12. Notes that Germany is planning the following measures for the redundant workers covered by this application: vocational training measures (Qualifizierungen), career guidance (Berufsorientierung), peer groups/workshops, business start-up advisory service (Existenzgründerberatung), job search (Stellenakquise)/job fairs (Jobmessen), follow-up mentoring and advisory services (Nachbetreuung und - beratung) and training allowances (T ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-10-05]

12. note que l'Allemagne envisage les mesures ci-après en faveur des travailleurs licenciés visés par la présente demande: mesures de qualification (Qualifizierungen ), orientation professionnelle (Berufsorientierung ), groupes de pairs/ateliers, assistance à la création d'entreprise (Existenzgründerberatung ), recherche d'emploi (Stellenakquise )/salons de l'emploi (Jobmessen ), services de suivi et d'assistance post-embauche (Nachbetreuung und Beratung ) et allocation de courte durée (Transferkurzarbeitergeld );

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12. Notes that Germany is planning the following measures for the redundant workers covered by this application: vocational training measures (Qualifizierungen), career guidance (Berufsorientierung), peer groups / workshops, business start-up advisory service (Existenzgründerberatung), job search (Stellenakquise) / job fairs (Jobmessen), follow-up mentoring and advisory services (Nachbetreuung und - beratung) and training allowance ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-10-05]

12. note que l'Allemagne envisage les mesures ci-après en faveur des travailleurs licenciés visés par la présente demande: mesures de qualification (Qualifizierungen), orientation professionnelle (Berufsorientierung), groupes de pairs/ateliers, assistance à la création d'entreprise (Existenzgründerberatung), recherche d'emploi (Stellenakquise)/salons de l'emploi (Jobmessen), services de suivi et d'assistance post-embauche (Nachbetreuung und Beratung) et allocation de courte durée (Transferkurzarbeitergeld);

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We've already run career awareness workshops for aboriginal and immigrant women and we plan for more in the future.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-10-21]

Nous avons déjà organisé des ateliers d'information sur les carrières à l'intention des femmes autochtones et immigrantes et nous comptons en tenir plus à l'avenir.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-10-21]

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The roles of the education counsellor are as follows: to provide social, mental and emotional counselling; to provide career and guidance academic planning; to plan and coordinate educational events; to plan and provide life skills and job readiness workshops; to provide cultural sensitivity and organize spiritual workshops; to monitor student achievement and progress; to coordinate academic and special needs services to students; to research an ...[+++]

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Les rôles des orienteurs scolaires sont les suivants : services d'orientation sociale, psychologique et affective; planification de carrière et de formation; planification et coordination d'activités éducatives; planification et animation d'ateliers sur les aptitudes à la vie quotidienne et l'employabilité; sensibilisation à la culture et organisation d'ateliers spirituels; supervision des résultats et des progrès des élèves; coordination des services éducatifs et des services spéciaux pour les élèves ayant des besoins particuliers; recherche et consolidation d'information sur les bourses d'études; recherche de sources de finance ...[+++]

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The project involves strengthening career education planning for grades 10, 11 and 12, which involves multiple components and includes workshops involving parents.

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Le projet consiste d'abord en un renforcement des programmes de planification de carrière au niveau du secondaire III, IV et V, ce qui comporte une multitude de volets y compris des ateliers impliquant des parents.

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In August 1998, Toronto HRDC did a consultation on older workers, and this was the major recommendation: under one roof, older workers can access assessment, case management, employment-related workshops, upgrading and technological literacy programs, career planning, counselling, and assistance on training, job placement, and follow-up.

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En août 1998, DRHC Toronto a mené une consultation auprès de travailleurs âgés à l'issue de laquelle il a été recommandé de regrouper sous un seul toit les évaluations, la gestion des cas, les ateliers liés à l'emploi, les programmes d'alphabétisation et d'initiation à la technologie, la planification des carrières, le counselling et l'aide en matière de formation, le placement des emplois et le suivi.

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