Ordinance of 30 November 2001 on the Transfer of the Salary System for Federal Personnel into the Salary System under the Federal Personnel and on Salary Insurance | Salary Transfer Ordinance [ STO ]

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Ordonnance du 30 novembre 2001 relative à la conversion du système de traitement fondé sur le statut des fonctionnaires en système salarial fondé sur l'ordonnance sur le personnel de la Confédération et à l'assurance du salaire | Ordonnance de conversion du système salarial

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

So in the rank of captain or major there is a salary bracket from a minimum to a maximum.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Au grade de capitaine ou de major, l'échelle salariale va d'un minimum jusqu'à un maximum.

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http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

We believe a fair tax package would include the following: speeding up efforts to collect outstanding taxes; implementing a wealth tax; imposing an excess bank profits tax and a minimum corporate tax; eliminating meal and entertainment tax breaks and lobbying loopholes; adding new tax brackets for high-income earners; ending the protection of family trust from capital gains; denying a tax deduction for executive salaries of more than what is a reasonable ratio between those salaries and what average working people earn in their ...[+++]

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Nous croyons qu'un régime fiscal équitable doit comprendre les éléments suivants: intensifier les efforts pour percevoir les impôts en souffrance; créer un impôt sur la fortune; créer un impôt sur les profits excessifs des banques et un impôt minimum sur les entreprises; abolir les avantages fiscaux concernant les dépenses de repas et de représentation ainsi que ceux concernant le lobbying; créer de nouvelles tranches d'impôt pour les gros revenus; abolir l'exemption des gains sur les plus-values pour les fiducies familiales; interdire toute déduction fiscale pour les salaire ...[+++]

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Women especially—even though we have people like Tay, who really is committed to his children—in general bear the burden and take more responsibility, have more feeling for the needs of the children, and I think are more willing to pay their salary for the children rather than go to the golf course, or wherever, if they're in a certain income bracket, which has to be higher and higher these days.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Les femmes en particulier—même s'il y a des hommes comme Tay, qui est vraiment dévoué au bien-être de ses enfants—en général supportent le fardeau des enfants et acceptent plus de responsabilités, comprennent mieux les besoins des enfants et à mon avis sont plus disposées à dépenser leur salaire pour leurs enfants plutôt que d'aller au golf ou que sais-je si elles se trouvent dans une certaine catégorie de revenu, qui doit être de plus en plus élevé de nos jours.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

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2. Competent authorities shall ensure that, when establishing and applying the total remuneration policies, inclusive of salaries and discretionary pension benefits, for categories of staff including senior management, risk takers, staff engaged in control functions and any employee receiving total remuneration that takes them into the same remuneration bracket as senior management and risk takers, whose professional activities have a material impact on their risk profile, institutions comply with the following principles in a way and ...[+++]

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2. Les autorités compétentes veillent à ce que, lorsqu'ils définissent et mettent en œuvre les politiques de rémunération globale, y compris salaires et prestations de pension discrétionnaires, appliquées aux catégories de personnel incluant la direction générale, les preneurs de risques et les personnes exerçant une fonction de contrôle, ainsi que tout salarié qui, au vu de ses revenus globaux, se trouve dans la même tranche de rémunération que la direction générale et les preneurs de risques, dont les activités professionnelles ont une incidence significative sur leur profil de risque, les établissements respectent les principes ci-apr ...[+++]

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36. Calls on the Commission and Member States to promote a common international structure for disclosure of the number of individuals in pay brackets from EUR 1 million upwards, to include the main elements of salary, bonus, long-term award and pension contribution;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-07-06]

36. invite la Commission et les États membres à promouvoir une structure internationale commune afin de connaître le nombre de personnes dont la rémunération, incluant les éléments principaux de salaire, part variable, prime à long terme et prestation de retraite, dépasse le million d'euros;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-07-06]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-07-06]

"3a. Home Member State competent authorities shall collect information on the number of individuals per credit institutions in pay brackets of EUR 1 million and upwards including the business area involved and the main elements of salary, bonus, long-term award and pension contribution.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-07-05]

"3 bis. Les autorités compétentes de l'État membre d'origine recueillent des informations relatives au nombre de personnes par établissement de crédit se situant dans des tranches de rémunération de 1 000 000 EUR et plus, y compris le domaine d'activités concerné, ainsi que les principaux éléments du salaire, les primes, les indemnités à long terme et les cotisations de pension.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-07-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-07-05]

The EBA and national supervisors should promote a common international structure for disclosure of the number of individuals in pay brackets of EUR 1 million and above, including the business area involved and the main elements of salary, bonus, long-term award and pension contribution.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-07-05]

L'ABE et les autorités de surveillance nationales doivent promouvoir une structure internationale commune permettant la publication d'informations sur le nombre de personnes se situant dans des tranches de rémunération de 1 000 000 EUR et plus, y compris les domaines d'activités concernés ainsi que les principaux éléments du salaire, les primes, les indemnités à long terme et les cotisations de pension.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-07-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-07-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-07-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-07-05]

David Perry of the Canadian Tax Foundation says a $100,000 salary puts an average U.S. taxpayer in the 25 per cent tax bracket versus the 50 per cent bracket for the same money earned in Canada.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1999-06-08]

M. David Perry, de l'Association canadienne d'études fiscales, affirme qu'aux États-Unis, un contribuable qui gagne 100 000 $ par année paie 25 p. 100 d'impôt sur le revenu, comparativement à 50 p. 100 au Canada.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1999-06-08]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [1999-06-08]

Although judges' salaries will be increased as a result of this piece of legislation, they will obviously be in a tax bracket which will see a significant portion of that salary returned to government, as all Canadians in their various tax brackets.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

Même si le traitement des juges va être augmenté à la suite de l'adoption de cette mesure législative, il est évident qu'ils vont se retrouver dans une tranche d'imposition qui fera qu'ils remettront au gouvernement une bonne partie de cette rémunération, comme tous les Canadiens le font, en fonction de leurs diverses tranches d'imposition.

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Date index: 2021-04-18