Traduction de «part career advancement » (Anglais → Français) :

Within this context, it is also important to investigate how geographical and intersectoral mobility is evaluated as part of career advancement.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Dans ce contexte, il est également important de déterminer comment la mobilité géographique et intersectorielle est évaluée en tant qu'élément de progression dans la carrière.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

(g) a temporary training position, where, for the purposes of an employee development program that is equally available to male and female employees and leads to the career advancement of the employees who take part in the program, an employee temporarily assigned to the position receives wages at a different level than an employee working in such a position on a permanent basis;

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

g) l’affectation temporaire à des fins de formation, dans les cas où, dans le cadre d’un programme de perfectionnement des employés qui est accessible tant aux hommes qu’aux femmes et leur offre des chances égales d’avancement, un employé est affecté temporairement à un poste et reçoit un salaire différent de celui du titulaire permanent;

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

C. whereas, despite an unemployment rate in the EU of approximately 10 % (i.e. 23,8 million people out of work), this human resources crisis is already evident and will become more acute over the next few years: in 2015, for example, between 380 000 and 700 000 IT posts will be unfilled; whereas measures to tackle this shortage of skilled labour must involve better education, training, skills development and career advancement policies on the part of Member States and businesses, the identification of new target groups, and better and equal access to higher education for EU ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-03-13]

C. considérant que, malgré un taux de chômage d'environ 10 % (soit 23,8 millions de personnes) au niveau de l'Union européenne, ce manque de main-d'œuvre est déjà perceptible et augmentera encore dans les prochaines années: à titre d'exemple, en 2015, entre 380 000 et 700 000 emplois ne seront pas pourvus dans les technologies de l'information; considérant que cette pénurie de main-d'œuvre qualifiée doit être combattue par l'amélioration de la qualité de l'éducation et de la formation, le développement des connaissances et la promotion de l'avancement professionnel par les États membres et les entreprises, la reconnaissance de nouveaux ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-03-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-03-13]

C. whereas, despite an unemployment rate in the EU of approximately 10 % (i.e. 23.8 million people out of work), this human resources crisis is already evident and will become more acute over the next few years: in 2015, for example, between 380 000 and 700 000 IT posts will be unfilled; whereas measures to tackle this shortage of skilled labour must involve better education, training, skills development and career advancement policies on the part of Member States and businesses, the identification of new target groups, and better and equal access to higher education for EU ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-03-11]

C. considérant que, malgré un taux de chômage d'environ 10 % (soit 23,8 millions de personnes) au niveau de l'Union européenne, ce manque de main-d'œuvre est déjà perceptible et augmentera encore dans les prochaines années: à titre d'exemple, en 2015, entre 380 000 et 700 000 emplois ne seront pas pourvus dans les technologies de l'information; considérant que cette pénurie de main-d'œuvre qualifiée doit être combattue par l'amélioration de la qualité de l'éducation et de la formation, le développement des connaissances et la promotion de l'avancement professionnel par les États membres et les entreprises, la reconnaissance de nouveaux ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-03-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-03-11]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

G. whereas, in order to achieve work-life balance, women choose flexible home-based, part-time, temporary or atypical employment, thereby compromising their career advancement, with major consequences in terms of their pension contributions, making them particularly vulnerable to situations of insecurity and poverty;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-12-10]

G. considérant que les femmes, afin de concilier vie familiale et vie professionnelle, choisissent souvent des emplois flexibles, à domicile, à temps partiel, temporaires ou atypiques, qui nuisent à l'avancement de leurs carrières et qui ont des conséquences importantes sur le montant des cotisations de retraite versées, ce qui les rend particulièrement vulnérables face à la précarité et à la pauvreté;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-12-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-12-10]

G. whereas, in order to achieve work-life balance, women choose flexible home-based, part-time, temporary or atypical employment, thereby compromising their career advancement, with major consequences in terms of their pension contributions, making them particularly vulnerable to situations of insecurity and poverty;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-12-09]

G. considérant que les femmes, afin de concilier vie familiale et vie professionnelle, choisissent souvent des emplois flexibles, à domicile, à temps partiel, temporaires ou atypiques, qui nuisent à l'avancement de leurs carrières et qui ont des conséquences importantes sur le montant des cotisations de retraite versées, ce qui les rend particulièrement vulnérables face à la précarité et à la pauvreté;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-12-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-12-09]

Previously Stephen worked in seasonal and part-time jobs that did not provide him with much of the skills training he needed to advance his career.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-09-28]

Auparavant, Stephen Cecchin avait occupé différents emplois saisonniers et à temps partiel qui ne lui avaient pas permis d’acquérir les compétences dont il avait besoin pour avancer dans sa carrière.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-09-28]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2011-09-28]

Yet we have a part of our Official Languages Act that says there must be equitable opportunities for career advancement for English-speaking and French-speaking Canadians. That raises the question, how do we accomplish that?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-02-09]

Or, nous avons une partie de la Loi sur les langues officielles qui dit que les Canadiens anglophones et les Canadiens francophones doivent avoir des possibilités équitables de progression de carrière.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-02-09]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-02-09]

We are not talking about speculation or guessing, these are duly authorized union spokespersons, people who have mandates (1240) They came to see us in committee, and explained that, as regards the five indicators I mentioned concerning job security, protection against technological change, position classification and career advancement, ``We think it would be more beneficial for our members, and this is a motivating factor: it is significant for an employer to be covered by part I of the Canada Labour Code''.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1997-03-02]

On n'est pas en présence de spéculations ou de supputations, on est en présence de porte-parole syndicaux dûment autorisés, détenteurs de mandats de leur base (1240) Ils sont venus nous voir, au comité parlementaire, et ils nous ont expliqué, au chapitre des cinq indicateurs que je vous ai donnés concernant la sécurité d'emploi, la protection contre les changements technologiques, la classification des postes, l'avancement dans la carrière: «Nous estimons que ce serait plus avantageux pour nos membres, et c'est là un facteur de motivation, ce n'est quand même pas rien pour un employeur, d'être couverts, d'êtres assuje ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1997-03-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1997-03-02]

I recognize the contribution you have made to advancing the cause not only of postal workers, but indeed, of all workers throughout your career as a union activist and as part of your current duties.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

Je reconnais ce que vous avez fait pour l'avancement de la cause non seulement des travailleurs du syndicat des postes mais aussi de tous les travailleurs pendant toute votre carrière syndicale et tout ce que vous continuez de faire.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML]

D'autres ont cherché : career advancement seminar for women career advancement career development career laddering career progression vocational advancement part career advancement

datacenter (1): www.wordscope.fr (v4.0.br)

'part career advancement' ->

Date index: 2024-02-26