The share of women on boards in the major publicly listed companies is on the rise: women represented on average 20.2% of board room members in October 2014, up from 11.9% three years earlier, when the European Commission put the issue of under-representation of women on boards high on the political agenda.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-03-04]

La proportion de femmes siégeant dans les conseils des grandes sociétés cotées est en hausse: en octobre 2014, les femmes représentaient en moyenne 20,2 % des membres des conseils de société, contre 11,9 % trois ans auparavant lorsque la Commission européenne inscrivait au premier rang de ses priorités politiques la question de la sous-représentation des femmes au sein de ces organes.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-03-04]

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But then in the locker rooms and board rooms there are different rules you can apply, and there's no doubt that kind of stuff is happening.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-08-31]

Mais quand on se retrouve dans les vestiaires, ce sont des règles différentes qui s'appliquent et il ne fait aucun doute qu'il y a des choses qui se passent là aussi.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-08-31]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-08-31]

The share of women on boards in the major publicly listed companies is on the rise (see IP/13/943): today, women represent on average 17.8% of board room members in October 2013, up from 11.9% three years earlier, when the European Commission put the issue of under-representation of women on boards high on the political agenda.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-03-06]

Ainsi, la part des femmes siégeant dans les conseils des grandes sociétés cotées en bourse s'accroît (voir IP/13/943): en octobre 2013, les femmes représentaient en moyenne 17,8 % des membres des conseils de société, contre 11,9 % trois ans auparavant lorsque la Commission européenne inscrivait au premier rang de ses priorités politiques la question de la sous-représentation des femmes au sein des conseils de société.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-03-06]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-03-06]

Female under-representation in the board rooms of publicly listed companies in the EU is a missed opportunity in terms of achieving long-term sustainable growth for Member States' economies at large.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-11-19]

La sous-représentation des femmes dans les conseils des sociétés cotées de l'UE constitue une occasion manquée de générer une croissance durable à long terme pour les économies des États membres dans leur ensemble.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-11-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-11-19]

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http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-11-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-11-18]

The share of women on boards in publicly listed companies is on the rise (see IP/13/51): women represented on average 15.8% of board room members in October 2012, up from 11.8% two years earlier.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-03-06]

La proportion de femmes dans les conseils des sociétés cotées est en hausse (voir IP/13/51): ceux-ci étaient constitués en moyenne de 15,8 % de femmes en octobre 2012, contre 11,8 % deux ans plus tôt.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-03-06]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2013-03-06]

That is why the European Commission has proposed a European law for boosting gender balance in company board rooms," said Vice-President Viviane Reding, EU Justice Commissioner".

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-12-11]

C'est pourquoi la Commission européenne a proposé un instrument législatif de l’Union visant à favoriser une représentation équilibrée des sexes dans les conseils des sociétés», a indiqué la vice-présidente Mme Viviane Reding, membre de la Commission européenne chargée de la justice.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-12-11]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2012-12-11]

7. Welcomes the Commission’s decision to initiate legislative action to tackle the lack of women in board rooms; urges the Commission to draw up and implement the relevant budget headings in its legislative proposals to increase the number of women on company boards; requests that the Commission also develops actions to increase the numbers of women in positions of leadership in all areas of life, in particular to increase the number of women in politics;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-07-02]

7. se félicite de la décision de la Commission de prendre une initiative législative pour remédier au manque de femmes dans les conseils d'administration; invite instamment la Commission à prévoir les lignes budgétaires correspondantes dans ses propositions législatives destinées à accroître le nombre de femmes dans les conseils d'administration des entreprises et à exécuter les crédits y afférents; demande à la Commission de développer des actions visant à augmenter le nombre de femmes dans les postes à responsabilités, dans tous les domaines, notamment en politique;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-07-02]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-07-02]

We are going to see, to observe, to analyse and to count what is happening between today and 8 March next year, and if nothing changes, then I am prepared to take action at EU level to redress the gender balance in corporate board rooms.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-07]

Nous allons voir, observer, analyser et compter ce qui se passe entre aujourd’hui et le 8 mars de l’année prochaine et, si rien ne change, alors je suis prête à entreprendre une action au niveau de l’UE pour rétablir l’équilibre hommes-femmes dans les conseils d’administration des entreprises.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-03-07]

C. recalling the potential detriment associated with unscrupulous board-room behaviour and lax oversight and the imperative necessity to combat fraud and abuse,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-02-04]

C. rappelant les effets néfastes potentiels découlant de pratiques de gestion malhonnêtes et d'un contrôle laxiste, de même que la nécessité impérative de lutter contre la fraude et les abus,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-02-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2004-02-04]

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Date index: 2023-07-21