career development en français :

TERMINOLOGIE
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Career Development and Ethics Unit, career development, career development program, career development leave, promotion, career development, career development(UNBIS), career progression, career advancement, career laddering, ACDTMB, Department of Career Development and Advanced Studies, Department of Career Development, career planning, career plan, career development plan, advising on career, counsel on career, advise on career, give recommendations on career, decide on a sporting career, manage career in sports, manage a sport career, manage sporting career, offer career counselling, providing career counselling, make career counselling available, provide career counselling, professional career, Career monographs(ECLAS), development plan, development planning, development programme, development project, development planning(GEMET), Development project(STW), development planning(UNBIS), development projects(UNBIS), conversion:hysteria, reaction, hysteria hysterical psychosis, business developer, business development director, business development manager, settlement development, residential development, urban development, OHRLLS, -*- Unité Développement de la carrière et éthique, avancement de carrière, déroulement de la carrière, organisation des carrières, perspective de carriere, organisation de carrière, programme de développement de carrière, congé de perfectionnement, promotion professionnelle, avancement, développement de carrière, avancement professionnel, avancement de carrière, Department of Career Development and Advanced Studies, plan de carrière, plan de déroulement de carrière, donner des conseils sur l’évolution professionnelle, gérer une carrière sportive, offrir des services d'orientation professionnelle, carrière professionnelle, plan de développement, planification du développement, programme de développement, projet de développement, déficit combiné de la phosphorylation oxydative type 7, kératodermie palmoplantaire ponctuée type 1, responsable du développement, développement de l'urbanisation, développement urbain, développement du milieu bâti, OHRLLS, développement ultérieur/consolidation/nouvelle étape

Unité Développement de la carrière et éthique

avancement de carrière | déroulement de la carrière | organisation des carrières | perspective de carriere

organisation de carrière

programme de développement de carrière

congé de perfectionnement

promotion professionnelle [ avancement | développement de carrière ]

avancement professionnel [ développement de carrière | avancement de carrière ]

Conseil de gestion de la formation et du perfectionnement professionnel à la navigabilité aérienne

Department of Career Development and Advanced Studies

plan de carrière | plan de déroulement de carrière

donner des conseils sur l’évolution professionnelle

gérer une carrière sportive

offrir des services d'orientation professionnelle

Définition: Trouble décrit jusqu'ici uniquement chez les filles, caractérisé par un développement initial apparemment normal, suivi d'une perte partielle ou complète du langage, de la marche, et de l'usage des mains, associé à un ralentissement du développement crânien et survenant habituellement entre 7 et 24 mois. La perte des mouvements volontaires des mains, les mouvements stéréotypés de torsion des mains et une hyperventilation, sont caractéristiques de ce trouble. Le développement social et le développement du jeu sont arrêtés, alors que l'intérêt social reste habituellement conservé. Une ataxie du tronc et une apraxie se manifestent à partir de l'âge de quatre ans, suivies souvent par des mouvements choréoathétosiques. Le trouble entraîne presque toujours un retard mental sévère.

carrière professionnelle

plan de développement [ planification du développement | programme de développement | projet de développement ]

Définition: Les divers troubles dissociatifs (ou de conversion) ont en commun une perte partielle ou complète des fonctions normales d'intégration des souvenirs, de la conscience de l'identité ou des sensations immédiates et du contrôle des mouvements corporels. Toutes les variétés de troubles dissociatifs ont tendance à disparaître après quelques semaines ou mois, en particulier quand leur survenue est associée à un événement traumatique. L'évolution peut également se faire vers des troubles plus chroniques, en particulier des paralysies et des anesthésies, quand la survenue du trouble est liée à des problèmes ou des difficultés interpersonnelles insolubles. Dans le passé, ces troubles ont été classés comme divers types d'hystérie de conversion . On admet qu'ils sont psychogènes, dans la mesure où ils surviennent en relation temporelle étroite avec des événements traumatiques, des problèmes insolubles et insupportables, ou des relations interpersonnelles difficiles. Les symptômes traduisent souvent l'idée que se fait le sujet du tableau clinique d'une maladie physique. L'examen médical et les examens complémentaires ne permettent pas de mettre en évidence un trouble physique (en particulier neurologique) connu. Par ailleurs, on dispose d'arguments pour penser que la perte d'une fonction est, dans ce trouble, l'expression d'un conflit ou d'un besoin psychique. Les symptômes peuvent se développer en relation étroite avec un facteur de stress psychologique et ils surviennent souvent brusquement. Seuls les troubles impliquant soit une perturbation des fonctions physiques normalement sous le contrôle de la volonté, soit une perte des sensations sont inclus ici. Les troubles impliquant des manifestations douloureuses ou d'autres sensations physiques complexes faisant intervenir le système nerveux autonome, sont classés parmi les troubles somatoformes (F45.0). La possibilité de survenue, à une date ultérieure, d'un trouble physique ou psychiatrique grave, doit toujours êt ...

déficit combiné de la phosphorylation oxydative type 7

syndrome d'hypertrophie segmentaire-lipomatose-malformation artérioveineuse-naevus épidermique

Définition: Trouble caractérisé par la survenue insidieuse et progressive de bizarreries du comportement, d'une impossibilité à répondre aux exigences de la société et d'une diminution globale des performances. La survenue des caractéristiques négatives de la schizophrénie résiduelle (par exemple un émoussement affectif et une perte de la volonté, etc.) n'est pas précédée d'un quelconque symptôme psychotique manifeste.

kératodermie palmoplantaire ponctuée type 1

responsable du développement

développement de l'urbanisation | développement urbain | développement du milieu bâti

Bureau du Haut Représentant pour les pays les moins avancés, les pays en développement sans littoral et les petits États insulaires en développement [ OHRLLS ]

développement ultérieur/consolidation/nouvelle étape

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

* prendre les mesures nécessaires en vue d'élaborer un cadre pour l'enregistrement et la reconnaissance de différentes réalisations professionnelles tout au long de la carrière des chercheurs, avec une référence à des « critères de qualité communs » pour le développement de la carrière et des outils permettant d'accroître la transparence des qualifications et compétences acquises dans différents environnements.

- Le programme Marie Curie et la politique intégrée qui le sous-tend – et qui vise à rendre l’Europe plus attrayante aux yeux des chercheurs – appuient les initiatives qui offrent des possibilités de formation et de mobilité et des perspectives de carrière pour les chercheurs dès leur entrée sur le marché du travail et encouragent les jeunes à s’intéresser aux sciences et à la technologie, ainsi qu’aux métiers de la recherche.

constate que l'écart de rémunération et d'évolution de carrière entre les hommes et les femmes subsiste chez les femmes qui travaillent dans le secteur des TIC; souligne que le principe de l'égalité de rémunération pour un même emploi sur le même lieu de travail, qui vise à assurer des revenus justes et équitables, est remis en cause alors qu'il constitue un des piliers fondamentaux de la justice sociale sur le marché du travail, et qu'il devrait être avant tout protégé; rappelle qu'on ne peut laisser ces inégalités se creuser dans l'économie numérique en ce qui concerne l'égalité de rémunération et l'évolution de carrière; souligne que l'augmentation de la participation des femmes au marché du travail et des investissements connexes dans les politiques d'intégration sociale contribueront à réduire l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes; souligne l'importance des négociations collectives, y compris dans l'économie de marché numérique, pour préserver la qualité et la sécurité des emplois à l'ère de la numérisation.

Formation tout au long de la vie et évolution de la carrière pour soutenir le développement de la carrière des chercheurs expérimentés.

Les États membres devraient s'efforcer d'offrir aux chercheurs des régimes de développement de carrière durables à toutes les étapes de la carrière, quels que soient leur situation contractuelle et le parcours professionnel choisi en R D, et d'assurer que les chercheurs sont traités comme des professionnels et considérés comme faisant partie intégrante des institutions au sein desquelles ils travaillent.