Mr. Michael McLaughlin: We have
been in discussion with Treasury Board in advance of this to explain the case as to
why we felt it was fair and the proper thing to do, and the basic hang-up point is that as a separate employer under the human rights legislation the
Treasury Board employees are one establishment, the separate employers' employees are separate establishments, and the action t
...[+++]hat was taken by the union at the time was against the Treasury Board establishment and not to the other employers' establishment.
M. Michael McLaughlin: Nous avons eu des entretiens avec le Conseil du Trésor auparavant pour expliquer pourquoi nous pensions que ce serait équitable et juste, et là où ça achoppe, c'est qu'en tant qu'employeur distinct, en vertu de la législation sur les droits de la personne, les employés du Conseil du Trésor sont un groupe, les employés des employeurs distincts un autre groupe et les démarches du syndicat à ce moment-là étaient contre le Conseil du Trésor et pas contre les autres employeurs.
