/browse10/2 (...) [HTML] [2018-01-01]

Abnormalities of forces of labour

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Anomalies de la contraction utérine et de la dilatation du col

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://icd.who.int/browse10/2 (...) [HTML] [2018-01-01]

labour force [ manpower | structure of the labour force | worker | employees(UNBIS) ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

main-d'œuvre [ main-d'oeuvre | structure de la main-d'oeuvre | structure de la main-d'œuvre | travailleur ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

2. No one shall be required to perform forced or compulsory labour.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

2. Nul ne peut être astreint à accomplir un travail forcé ou obligatoire.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

support for all the strategic objectives of the Decent Work Agenda of the International Labour Organisation (ILO) including employment promotion, workers' rights, social protection, social dialogue, as well as non-discrimination and gender equality; an affirmation of the ILO core labour standards, which include freedom of association and the right to collective bargaining, commitment to end forced or compulsory labour and child labour, non-discrimination in respect of employment and occupation; including effective implementation in ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-11-05]

soutenir l’ensemble des objectifs stratégiques de l’agenda pour le travail décent de l’Organisation internationale du travail (OIT), y compris la promotion de l’emploi, les droits des travailleurs, la protection sociale, le dialogue social, ainsi que la non-discrimination et l’égalité entre les hommes et les femmes; affirmer les normes fondamentales de l’OIT en matière de travail, notamment la liberté d’association et le droit de négociation collective, l’engagement de mettre un terme au travail ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-11-05]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2015-11-05]

The labour co-operation agreement we have put in place has several things: the right to freedom of association; the right to collective bargaining; the right to the abolition of child labour; the elimination of forced and compulsory labour; the elimination of discrimination in respect of employment and occupation.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-11-05]

L'accord de coopération dans le domaine du travail que nous avons signé comprend plusieurs éléments: le droit à la liberté d'association; le droit à la négociation collective; l'abolition du travail des enfants; la suppression du travail forcé ou obligatoire; la suppression de la discrimination en matière d'emploi et d'activités professionnelles.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-11-05]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-11-05]

In the labour cooperation agreement that Canada and Peru have, there are a number of things in terms of protecting workers' rights, from the freedom of association to the right to collective bargaining, abolition of child labour, elimination of forced compulsory labour, elimination of discrimination, and a variety of enforcement of labour standards respecting the LCA and a complaints procedure.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-05-25]

L'accord de coopération dans le domaine du travail entre le Canada et la République du Pérou contient plusieurs dispositions relatives à la protection des droits des travailleurs, du droit à la liberté d'association au droit à la négociation collective, à l'abolition du travail des enfants, à l'élimination du travail forcé ou obligatoire, à l'élimination de la discrimination, au respect des normes du travail et à un mécanisme de traitement des plaintes.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-05-25]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2009-05-25]

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It talks about five labour standards that exist within the International Labour Organization and they are enforced here in Canada. They are: the right of association; the right to bargain collectively; the prohibition on the use of any forced or compulsory labour; a minimum age for employment of children; and acceptable conditions of work with respect to minimum wages, hours of work and occupational health and safety.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-12-06]

On y parle de cinq normes de travail établies par l'organisation et appliquées au Canada, à savoir: le droit d'association; le droit à la négociation collective; l'élimination du travail forcé ou obligatoire; une limite d'âge à partir duquel les enfants peuvent travailler; et des conditions de travail acceptables, notamment en ce qui concerne le salaire minimum, les heures de travail, et la santé et la sécurité au travail.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-12-06]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2011-12-06]

Within the context of this Directive, forced begging should be understood as a form of forced labour or services as defined in the 1930 ILO Convention No 29 concerning Forced or Compulsory Labour.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-04-04]

Dans le contexte de la présente directive, par «mendicité forcée», il y a lieu d’entendre toute forme de travail ou de service forcés tels que définis dans la convention no 29 de l’OIT concernant le travail forcé ou obligatoire de 1930.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-04-04]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2011-04-04]

The Canada-Panama labour co-operation agreement recognizes both countries' obligations under the International Labour Organization, the Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work, including the protection of the following rights: the right to freedom of association, the right to collective bargaining, the abolition of child labour, the elimination of forced or compulsory labour and the elimination of discrimination.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-09-28]

L'accord de coopération entre le Canada et le Panama dans le domaine du travail reconnaît les obligations des deux pays aux termes de la Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail de l'Organisation internationale du travail, notamment la protection des droits suivants: le droit à la liberté d'association et à la négociation collective, l'abolition du travail des enfants, l'élimination du travail forcé ou obligatoire et l'élimination de la discrimination.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-09-28]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2010-09-28]

When awarding tenders under a Community instrument, special consideration will be given to respect for internationally agreed core labour standards of the International Labour Organisation (ILO), e.g. the conventions on freedom of association and collective bargaining, elimination of forced and compulsory labour, elimination of discrimination in respect of employment and occupation, and the abolition of child labour.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-12-13]

Lors de l’attribution de contrats au titre d’un instrument communautaire, une attention particulière sera apportée au respect des normes fondamentales en matière de travail, convenues sur le plan international, de l’Organisation internationale du travail (OIT), notamment les conventions sur la liberté syndicale et la négociation collective, sur l’élimination du travail forcé et obligatoire, sur l’élimination des discriminations en matière d’emploi et de profession et sur l’abolition du travail des enfants.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-12-13]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2005-12-13]

2. Tenderers who have been awarded contracts shall respect internationally agreed core labour standards, e.g. the ILO core labour standards, conventions on freedom of association and collective bargaining, elimination of forced and compulsory labour, elimination of discrimination in respect of employment and occupation, and the abolition of child labour.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-11-20]

2. Les soumissionnaires auxquels des contrats ont été attribués respectent les normes fondamentales convenues au niveau international en matière de travail, notamment les normes fondamentales de l’OIT en la matière, les conventions sur la liberté syndicale et la négociation collective, sur l’élimination du travail forcé et obligatoire, sur l’élimination des discriminations en matière d’emploi et de travail et sur l’abolition du travail des enfants.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-11-20]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2005-11-20]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-11-20]

Lors de l’attribution de contrats au titre d’un instrument communautaire, une attention particulière sera apportée au respect des normes fondamentales en matière de travail, convenues au plan international, de l’Organisation internationale du travail (OIT), notamment les conventions sur la liberté syndicale et la négociation collective, sur l’élimination du travail forcé et obligatoire, sur l’élimination des discriminations en matière d’emploi et de profession et sur l’abolition du travail des enfants.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-11-20]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2005-11-20]

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