It established a direct correlation between the presence of women on boards of directors and financial performance by examining a sample of 353 large American companies, as ranked by Fortune 500, from 1996 to 2000.
Elle a permis d'établir une corrélation directe entre la présence de femmes dans les équipes de direction et la performance financière à partir d'un échantillon de 353 des plus grandes entreprises américaines, selon le classement de Fortune 500, sur une période allant de 1996 à 2000.