enterprise dominating the market | enterprise having a dominant position in the market | market dominating enterprise | market-dominating enterprise

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

entreprise ayant une position dominante | entreprise dominant le marché | entreprise dominante | entreprise en position dominante

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http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

hierarchy arrangement | hierarchy construction | hierarchy formation

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hiérarchisation

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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male-dominant occupation [ male dominant occupation | male-dominated job | male-dominated occupation ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

emploi à prédominance masculine [ profession à prédominance masculine | profession habituellement exercée par des hommes ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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dominant position [ abuse of dominant position | company in a dominant position ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

position dominante [ abus de position dominante | entreprise en position dominante ]

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flat organization | flat hierarchy | horizontal organization | flattened hierarchy | horizontal hierarchy

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structure organisationnelle horizontale | hiérarchie horizontale | organisation horizontale | structure horizontale

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plesiochronous digital hierarchy | PDH | plesiochronous hierarchy | PDH hierarchy

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hiérarchie numérique plésiochrone | hiérarchie plésiochrone | hiérarchie PDH

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

I guess the second challenge is that, like it or not, this is a male-dominated society and male perspectives have prevalence in Canada, and it's difficult for many women to properly pursue their complaints when a good part of the management cadre is male—and in the case of the RCMP, a lot of the investigators are male, and it is a male-dominated hierarchy.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-02-13]

Aussi, qu'on le veuille ou non, notre société est dominée par la gent masculine, et c'est souvent le point de vue des hommes qui l'emporte au Canada. Il est donc difficile pour bien des femmes d'aller de l'avant avec leur plainte quand l'équipe de direction est composée principalement d'hommes.

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42. Calls on the Commission and the Member States to empower women in their rights and access to land, inheritance, access to credit and savings in post-conflict situations, especially in countries where women’s rights are not legally enforceable and socially recognised, and where gender-biased laws, traditional attitudes toward women and male-dominated social hierarchies pose obstacles to women attaining equal and fair rights; calls on the EU to promote the involvement of the newly created UN Women’s Organisation in this issue;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-03-12]

42. invite la Commission et les États membres à faire en sorte que les femmes puissent bénéficier de leurs droits en matière d'accès à la terre, de succession, d'accès au crédit et à l'épargne dans les situations d'après-conflit, en particulier dans les pays où les droits des femmes ne sont pas juridiquement opposables, ni reconnus par la société et où les lois qui consacrent des inégalités entre les hommes et les femmes, les attitudes traditionnelles envers les femmes et les hiérarchies sociales dominées par les hommes font obstacle à l'obtention par les femmes de droits égaux et justes; demande à l'Union de promouvoir la participation ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-03-12]

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10. Calls on the Commission and the Member States to empower women in their rights and access to land, inheritance, access to credit and savings in post-conflict situations, especially in countries where women’s property rights are not legally enforceable and socially recognised and where gender-biased laws, traditional attitudes toward women and male-dominated social hierarchies pose obstacles to women attaining equal and just rights; calls on the EU to promote the involvement of the newly created UN Women’s Organisation in this issue;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-03-12]

10. invite la Commission et les États membres à œuvrer à ce que les femmes puissent bénéficier de leurs droits en matière d'accès à la terre, de succession, d'accès au crédit et à l'épargne dans les situations d'après-conflit, en particulier dans les pays où les droits de propriété des femmes ne sont pas juridiquement contraignants, ni reconnus par la société, et où les lois qui consacrent des inégalités entre les hommes et les femmes, les attitudes traditionnelles envers les femmes et les hiérarchies sociales dominées par les hommes font obstacle à l'obtention par les femmes de droits égaux et justes; demande à l'Union de promouvoir la ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-03-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-03-12]

40. Calls on the Commission and the Member States to empower women in their rights and access to land, inheritance, access to credit and savings in post-conflict situations, especially in countries where women’s rights are not legally enforceable and socially recognised, and where gender-biased laws, traditional attitudes toward women and male-dominated social hierarchies pose obstacles to women attaining equal and fair rights; calls on the EU to promote the involvement of the newly created UN Women’s Organisation in this issue;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-03-12]

40. invite la Commission et les États membres à faire en sorte que les femmes puissent bénéficier de leurs droits en matière d'accès à la terre, de succession, d'accès au crédit et à l'épargne dans les situations d'après-conflit, en particulier dans les pays où les droits des femmes ne sont pas juridiquement opposables, ni reconnus par la société et où les lois qui consacrent des inégalités entre les hommes et les femmes, les attitudes traditionnelles envers les femmes et les hiérarchies sociales dominées par les hommes font obstacle à l'obtention par les femmes de droits égaux et justes; demande à l'Union de promouvoir la participation ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-03-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-03-12]

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There are both male and female dominance hierarchies and females form kinship groups within the troop.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2007-06-17]

Il existe à la fois une hiérarchie des mâles et une hiérarchie des femelles, et ces dernières constituent des groupes d'affinité au sein de la troupe.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2007-06-17]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2007-06-17]

However, as cats lack dominance hierarchies and appear to lack mechanisms for reconciliation post-conflict, forming social relationships may be stressful.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2007-06-17]

Toutefois, étant donné que les chats n'ont pas de hiérarchie de dominance et que les mécanismes de réconciliation après un conflit semblent absents, le développement d'une relation sociale peut être une cause de stress.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2007-06-17]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2007-06-17]

Specifically, the dominant form of organization, we believe, is shifting from one of hierarchies to one of networks.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-06-13]

Plus précisément, la forme dominante d'organisation, à notre avis, est en train de passer de la hiérarchie aux réseaux.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-06-13]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-06-13]

For example, my parents' generation, and certainly those who are older, grew up in a world where at the family level, at the job level, at the national level, and even at the international level, the hierarchy was the dominant form of organization.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-06-13]

Par exemple, la génération de mes parents, et certainement ceux qui sont encore plus âgés, ont grandi dans un monde où, au niveau familial, sur le plan de l'emploi et sur le plan national, ou même international, la hiérarchie était la forme dominante d'organisation.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-06-13]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-06-13]

to reduce gender gaps and support combat job segregation through the development and consolidation of policies and best practice resulting in a more equal participation of both genders in growth sectors of the economy, in the job hierarchy, and in specific professional fields currently dominated by women.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-03-11]

réduire l'écart hommes - femmes au niveau de l'emploi et soutenir la lutte contre la ségrégation dans le domaine de l'emploi grâce au développement et au renforcement de politiques et de bonnes pratiques en vue de promouvoir une participation plus équilibrée des deux sexes dans les secteurs de croissance de l'économie, dans la hiérarchie des emplois ainsi que dans certains domaines professionnels spécifiques actuellement dominés par les femmes.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-03-11]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2001-03-11]

The military hierarchy is dominated by men, with few women at the upper echelons.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

La hiérarchie militaire est dominée par les hommes et compte peu de femmes aux échelons supérieurs.

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Date index: 2022-05-07