develop necessary attitudes and mental skills in sport | develop strong sports attitudes | develop a strong attitude in sports | develop strong attitudes in sports

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

développer des attitudes fortes dans les sports

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

attitude | attitude of flight | flight attitude

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

assiette | attitude (de vol)

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

attitude survey | attitude study | attitude research | pulse survey

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

enquête d'attitudes

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

The bottom line is that we will only meet the new challenge if people have a new attitude to work and our social systems have a new attitude towards people.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Si nous voulons relever les nouveaux défis, il est vital que les citoyens aient un autre rapport au travail, et que nos systèmes sociaux aient un autre rapport aux citoyens.

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Other measures could include adjusting age management, working arrangements and attitudes in labour markets and work-places, and considering conditions for older self-employed workers.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

D’autres mesures encore pourraient consister à adapter la gestion des âges, les modalités de travail ainsi que les attitudes sur les marchés du travail et les lieux de travail, et à envisager des conditions spéciales pour les travailleurs indépendants âgés.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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- interpersonal skills (e.g. capacity of balanced judgement, ability to work in teams, ability to cope with difficult situations, respect for local attitudes, good communication skills, readiness to work in a multi-cultural environment).

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- présenter des capacités relationnelles (par exemple, avoir un jugement raisonné, être capable de travailler en équipe et de faire face à des situations délicates, respecter les coutumes locales, savoir communiquer, être prêt à travailler dans un environnement pluriculturel).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

I must stress that Mrs Marie Panayotopoulos-Cassiotou is very active in my committee and I congratulate her on her working attitude that is always responsible.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-03-11]

Je dois souligner que Mme Marie Panayotopoulos-Cassiotou est très active dans ma commission et je la félicite pour son attitude de travail, toujours responsable.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-03-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-03-11]

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Working time patterns have evolved during the last twenty years as a result of the combined influence of technological changes, globalisation, business restructuring and work organisation, increased importance of services, increased diversity of the workforce and more individualised lifestyles and attitudes towards careers.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-23]

LES FORMULES DE TRAVAIL ONT ÉVOLUÉ AU COURS DES VINGT DERNIÈRES ANNÉES SOUS L’EFFET COMBINÉ DES PROGRÈS TECHNOLOGIQUES, DE LA MONDIALISATION, DE LA RESTRUCTURATION ET DE L’ORGANISATION DU TRAVAIL AU SEIN DES ENTREPRISES, DE L’IMPORTANCE ACCRUE DES SERVICES, DE LA DIVERSIFICATION DE LA MAIN-D’œUVRE, ET DE L’INDIVIDUALISATION DES MODES DE VIE ET DE LA CONCEPTION DE LA CARRIÈRE.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-23]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2010-03-23]

A number of guiding principles should be observed in all policies and activities concerning youth work, namely the importance of promoting gender equality and combating all forms of discrimination, respecting the rights and observing the principles recognised, inter alia, in Articles 21 and 23 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union, taking account of possible differences in the living conditions, needs, aspirations, interests and attitudes of young people due to various factors and recognising all young people as a ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-11-28]

Il conviendrait d'observer un certain nombre de principes directeurs dans toutes les stratégies et activités concernant l'animation socio-éducative; il importe ainsi de promouvoir l'égalité entre les sexes et la lutte contre toutes formes de discrimination et de respecter les droits et les principes consacrés notamment par les articles 21 et 23 de la Charte des droits fondamentaux de l'Union européenne, en tenant compte d'éventuelles différences dans les conditions de vie, les besoins, les aspirations, les intérêts et le comportement des jeunes en fonction de divers facteurs, et en étant conscient que tous les jeunes représentent une re ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-11-28]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2009-11-28]

Bolkestein, Commission . – Mr President, I would like to begin by expressing the thanks of the Commission to the rapporteur, Mr García—Margallo y Marfil, for his work and for his extremely forthcoming attitude.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-10-22]

Bolkestein, Commission - (EN) Monsieur le Président, je voudrais commencer par exprimer les remerciements de la Commission au rapporteur, M. García-Margallo y Marfil, pour son travail et son immense disponibilité.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-10-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-10-22]

This prohibitionist attitude is not confined to immigration alone, but also to the labour market and the new forms of employment – part-time work, temporary work, short-term contracts, seasonal contracts – and it is an attitude that the left, and the unions too, are largely responsible for in Europe.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-02-13]

Le prohibitionnisme ne concerne pas seulement l'immigration, mais aussi le marché du travail, les nouvelles formes d'emploi, le temps partiel, les contrats à durée déterminée ou saisonniers. C'est un prohibitionnisme dont la gauche et les syndicats sont en grande partie responsables en Europe.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-02-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-02-13]

– (FI) Madam President, my group too warmly supports the approach whereby the main priorities are actually set forth in this discussion, and just for a moment we can ignore the ‘business as usual’ attitude that we do tend to encounter in our everyday work here.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-02-12]

- (FI) Madame la Présidente, Monsieur le Président de la Commission, mon groupe désire vivement lui aussi que ce débat se concentre sur la recherche de réelles priorités et que nous puissions oublier un instant l’approche "routinière " qui est notre lot quotidien dans notre travail ici.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-02-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-02-12]

Not because our delegation, our rapporteur and the chairman Mr Gargani did not work exceptionally well – they worked very hard indeed – and not because I have any strong objection to Commissioner Reding’s attitude – I think that, given the framework she was operating in, her attitude was particularly positive – but because of the negative and unacceptable position adopted by the Council.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-02-01]

Non pas parce que notre représentation, notre rapporteur et le président M. Gargani n'ont pas fait de l'excellent travail - bien au contraire, ils ont beaucoup travaillé- non pas parce que j'ai de fortes réticences face à l'attitude de la commissaire Reding- bien que je pense qu'elle ait gardé, dans le cadre dont elle disposait, une attitude particulièrement positive - mais pour la position très négative et inadmissible du Conseil.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-02-01]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-02-01]

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'work attitude' ->

Date index: 2021-02-17