set an example to foster compliance with health and safety rules | work in compliance with health and safety rules to set an example to colleagues | foster compliance with health and safety rules by setting an example | set a personal example by following health and safety rules in daily activity

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

encourager le respect des règles de santé et de sécurité en montrant l'exemple

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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working example

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

exemple pratique

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Working Group on Casual Employment Framework

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Groupe de travail sur le cadre d'emploi temporaire

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Within these categories, a variety of forms can be identified, for example casual work (i.e. zero-hour contracts, such as for instance a shelf-stacker in the supermarket who only gets called when there is a lot of business), temporary agency work (i.e. interim positions) or platform work (i.e. people working for digital platforms, without having a fixed work place).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2018-03-12]

Dans ces catégories, on peut recenser différentes formes d'emploi, telles que le travail occasionnel (c'est-à-dire les contrats «zéro heure»; c'est par exemple le cas des employés de rayon de supermarché qui ne sont appelés qu'en cas de grand volume de travail), le travail intérimaire (c'est-à-dire les postes intérimaires) ou le travail via une plateforme (c'est-à-dire les personnes travaillant pour des plateformes numériques, sans lieu de travail fixe).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2018-03-12]

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Workers falling outside the scope of national definitions of worker because, for instance, they perform casual work, or are on zero-hour contracts or similar arrangements will be entitled to basic rights as information on essential aspects of their working conditions, and increased predictability and protection in the organisation of their work.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-12-20]

Les travailleurs ne relevant pas du champ d'application des définitions nationales du terme «travailleur», par exemple du fait qu'ils effectuent un travail occasionnel, ont un contrat «zéro heure» ou des arrangements similaires, bénéficieront de droits fondamentaux tels que des informations sur les aspects essentiels de leurs conditions de travail ainsi que d'une prévisibilité et d'une protection accrues en ce qui concerne l'organisation de leur travail.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-12-20]

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While many new forms of work are beneficial to workers and employers and contribute to labour market innovation overall, such as job sharing, some raise concerns both for working conditions and labour market competition, such as casual work.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-12-20]

Bien que, dans l'ensemble, beaucoup de formes de travail nouvelles soient profitables à la fois aux travailleurs et aux employeurs et soutiennent l'innovation sur le marché du travail (comme l'emploi partagé), certaines sont source de préoccupation en ce qui concerne tant les conditions de travail que la concurrence sur le marché du travail (comme le travail occasionnel).

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The consultation on the European Pillar of Social Rights also showed that more predictability should be provided to workers, in particular those in non-standard forms of employment, such as casual work.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-12-20]

La consultation sur le socle européen des droits sociaux a aussi montré qu'il conviendrait de garantir davantage de prévisibilité aux travailleurs, en particulier à ceux qui occupent des formes d'emploi atypiques, comme les travailleurs occasionnels.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-12-20]

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Moreover, whatever the level of information provided to workers, some practices in some precarious labour relationships may be detrimental to workers, especially as regards casual work: According to a report by the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound), casual work (such as zero-hour contracts) raises particular concerns about working conditions and is characterise ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-04-25]

En outre, aussi bien informés que soient les travailleurs, certaines pratiques dans certaines relations de travail précaires leur sont parfois préjudiciables, notamment en cas de travail occasionnel: selon un rapport de la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound), le travail occasionnel (les contrats «zéro heure», par exemple) suscite des inquiétudes particulières concernant les conditions de travail et se caractérise par la faible sécurité d'emploi et de revenus.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-04-25]

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Maybe they take a bit of casual work, like the young person I met last July in Calgary from the Czech Republic.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-05-05]

Ils prennent peut-être un peu de travail occasionnel, comme le jeune de la République tchèque que j'ai rencontré en juillet dernier à Calgary.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-05-05]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-05-05]

These positions are on a part-time casual basis, and it's difficult to attract qualified nurses for short-term casual work.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-04-07]

Il s'agit de postes à temps partiel, et les infirmiers qualifiés ne sont pas intéressés par un emploi occasionnel de courte durée.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-04-07]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-04-07]

It is also unfair to employers because of the possibility that employees will be discouraged from accepting casual work.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1997-02-04]

Elle est aussi injuste pour les employeurs car les employés ne seront pas incités à accepter du travail occasionnel.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1997-02-04]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [1997-02-04]

In view of complaints that the program is already discouraging workers from taking casual work because, in the long run, such action will be detrimental to their benefit situation, I would ask the minister to provide some assurances that the government will put in place a rapid response system to deal with these injustices.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1997-02-04]

Devant les plaintes selon lesquelles le régime décourage déjà les travailleurs de trouver du travail occasionnel parce que cela aura à long terme des effets préjudiciables sur leurs prestations, j'aimerais que la ministre nous donne l'assurance que le gouvernement va mettre en place un système d'intervention rapide pour redresser ces injustices.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1997-02-04]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [1997-02-04]

The Employers' Liaison Committee advocated the development of fixed- term working and casual work.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1994-04-18]

Le Comité de Liaison des Employeurs a préconisé le développement du travail à durée déterminée et du travail intérimaire.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1994-04-18]

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