Boost Your Productivity!Translate documents (Ms-Word, Ms-Excel, ...) faster and better thanks to artificial intelligence!
https://pro.wordscope.com
https://blog. wordscope .com
Abuse in the workplace
Bullying
Bullying at work
Emotional abuse
Harassment at the workplace
Harassment at work
Harassment in the Work Place Policy
Harassment in the Workplace
Harassment-free work environment
Harassment-free work place
Harassment-free workplace
Mobbing
Moral harassment
Policy on Harassment Prevention and Resolution
Psychological assault
Psychological harassment
Psychological harassment at work
Sexual harassment
Sexual harassment at work
Sexual harassment in the workplace
Violence in workplace
Work-related abuse
Workplace abuse
Workplace bullying
Workplace harassment

Traduction de «harassment at work » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
harassment at work [ abuse in the workplace | bullying at work | violence in workplace | workplace abuse | workplace harassment | work-related abuse ]

harcèlement professionnel [ harcèlement au travail | harcèlement moral au travail | harcèlement psychologique au travail | harcèlement sur le lieu de travail | mobbing au travail | violence au travail | violence en milieu de travail | violence sur le lieu de travail ]


sexual harassment at work | sexual harassment in the workplace

harcèlement sexuel au travail


bullying at work | harassment at work | mobbing | psychological harassment | psychological harassment at work | workplace bullying | workplace harassment

harcèlement moral


harassment at the workplace | harassment at work

harcèlement au travail | harcèlement sur le lieu de travail


harassment-free workplace [ harassment-free work place ]

milieu de travail exempt de harcèlement [ lieu de travail exempt de harcèlement ]


harassment-free work environment

milieu de travail exempt de harcèlement


Policy on Harassment Prevention and Resolution [ Policy on the Prevention and Resolution of Harassment in the Workplace | Harassment in the Work Place Policy | Harassment in the Workplace ]

Politique sur la prévention et la résolution du harcèlement [ Politique sur la prévention et le règlement du harcèlement en milieu de travail | Politique relative au harcèlement en milieu de travail | Harcèlement en milieu de travail ]


psychological harassment [ bullying | mobbing | moral harassment | emotional abuse | psychological assault ]

harcèlement moral [ harcèlement psychologique ]


sexual harassment in the workplace | sexual harassment

harcèlement sexuel sur le lieu de travail | harcèlement sexuel


TRADUCTIONS EN CONTEXTE
N. whereas psycho-social risks are risks related to stress, symbolic violence and harassment at work; whereas stress is linked to job insecurity, ethical conflicts, poor work organisation (for example, deadline pressure or excessive workload), conflict with clients, a lack of support at work, unstable labour relations or an inappropriate work-life balance;

N. considérant que par risques psycho-sociaux, il faut entendre les risques liés au stress, à la violence symbolique et au harcèlement au travail; que le stress est lié à l'insécurité de l'emploi, à des conflits éthiques, à une mauvaise organisation du travail (par exemple la pression des délais ou la surcharge de travail), à un contact conflictuel avec le client, à un manque de soutien au travail, à l'instabilité des relations de travail, ainsi qu'à un déséquilibre entre vie professionnelle et vie privée;


The Commission considers that the independent agreement on harassment and violence at work makes a very positive contribution to the prevention of all forms of violence and harassment at work and that it would be appropriate to await the results from its implementation and any sectoral additions before assessing the need for other Community initiatives in this area.

La Commission considère que l'accord autonome sur le harcèlement et la violence au travail contient des éléments très positifs pour la prévention de toute forme de violence et de harcèlement au travail et qu'il serait approprié d'attendre les résultats de sa mise en œuvre concrète ainsi que d'éventuels prolongements sectoriels avant d'évaluer le besoin d'autres initiatives au niveau communautaire dans ce domaine.


One of the key amendments dealt with sexual harassment at work.

Une des modifications centrales concerne le harcèlement sexuel au travail.


10. Calls on the Member States, with a view to counteracting bullying and sexual harassment at work, to review and, if appropriate, to supplement their existing legislation and to review and standardise the definition of bullying;

10. invite les États membres, en vue de lutter contre le harcèlement moral et sexuel au travail, à revoir et, le cas échéant, à compléter, leur législation en la matière ainsi qu'à reconsidérer la définition du harcèlement moral de manière à ce qu'elle puisse être uniforme;


For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!
B. whereas the incidence of violence and harassment at work, under which the Dublin Foundation includes bullying, displays major disparities between the Member States; according to the Foundation this is due to under-reporting in certain countries, greater awareness in others, differing legal systems and cultural differences; whereas insecure employment is one of the main reasons for the increase in such occurrences;

B. considérant que la fréquence de la violence et du harcèlement au travail, phénomènes parmi lesquels la Fondation inclut le harcèlement moral, varie beaucoup entre les États membres; que cela est dû, selon la Fondation, au fait que les cas sont peu déclarés dans certains pays, que la sensibilisation est plus grande dans d'autres et qu'il existe des différences au niveau du système juridique ainsi qu'au niveau culturel; que la précarité des conditions de travail est une raison essentielle de la fréquence accrue de la violence et d ...[+++]


First of all, a preventive approach can be adopted, which means that companies must make it clear to their staff that they do not tolerate harassment at work.

Premièrement, nous pouvons agir préventivement, ce qui veut dire que les entreprises doivent signaler clairement à leur personnel qu'elles n'acceptent pas le harcèlement en leur sein.


On 19 March 1997, the Commission adopted a communication initiating the second-stage consultation of management and labour on the prevention of sexual harassment at work [SEC(97) 568 final, not published in the Official Journal].

Le 19 mars 1997, la Commission a adopté une communication lançant la deuxième phase de consultation des partenaires sociaux sur la prévention du harcèlement sexuel au travail [SEC(97) 568 final - non publié au Journal officiel].


This recommendation seeks to promote greater awareness at all levels of the problem of sexual harassment at work and its consequences.

La présente recommandation vise à promouvoir une meilleure prise de conscience à tous les niveaux du problème du harcèlement sexuel au travail et de ses conséquences.


In 1996, the Commission adopted a communication which launched the first stage of consultation with the social partners on the prevention of sexual harassment at work.

En 1996, la Commission a adopté une communication qui lançait une première phase de consultation des partenaires sociaux sur la prévention du harcèlement sexuel au travail.


Commission communication of 24 July 1996 concerning the consultation of management and labour on the prevention of sexual harassment at work (link to c10917c)

Communication de la Commission, du 24 juillet 1996, concernant la consultation des partenaires sociaux sur la prévention du harcèlement sexuel au travail.


w