Traduction de «Selection employees » (Anglais → Français) :

develop retention programs for employees | developing employee retention programs | develop employee retention program | develop employee retention programs

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

développer des programmes de fidélisation des employés

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

Definition: Characterized by a marked, emotionally determined selectivity in speaking, such that the child demonstrates a language competence in some situations but fails to speak in other (definable) situations. The disorder is usually associated with marked personality features involving social anxiety, withdrawal, sensitivity, or resistance. | Selective mutism

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Définition: Trouble caractérisé par un refus, lié à des facteurs émotionnels, de parler dans certaines situations déterminées. L'enfant est capable de parler dans certaines situations, mais refuse de parler dans d'autres situations (déterminées). Le trouble s'accompagne habituellement d'une accentuation nette de certains traits de personnalité, par exemple d'une anxiété sociale, d'un retrait social, d'une hypersensibilité ou d'une opposition. | Mutisme sélectif

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://icd.who.int/browse10/2 (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

régime d'actionnariat des salariés | plan d'actionnariat des salariés | actionnariat des salariés | actionnariat salarié | actionnariat

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

transmission à quatre roues motrices débrayables | quatre roues motrices débrayables

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

No SE may be established without a model of employee involvement being selected by agreement between the management and the employees themselves.

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2014-05-06]

Aucune SE ne peut être constituée tant qu’un modèle d’implication des salariés n’a pas été choisi par un accord entre les dirigeants et les salariés eux-mêmes.

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2014-05-06]

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) [HTML] [2014-05-06]

27. Calls on the Member States for specific programmes to promote the active inclusion or reintegration of women on the labour market and for specific opportunities for life-long training with a view to providing the skills and qualifications, such as empowerment, confidence building and capacity building, needed in the light of the EU 2020 Strategy which puts an emphasis on projects and programmes on ecological transformation, i.e. the renewable sector, science and technology-intensive green jobs for a new sustainable economy; calls, in the interests of not adding to the insecurity experienced by women on the employment market, for family responsibilities to be taken into account when selecting ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-07]

27. demande aux États membres d'élaborer des programmes spécifiques pour promouvoir l'intégration active ou la réinsertion des femmes sur le marché du travail ainsi que de prévoir des possibilités spéciales de formation tout au long de la vie, en vue de disposer des compétences et qualifications nécessaires, notamment l'autonomisation et le renforcement de la confiance et des capacités, dans l'optique de la stratégie Europe 2020, laquelle met en exergue des projets et programmes sur la transformation écologique, c'est-à-dire le secteur renouvelable, les emplois verts scientifiques et de haute technologie pour une nouvelle économie durabl ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-03-07]

27. Calls on the Member States for specific programmes to promote the active inclusion or reintegration of women on the labour market and for specific opportunities for life-long training with a view to providing the skills and qualifications, such as empowerment, confidence building and capacity building, needed in the light of the EU 2020 Strategy which puts an emphasis on projects and programmes on ecological transformation, i.e. the renewable sector, science and technology-intensive green jobs for a new sustainable economy; calls, in the interests of not adding to the insecurity experienced by women on the employment market, for family responsibilities to be taken into account when selecting ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-07]

27. demande aux États membres d'élaborer des programmes spécifiques pour promouvoir l'intégration active ou la réinsertion des femmes sur le marché du travail ainsi que de prévoir des possibilités spéciales de formation tout au long de la vie, en vue de disposer des compétences et qualifications nécessaires, notamment l'autonomisation et le renforcement de la confiance et des capacités, dans l'optique de la stratégie Europe 2020, laquelle met en exergue des projets et programmes sur la transformation écologique, c'est-à-dire le secteur renouvelable, les emplois verts scientifiques et de haute technologie pour une nouvelle économie durabl ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-03-07]

28. Calls on the Member States for specific programmes to promote the active inclusion or reintegration of women on the labour market and for specific opportunities for life-long training with a view to providing the skills and qualifications, such as empowerment, confidence building and capacity building, needed in the light of the EU 2020 Strategy which puts an emphasis on projects and programmes on ecological transformation, i.e. the renewable sector, science and technology-intensive green jobs for a new sustainable economy; calls, in the interests of not adding to the insecurity experienced by women on the employment market, for family responsibilities to be taken into account when selecting ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-07]

28. demande aux États membres d'élaborer des programmes spécifiques pour promouvoir l'intégration active ou la réinsertion des femmes sur le marché du travail ainsi que de prévoir des possibilités spéciales de formation tout au long de la vie, en vue de disposer des compétences et qualifications nécessaires, notamment l'autonomisation et le renforcement de la confiance et des capacités, dans l'optique de la stratégie Europe 2020, laquelle met en exergue des projets et programmes sur la transformation écologique, c'est-à-dire le secteur renouvelable, les emplois verts scientifiques et de haute technologie pour une nouvelle économie durabl ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-03-07]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

BL. whereas the independence of the European single supervisory mechanism from political and industry influence does not exempt it from explaining, justifying and being accountable to Parliament, on a regular basis and whenever the situation requires, for the actions and decisions taken in the field of European supervision, given the impact that supervisory measures may have on public finances, banks, employees and customers; whereas an effective democratic accountability require inter alia Parliamentary approval of the chairman or chairwoman of the supervisory board of the single supervisory mechanism selected after an open ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-11-19]

BL. considérant que l'indépendance du mécanisme unique européen de surveillance à l'égard des responsables politiques et des professionnels ne dispense pas ses responsables de s'expliquer, de se justifier et de rendre des comptes au Parlement, régulièrement et à chaque fois que la situation l'exige, au sujet des actions et des décisions prises dans le domaine de la surveillance européenne, vu les conséquences que les mesures de surveillance peuvent avoir sur les finances publiques, les banques, les salariés et les clients; considérant qu'une responsabilité démocratique requiert, entre autres, l'approbation par le Parlement du président ou de la présidente du comité de surveillance du mécanisme unique de surveillance choisi(e) au terme d'une pro ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-11-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-11-19]

The representative body or, where it so decides, in particular for reasons of urgency, the select committee, shall have the right to meet at its request, the competent organ of the SCE or any more appropriate level of management within the SCE having its own powers of decision, so as to be informed and consulted on measures significantly affecting employees' interests.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-07-21]

L'organe de représentation ou, s'il en décide ainsi, notamment pour des raisons d'urgence, le comité restreint, a le droit de rencontrer, à sa demande, l'organe compétent de la SCE ou tout autre niveau de direction plus approprié au sein de la SCE ayant la compétence de prendre des décisions propres, afin d'être informé et consulté sur les mesures affectant considérablement les intérêts des travailleurs.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-07-21]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-07-21]

The question of fault in relation to the non-existence of employees’ representatives does not appear relevant in the context of giving employees the opportunity to select members of the special negotiating body.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-04-24]

La question des motifs de l'inexistence de représentants du personnel ne semble pas pertinente dans le contexte de l'attribution aux travailleurs de la possibilité de choisir des membres du groupe spécial de négociation.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-04-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-04-24]

No SE may be established without a model of employee involvement being selected by agreement between the management and the employees themselves.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-10-07]

Aucune SE ne peut être constituée tant qu’un modèle d’implication des salariés n’a pas été choisi par un accord entre les dirigeants et les salariés eux-mêmes.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-10-07]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2001-10-07]

In the case of a meeting organised with the select committee, those members of the representative body who represent employees who are directly concerned by the measures in question shall also have the right to participate.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-10-07]

Dans le cas d'une réunion organisée avec le comité restreint, les membres de l'organe de représentation qui représentent des travailleurs directement concernés par les mesures en question ont aussi le droit de participer.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-10-07]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2001-10-07]

The representative body or, where it so decides, in particular for reasons of urgency, the select committee, shall have the right to meet at its request the competent organ of the SE or any more appropriate level of management within the SE having its own powers of decision, so as to be informed and consulted on measures significantly affecting employees' interests.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-10-07]

L'organe de représentation ou, s'il en décide ainsi, notamment pour des raisons d'urgence, le comité restreint, a le droit de rencontrer, à sa demande, l'organe compétent de la SE ou tout autre niveau de direction plus approprié au sein de la SE ayant la compétence de prendre des décisions propres, afin d'être informé et consulté sur les mesures affectant considérablement les intérêts des travailleurs.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-10-07]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2001-10-07]

D'autres ont cherché : selective mutism survey of selected employee groups deal with employee complaints develop employee retention program develop employee retention programs develop retention programs for employees developing employee retention programs employee share ownership plan employee share purchase plan employee stock incentive ownership plan employee stock ownership plan employee stock purchase plan handle employee complaints manage complaints from employees manage employee complaints manage recruitment of employees recruit employees recruit staff selectable 4wd selectable 4wd system selectable four wheel drive selectable four-wheel drive selectable four-wheel-drive selected employee selection of employees selection of personnel share purchase plan stock option stock purchase plan Selection employees

datacenter (1): www.wordscope.fr (v4.0.br)

'Selection employees' ->

Date index: 2022-02-27