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Arrange staff assessment
Assess casino staff
Assess staff performance in social work
Evaluate casino employees
Evaluate casino workers
Evaluate social worker's performance
Evaluate staff performance in social work
Evaluate staff-performance in social work
Evaluate workers at casino
Job evaluation
Labour mobility
Manpower mobility
Methodical staff assessment
Non-dollar-based staff assessment
Organise staff assessment
Organise staff assessments
Organising staff assessment
Staff assessment
Staff assessment credit
Staff mobility
Staff report
Worker exchange

Traduction de «staff assessment mobility » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
arrange staff assessment | organise staff assessments | organise staff assessment | organising staff assessment

organiser l'évaluation du personnel


staff assessment [ staff report | Job evaluation(ECLAS) ]

appréciation du personnel [ évaluation du personnel | notation du personnel | notation professionnelle ]




non-dollar-based staff assessment

contributions du personnel non fondées sur des montants en dollars


methodical staff assessment

notation méthodique du personnel




staff assessment credit

dégrèvement sur les contributions du personnel


assess staff performance in social work | evaluate staff-performance in social work | evaluate social worker's performance | evaluate staff performance in social work

évaluer les performances du personnel dans l’action sociale


labour mobility [ manpower mobility | staff mobility | worker exchange ]

mobilité de la main-d'œuvre [ détachement | échange de travailleurs | mobilité de la main-d'oeuvre | mobilité du personnel ]


assess casino staff | evaluate casino employees | evaluate casino workers | evaluate workers at casino

évaluer des employés de casino
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
Formulating and implementing the new DG SAFE staff management policy; DG SAFE human resources management: career management for officials and other servants (competitions, recruitment, staff assessment, mobility, external activities, resignations, pensions, allowances, etc.), working conditions, establishment plan (upgrading of posts, Ringbook movements, etc.) and management of DG budget allocations (missions, contract staff, agency staff, training).

Définir et mettre en œuvre la nouvelle politique de gestion du personnel de la DG SAFE. Assurer la gestion des ressources humaines de la DG: carrières des fonctionnaires et autres agents (concours, recrutements, notation, mobilité, activités extérieures, démissions, retraites, indemnités, etc.), conditions de travail, postes à l’organigramme (revalorisation de postes, mouvements Ringbook, etc.), et enveloppes budgétaires de la DG (missions, agents contractuels, intérimaires, formations).


18. Looks forward to seeing the detailed results of the workload assessment in Headquarters to implement the staff cuts policy for the period 2014-2017; is concerned by the fact that lack of personnel and the suspension of posts were repeatedly cited as major factors behind the non-achievement of Key Performance Indicators in Delegations and that 'Staff allocation and mobility' continued to be considered the least effective Intern ...[+++]

18. attend, avec intérêt, de voir les résultats détaillés de l'évaluation de la charge de travail au siège central afin d'appliquer la politique de réduction des effectifs pour la période 2014-2017; est préoccupé par le fait que le manque d'effectifs et la réduction du nombre de postes ont été cités à plusieurs reprises comme des facteurs essentiels pour expliquer la non-réalisation des indicateurs clés de performance dans les délégations et que le volet "Affectation du personnel et mobilité" continuait d'être considéré comme le standard de contrôle interne le moins efficace; demande à la Commission de faire en sorte que les réductions ...[+++]


– having regard to the Commission Communication of 23 May 2008 entitled Better careers and more mobility: a European partnership for researchers (COM (2008)0317) and the accompanying Commission staff working documents, namely the impact assessment (SEC(2008)1911) and the executive summary thereof (SEC(2008)1912),

— vu la communication de la Commission du 23 mai 2008 intitulée "Favoriser les carrières et la mobilité: un partenariat européen pour les chercheurs" (COM(2008)0317) et les documents de travail des services de la Commission y afférents, à savoir l'analyse d'impact (SEC(2008)1911) et le résumé de celle-ci (SEC(2008)1912),


– having regard to the Commission Communication of 23 May 2008 entitled Better careers and more mobility: a European partnership for researchers (COM (2008)0317) and the accompanying Commission staff working documents, namely the impact assessment (SEC(2008)1911 ) and the executive summary thereof (SEC(2008)1912 ),

— vu la communication de la Commission du 23 mai 2008 intitulée "Favoriser les carrières et la mobilité: un partenariat européen pour les chercheurs" (COM(2008)0317 ) et les documents de travail des services de la Commission y afférents, à savoir l'analyse d'impact (SEC(2008)1911 ) et le résumé de celle-ci (SEC(2008)1912 ),


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– having regard to the Commission Communication of 23 May 2008 entitled Better careers and more mobility: a European partnership for researchers and the accompanying Commission staff working documents, namely the impact assessment (SEC(2008)1911) and the executive summary thereof (SEC(2008)1912),

– vu la communication de la Commission du 23 mai 2008 intitulée "Favoriser les carrières et la mobilité: un partenariat européen pour les chercheurs" et les documents de travail des services de la Commission y afférents, à savoir l'analyse d'impact (SEC(2008)1911) et la note de synthèse (SEC(2008)1912),


1 (a) Mobile staff in civil aviation are entitled to a free health assessment before their assignment and thereafter at regular intervals.

1. a) Le personnel mobile dans l'aviation civile bénéficie d'un examen de santé gratuit préalablement à son embauche et à intervalles réguliers par la suite.


(11c) The European Council of Lisbon of 23 and 24 March 2000 declared its support for mobility as an essential feature of the new knowledge society and in promoting life-long learning. It called on the Member States, the Council and the Commission to take the necessary steps to foster the mobility of students, teachers and training staff, in particular by removing obstacles, through greater transparency in the recognition of qualifications and periods of study and training and through specific measures to remove obstacles to the mobil ...[+++]

(11 quater) le Conseil européen de Lisbonne des 23 et 24 mars 2000 s'est prononcé en faveur de la mobilité comme un élément essentiel dans la nouvelle société de la connaissance et dans la promotion de la formation tout au long de la vie; il a invité les États membres, le Conseil et la Commission: à prendre les mesures nécessaires pour encourager la mobilité des étudiants, des enseignants et des formateurs, en particulier par l'élimination des obstacles, par une transparence accrue dans la reconnaissance des qualifications et des périodes d'étude et de formation, ainsi que par des mesures spécifiques pour supprimer les entraves à la mob ...[+++]


Building on the existing structure, a central Career Guidance function will ensure that the Commission can better match its staff with jobs, assess and guide mobility and provide training.

Une fonction centrale d'Orientation des carrières permettra à la Commission de trouver une meilleure adéquation entre son personnel et ses emplois, d'évaluer et de gérer la mobilité et d'assurer la formation requise.


The Commission shall assess the needs for university cooperation and for the mobility of staff and students with respect to the eligible countries, having regard to the overall financial orientations on economic aid to these countries.

La Commission détermine les besoins en matière de coopération universitaire et de mobilité du personnel et des étudiants concernant les pays éligibles, eu égard aux orientations financières globales pour l'aide économique à ces pays.


Aside from that, like my colleague at CARE has said, we use our community mobilization teams, often with support from local staff and volunteers, to carry out needs assessments, go and visit communities, and see what the situation is on the ground for them.

En outre, comme ma collègue de CARE l'a dit, nous utilisons des équipes de mobilisation de la communauté, souvent avec l'aide d'employés et de bénévoles locaux, pour faire les évaluations des besoins, visiter des collectivités et voir quelle est la situation sur le terrain.


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