Because unions, employers, and labour boards find these complaints difficult to deal with, what we have as an outcome is the three most powerful players lined up against the unionized employee and 95% to 99% of unionized employee complaints summarily dismissed by Canada's labour boards. Hewitt Associates did a presentation at a major human resources conference in 2004 that assessed survey responses from 120,000 employees in Canada.
Or, comme les syndicats, les employeurs et les commissions de travail trouvent difficile de traiter ces plaintes, on se retrouve avec les trois joueurs les plus puissants faisant front commun contre les travailleurs syndiqués, et un taux de rejet des plaintes de ces derniers dans une proportion de 95 à 99 p. 100. En 2004, à l'occasion d'une importante conférence sur les ressources humaines, la firme Hewitt Associates a fait une présentation pour exposer les résultats d'une enquête menée auprès de 120 000 employés au Canada.
