40. Stresses the importance of encouraging young entrepreneurs and female entrepreneurs through, amongst other things,
the introduction of tutoring and mentoring programmes; points out that an increasing number of women and young entrepreneurs work in SMEs, albeit primarily still in the smallest businesses (micro-businesses), and remain vulnerable to the adverse effects of stereotyping and prejudice in connection with business transfers and successions, especially in the case of family businesses; calls therefore on Member States, taking account of the impact of the ageing population, to implement suitable policies and mechanisms, in partic
ular by in ...[+++]troducing diagnostic, information, advisory and support tools for business transfers; 40. souligne l'importance d'une promotion de l'entreprenariat des femmes et des jeunes, notamment par le lanceme
nt de programmes de tutorat; fait remarquer qu'un nombre accru de femmes et de jeunes chefs d'entreprise travaillent dans des PME, bien que toujours principalement dans des entreprises de petites dimensions (micro-entreprises) et continuent d'être vulnérables aux effets négatifs des stéréotypes et des préjugés lors de transmissions et de successions d'entreprises, notamment d'entreprises familiales; invite par conséquent les États membres, en tenant compte de l'impact de la population vieillissante, à mettre en œuvre des poli
...[+++]tiques et des dispositifs adaptés, notamment en introduisant des outils de diagnostic, d'information, de conseil et d'assistance pour les transferts d'entreprises; 
