– Boost 'take home' pay. In-work benefits are used by several Member States either to alleviate in-work poverty or to encourage the take-up of work.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

– hausse de la rémunération nette: plusieurs États membres accordent des prestations complémentaires aux travailleurs, soit pour aider les travailleurs pauvres, soit pour encourager ceux qui ne travaillent pas à trouver du travail.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Monthly (take-home) pay from main job

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Salaire mensuel (net) de l’emploi principal

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Measures include the retained payment of (a part of) benefits after a job has been taken up, tax reforms to increase the take-home pay of low wage earners and minimum wage increases.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Le maintien du versement (d'une partie) des allocations après la prise d'emploi, les réformes fiscales visant à augmenter le salaire net des personnes faiblement rémunérées et les hausses du salaire minimum comptent parmi les mesures envisagées.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

The higher ‘take home’ pay represents an employment incentive for less skilled workers while, for a given level of wage, employers will more easily fill vacancies with wage pressure alleviated.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

La hausse nette de la rémunération encourage les personnes moins qualifiées à travailler et, à un niveau de rémunération donné, permet aux employeurs de pourvoir des postes vacants grâce à une pression salariale moindre.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

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In 2015, 8.2% of the population or around 41 million people in the European Union (EU) were severely materially deprived, meaning that they had living conditions constrained by a lack of resources such as not being able to afford to pay their bills, keep their home adequately warm, or take a one week holiday away from home.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-13]

En 2015, 8,2% de la population, soit 41 millions de personnes dans l'Union européenne (UE) étaient en situation de privation matérielle sévère, ce qui signifie que leurs conditions de vie étaient contraintes par un manque de ressources, comme par exemple le fait de ne pas être en mesure de régler leurs factures, de chauffer correctement leur logement ou de prendre une semaine de vacances en dehors de leur domicile.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-13]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-04-13]

Growth means an increase in take-home pay at the end of the month.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-06-06]

Elle signifie une augmentation du salaire net à la fin de mois. Comment pouvons-nous y parvenir?

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-06-06]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-06-06]

They quite often add to their take-home pay by doing overtime.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-02-08]

Ils gonflent souvent leur gagne-pain en faisant des heures supplémentaires.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-02-08]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2004-02-08]

P. whereas sufficient evidence has been built up over the seven-year period to prompt the conclusion that while the use of the opt-out mechanism has been one way to achieve flexibility in the working week, as well as extra take-home pay for workers, this must respect the objective of improving health and safety at the workplace and reconciling family and professional life for millions of European workers,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-02-10]

P. considérant que, au cours des sept dernières années, des preuves suffisantes ont été rassemblées pour permettre d'inférer que si l'application de la technique de la renonciation constitue une manière de flexibiliser le temps de travail et d'accroître la rémunération des travailleurs, il y a lieu de respecter les objectifs de santé et de sécurité sur le lieu de travail grâce au progrès, ainsi que de conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle de millions de citoyens et de citoyennes européens,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-02-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2004-02-10]

There is no interference whatsoever on our part in workers' take-home pay; all we are doing is securing their minimum rights and we can see that, so far, this model has been a success in the two countries in Europe which have applied it.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-02-10]

Nous n'interférons nullement sur le salaire net des travailleurs ; nous ne faisons que veiller au respect de leurs droits minimaux et constatons que, jusqu'ici, ce modèle a été fructueux dans les deux pays européens qui y ont recouru.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-02-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-02-10]

Unacceptably high levels of taxation on employment (euphemistically known as "social charges") have led to German and French workers becoming uncompetitive even though their take-home pay after tax is roughly comparable with that in the United Kingdom.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1996-04-25]

En effet, le niveau inacceptable des ponctions opérées sur l'emploi (baptisées par euphémisme "charges sociales") explique que les travailleurs allemands et français ne soient plus compétitifs même si leur salaire net est globalement comparable à celui pratiqué au Royaume-Uni.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1996-04-25]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [1996-04-25]

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Date index: 2024-01-13