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Besoin de main-d'oeuvre
Besoin de main-d'œuvre
Coefficient élevé de main-d'oeuvre
Demande de main-d'oeuvre
Demande de main-d'œuvre
Division de la main-d'oeuvre et de l'émigration
Flexibilité de l'emploi
Flexibilité de la main-d'oeuvre
Flexibilité de la main-d'œuvre
Flexibilité du salaire
Flexibilité du travail
Forte intensité de main-d'oeuvre
Forte intensité de travail
Main d'oeuvre
Main-d'oeuvre
Main-d'oeuvre disponible
Main-d'oeuvre intermittente
Main-d'oeuvre occasionnelle
Main-d'oeuvre temporaire
Main-d'œuvre
Offre de main-d'oeuvre
Offre de main-d'œuvre
Ouvriers
Région de recrutement de la main-d'oeuvre
Structure de la main-d'oeuvre
Structure de la main-d'œuvre
Travail variable
Travailleur

Traduction de «flexibilité de la main-d'oeuvre » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
flexibilité du travail [ flexibilité de l'emploi | flexibilité de la main-d'oeuvre | flexibilité de la main-d'œuvre | flexibilité du salaire | travail variable ]

labour flexibility [ labour force flexibility | manpower flexibility | work flexibility | workforce flexibility ]




besoin de main-d'œuvre [ besoin de main-d'oeuvre | demande de main-d'oeuvre | demande de main-d'œuvre | offre de main-d'oeuvre | offre de main-d'œuvre ]

manpower needs [ labour supply | manpower demand | manpower requirements | labour supply(UNBIS) ]


main-d'œuvre [ main-d'oeuvre | structure de la main-d'oeuvre | structure de la main-d'œuvre | travailleur ]

labour force [ manpower | structure of the labour force | worker | employees(UNBIS) ]


main-d'oeuvre intermittente | main-d'oeuvre occasionnelle | main-d'oeuvre temporaire

casual labor | casual labour | temporary workers


coefficient élevé de main-d'oeuvre | forte intensité de main-d'oeuvre | forte intensité de travail

labour-intensive


main d'oeuvre | main-d'oeuvre disponible | ouvriers

labour | labour force | manpower




Direction des Affaires Sociales, de la Main-d'Oeuvre et de l'Éducation

Social Affairs, Manpower and Education Directorate


Division de la main-d'oeuvre et de l'émigration

Manpower and Emigration Division
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
Dans la catégorie des ressources humaines (10,1 % de l’ensemble des investissements dans les régions de l’objectif 2), les principaux domaines d’investissement étaient la flexibilité de la main-d’œuvre, l’activité entrepreneuriale, l’innovation et les technologies de l’information et de la communication (31,2 % du total).

In the human resources category (10.1% of all investment in Objective 2 regions), the main fields of investment were workforce flexibility, entrepreneurial activity, innovation, information and communication technologies (31.2% of the total).


La mondialisation force les économies pratiquant le libre-échange à accroître la flexibilité de leur main-d'oeuvre.

The effect of globalization forces free trading economies to increase labour flexibility.


Le résultat a été un sérieux changement dans la dynamique du marché du travail, une perte de la flexibilité de la main-d'oeuvre dans la région et une perte de mobilité.

The upshot has been a serious skewing of labour market dynamics, a loss of labour flexibility in this region, and a loss of mobility.


l'apprentissage tout au long de la vie, notamment l'élaboration de stratégies cohérentes et globales s'adressant à tous ainsi que des mesures d'incitation et des mécanismes de partage des coûts de façon à améliorer la capacité d'adaptation et la flexibilité de la main d'œuvre conformément aux lignes directrices pour l'emploi et au programme communautaire de Lisbonne.

lifelong learning, especially the development of coherent and comprehensive strategies open to all, as well as incentives and cost-sharing mechanisms so as to enhance the adaptability and flexibility of the workforce in accordance with the Employment Guidelines and the Community Lisbon Programme.


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Ce changement de qualité de la population active canadienne est essentiel si nous voulons une main-d'oeuvre plus apte à s'adapter, et je pense que c'est probablement la contribution la plus importante que peuvent faire les gouvernements, c'est-à-dire favoriser la flexibilité de la main-d'oeuvre, ce qui résulte plus de leurs compétences que de plans gouvernementaux.

So that shift in the educational calibre of the Canadian workforce is essential to a more adaptive workforce. And I think that's probably the most important contribution policy can make to creating the flexibility within the workforce, because the flexibility comes from people's skill sets, perhaps more so than from plans.


Ces mesures visent à améliorer la capacité d'adaptation et la flexibilité de la main-d'œuvre européenne pour mieux répondre aux changements du marché de l’emploi européen et contribuer ainsi à la création d'emplois plus nombreux et de meilleure qualité[24].

These measures aim to enhance the adaptability and flexibility of the European workforce in order to better respond to the changes of the European labour market and to contribute thereby to the creation of more and better jobs[24].


Par conséquent, l'éducation et la formation tout au long de la vie ont un rôle clé à jouer à travers la mise en oeuvre d'une stratégie coordonnée pour l'emploi, en particulier afin de promouvoir une main oeuvre qualifiée, formée et susceptible de s'adapter.

Lifelong learning, therefore, has a key role to play in developing a coordinated strategy for employment and particularly for promoting a skilled, trained and adaptable workforce.


l'apprentissage tout au long de la vie, notamment l'élaboration de stratégies cohérentes et globales s'adressant à tous ainsi que des mesures d'incitation et des mécanismes de partage des coûts de façon à améliorer la capacité d'adaptation et la flexibilité de la main d'œuvre conformément aux lignes directrices pour l'emploi et au programme communautaire de Lisbonne.

lifelong learning, especially the development of coherent and comprehensive strategies open to all, as well as incentives and cost-sharing mechanisms so as to enhance the adaptability and flexibility of the workforce in accordance with the Employment Guidelines and the Community Lisbon Programme.


La réussite du plan repose principalement sur les hypothèses suivantes: une amélioration de la productivité du travail, qui devrait être quasiment doublée, en 1997, par rapport à 1993, notamment grâce à une plus grande flexibilité de la main-d'oeuvre et du temps de travail et à une diminution de l'absentéisme; une plus grande "européanisation" des composants, qui permettra de réduire sensiblement leurs coûts; une amélioration de la qualité finale des produits grâce à un programme de contrôle strict de la qualité à tous les stades de la production.

The main assumptions for the success of the plan are an improvement in labour productivity, expected to reach in 1997 a level almost double of the one in 1993, to be achieved in particular through a greater flexibility of the workforce and the working hours and reduced absenteeism; an increase in the "Europeanization" of components, which will provide a significant reduction in the costs of material; an increase in the final quality of products through a strict quality control programme at all stages of the production process.


2. Le Conseil souligne qu'il y a lieu de tenir particulièrement compte des tendances qui prennent de plus en plus d'importance dans les années 1990, notamment : a) l'importance capitale que revêtent l'enseignement et la formation professionnelle dans le contexte du développement de nouvelles technologies, de nouvelles formes de décentralisation de l'organisation du travail et de nouvelles méthodes de travail ; dans ce contexte, il conviendrait d'encourager des stratégies de formation alliant l'enseignement général et la formation pratique ; b) les liens entre les mesures de formation professionnelle générale de base, de formation professionnelle continue et de perfectionnement professionnel destinées à donner aux travailleurs l'occasion d ...[+++]

2. The Council stresses that special account should be taken of trends becoming increasingly important in the 1990s, in particular: (a) the crucial importance of vocational education and training in the context of developing new technologies, changed forms of decentralized work organization and new working methods; in this connection, educational strategies which integrate general learning and practical training, should be encouraged; (b) the links between the broad-based, basic vocational training provision and vocational in-service training and further training provision designed to give employees the opportunity of training throughout their working career; (c) the reduction of barriers to mobility and the maintenance of ...[+++]


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