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Traduction de «non-wage » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

salaire [ paie | paye | rémunération | traitement (salaire) ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

wage determination [ adjustment to remuneration | fixing of pay | wage adjustment | wage fixing | wage rate ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

fixation du salaire [ adaptation des rémunérations | adaptation des salaires | taux de salaire ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

rémunération à la tâche | rémunération aux pièces | salaire à la tâche | salaire aux pièces

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

calculate wage | calculating wages | calculate wages | calculation of wages

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

calculer des salaires

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

restraint in wage settlements | wage moderation | wage restraint

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

modération dans les accords salariaux | modération salariale

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

active wage | actual wage | real wage

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

salaire effectif | salaire réel

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

minimum pay [ guaranteed wage | minimum wage | Low wages(STW) ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

salaire minimal [ salaire garanti | salaire minimum | salaire minimum interprofessionnel de croissance | SMIC ]

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http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

inspector of health and safety | wage inspector | health and safety inspector | labour inspector

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

contrôleur du travail et de l'emploi | contrôleuse du travail et de l'emploi | inspecteur du travail et de l'emploi/inspectrice du travail et de l'emploi | inspectrice sociale

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

labour burden [ payroll burden | indirect labour cost | indirect labor cost | non-wage labour cost | non-wage labor cost ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

coût salarial indirect [ coût de main-d'œuvre non salarial ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

indirect wage [ nonwage payment | non wage benefits ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

salaire indirect

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

4. encourage a reform of wage setting which allows wages to better reflect productivity. Promote multi-annual wage agreements with the social partners in order to keep real wage development in line with productivity growth (GL 5).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

4. d'encourager une réforme des processus de négociation salariale permettant aux salaires de mieux refléter la productivité réelle; de promouvoir des conventions salariales pluriannuelles entre partenaires sociaux pour aligner l'évolution des salaires sur les gains de productivité (OG 5).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

– Modernise wage-setting systems to align wages with productivity developments and foster job creation. Wage-setting mechanisms ensuring that real wage growth reflects productivity developments and local labour market conditions are a pre-condition to ensure that output growth adequately translates into growing labour demand and ultimately job creation.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

– modernisation des systèmes de fixation des rémunérations de manière à aligner celles-ci sur l’évolution de la productivité et à favoriser la création d’emplois: des mécanismes de fixation des rémunérations garantissant la concordance entre la croissance réelle des rémunérations et l’évolution de la productivité et des conditions sur le marché du travail local sont indispensables à la conversion en bonne et due forme de la croissance de la production en croissance de la demande de main-d’œuvre et, à terme, en création d’emplois.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

National minimum wages in the EU- Monthly minimum wages below €500 in east and well above €1000 in northwest // Brussels, 10 February 2017

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-02-09]

Salaires minimums nationaux dans l'UE- Les salaires minimums mensuels inférieurs à 500 euros à l'Est et largement supérieurs à 1000 euros dans le Nord-Ouest // Bruxelles, le 10 février 2017

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-02-09]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-02-09]

13. Points out that the International Monetary Fund (IMF) and the Organisation for Economic Cooperation and Development (OECD) have warned of the social (in-work poverty) and economic (depressed internal demand) problems related to the wage devaluation that has occurred in recent years; stresses in this regard that an adequate wage policy is vital for maintaining internal demand, and that wage increases should therefore be better adapted to changes in productivity; maintains that there must be a reference to the importance of increasing wages, especially in countries where wages are below the poverty threshold, but it must be made with ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-10-27]

13. souligne que le Fonds monétaire international (FMI) et l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) ont mis en garde contre les problèmes sociaux (travailleurs pauvres) et économiques (demande intérieure en berne) liés à la dévaluation des salaires constatée ces dernières années; signale, à cet égard, qu'une politique salariale adéquate joue un rôle crucial dans le maintien de la demande intérieure et qu'il convient donc de mieux aligner les augmentations de salaire sur l'évolution de la productivité; affirme qu'il faut mentionner l'importance d'augmenter les salaires, en particulier dans les pays où les sal ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-10-27]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-10-27]

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25. Points out that the International Monetary Fund (IMF) and the Organisation for Economic Cooperation and Development (OECD) have warned of the problems, both social (in-work poverty) and economic (depressed internal demand), related to the wage devaluation that has occurred in recent years; stresses in this regard that an adequate wage policy is vital for maintaining internal demand, and that wage increases should therefore be better adapted to changes in productivity; maintains the need to stress the importance of increasing wages, especially in countries where wages are below the poverty threshold, but believes this must be done w ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-10-27]

25. souligne que le Fonds monétaire international (FMI) et l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) ont mis en garde contre les problèmes tant sociaux (travailleurs pauvres) qu'économiques (demande intérieure en berne) liés à la dévaluation des salaires constatée ces dernières années; signale, à cet égard, qu'une politique salariale adéquate joue un rôle primordial dans le maintien de la demande intérieure et qu'il convient donc de mieux aligner les augmentations de salaire sur l'évolution de la productivité; maintient qu'il importe de signaler l'importance d'augmenter les salaires, en particulier dans les p ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-10-27]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-10-27]

Wage setting frameworks, including minimum wages, should allow for wage formation processes that take into account differences in skills and local labour market conditions and respond to large divergences in economic performance across regions, sectors and companies within a country.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-07-12]

Les cadres de fixation des salaires, y compris les salaires minimaux, devraient permettre l’émergence de processus de formation des salaires tenant compte des différences au niveau des compétences et des spécificités locales des marchés du travail, ainsi que des écarts importants de performances économiques entre les régions, les secteurs et les entreprises d’un même pays.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-07-12]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2010-07-12]

17. Considers that depressing wages and forcing Europe's workers to undercut each others salaries will trigger deflation, reduce purchasing power and internal demand and increase the risk that the economy will fall back into recession; insists on the need to establish effective wage floors at the bottom of the labour markets (minimum wages, additionally the concept of a living wage) and also at the top (maximum wage ceilings of e.g. 20 times the average wage), the implementation of the principle of equal treatment and equal pay for equal work or work of equal value at the same workplace and allowing for upward wage developments compensa ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-06-15]

17. estime que baisser les salaires et forcer les travailleurs européens à accepter une diminution de leurs revenus sera une cause d'inflation, réduira le pouvoir d'achat et la demande intérieure, et augmentera le risque d'une nouvelle récession pour l'économie; insiste sur la nécessité de fixer des salaires minimaux à la base du marché du travail (salaire minimal et concept de salaire décent) ainsi qu'au sommet (plafond pour le salaire maximal, par exemple 20 fois le salaire moyen), de mettre en œuvre le principe de traitement égal et de salaire égal pour un même travail ou un travail de même valeur sur le même lieu de travail, et de p ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-06-15]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-06-15]

What I find annoying is how much worse they are at raising this issue on other days of the year. One only has to look at the gap between women’s and men’s wages, with women’s wages still 15% lower than men’s in Europe, and this in spite of the right to equal wages being stated as far back as in the Treaty of Rome.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-03-11]

Ce qui m’ennuie, c’est qu’ils n’abordent pratiquement pas cette question les autres jours de l’année. Il n’y a qu’à voir la différence de rémunération entre les sexes, le salaire des femmes étant encore 15% inférieur à celui des hommes en Europe, et cela en dépit du droit à un salaire égal, qui figurait déjà dans le traité de Rome.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-03-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-03-11]

As regards the policy on wages, we advocate keeping wages in line with the Retail Price Index. We believe actual wages should be in line with productivity.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-05-14]

En matière de politique salariale, nous misons sur un maintien des salaires au niveau de l’IPC, des salaires réels au niveau de la productivité.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-05-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-05-14]

Although wages remained within the jurisdiction of the Member States, the High Authority could intervene, under certain conditions set out in the Treaty, in the event of abnormally low wages and wage reductions.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML]

Bien que les salaires restent de compétence nationale, la Haute autorité peut intervenir en cas de salaires anormalement bas et de baisses de salaires, dans certaines conditions explicitées par le traité.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML]

D'autres ont cherché : low wages active wage actual wage adjustment to remuneration calculate wage calculate wages calculating wages calculation of wages fixing of pay guaranteed wage health and safety inspector indirect labor cost indirect labour cost indirect wage inspector of health and safety job wage labour burden labour inspector minimum pay minimum wage non wage benefits non-wage labor cost non-wage labour cost nonwage payment payment by the job payroll burden piece rate piece wage piece work remuneration piece-work payment piecework earnings real wage remuneration restraint in wage settlements salaries salary straight piecework task wage unit wage wage adjustment wage determination wage fixing wage inspector wage moderation wage rate wage restraint wage system wages non-wage

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'non-wage' ->

Date index: 2022-08-29