A firm will not take these secondary effects into account when deciding whether to invest in training, and it is possible that the local outlay of firms on training is lower than the socially optimum level, especially since, from the firm's point of view, investment in training involves the risk that, once trained, its workers might leave for another firm.
Dans la mesure où l'entreprise ne prend pas en compte ces effets secondaires dans sa décision d'investir ou non dans la formation, il est possible que l'effort total que font les entreprises dans ce domaine soit inférieur à l'optimum social, d'autant plus que, du point de vue des entreprises, un investissement dans la formation comporte le risque qu'après avoir reçu la formation, les travailleurs quittent l'entreprise pour une autre.
