Traduction de «Aptitude d'emploi d'un reniflard » (Français → Anglais) :

Stratégie d'amélioration de l'aptitude à l'emploi [ Stratégie d'amélioration de l'aptitude à l'emploi des bénéficiaires de l'aide sociale ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Employability Enhancement Strategy [ Employability Enhancement Strategy for social assistance recipients ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

aptitude à l'emploi | aptitude au travail

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

fitness for employment | suitability for employment

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

aptitude au travail | aptitude à l'emploi | puissance de travail

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

déclaration CE de conformité et d'aptitude à l'emploi

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

EC declaration of conformity and of suitability for use

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

aptitude à l'emploi

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

fitness for purpose

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

48. rappelle qu'il est essentiel que les demandeurs d'emploi bénéficient d'une orientation et de conseils personnalisés sur les techniques de recherche d'emploi ou sur les formations à entreprendre pour que leurs compétences et aptitudes soient transférables, reconnues et validées grâce à des "passeports de compétences", tels qu'Europass, qui recensent les aptitudes et compétences acquises par l'apprentissage formel, non formel et informel, et que ces conseils qui leur sont prodigués visent en particulier à optimaliser leurs perspecti ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-08]

48. Recalls that it is of utmost importance to give tailor-made guidance and counselling to jobseekers on how to look for a job or on which further education and training to undertake in order to ensure that their skills and competences are transferable, recognised and validated through ‘competences passports’ such as the Europass, reflecting the skills and competences acquired through formal, non-formal and informal learning, and that the guidance given to jobseekers should have the particular aim of optimising their employment opportunities;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-08]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-09-08]

48. rappelle qu'il est essentiel que les demandeurs d'emploi bénéficient d'une orientation et de conseils personnalisés sur les techniques de recherche d'emploi ou sur les formations à entreprendre pour que leurs compétences et aptitudes soient transférables, reconnues et validées grâce à des "passeports de compétences", tels qu'Europass, qui recensent les aptitudes et compétences acquises par l'apprentissage formel, non formel et informel, et que ces conseils qui leur sont prodigués visent en particulier à optimaliser leurs perspecti ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-09]

48. Recalls that it is of utmost importance to give tailor-made guidance and counselling to jobseekers on how to look for a job or on which further education and training to undertake in order to ensure that their skills and competences are transferable, recognised and validated through ‘competences passports’ such as the Europass, reflecting the skills and competences acquired through formal, non-formal and informal learning, and that the guidance given to jobseekers should have the particular aim of optimising their employment opportunities;

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http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-09-09]

48. rappelle qu'il est essentiel que les demandeurs d'emploi bénéficient d'une orientation et de conseils personnalisés sur les techniques de recherche d'emploi ou sur les formations à entreprendre pour que leurs compétences et aptitudes soient transférables, reconnues et validées grâce à des "passeports de compétences", tels qu'Europass, qui recensent les aptitudes et compétences acquises par l'apprentissage formel, non formel et informel, et que ces conseils qui leur sont prodigués visent en particulier à optimaliser leurs perspecti ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-09]

48. Recalls that it is of utmost importance to give tailor-made guidance and counselling to jobseekers on how to look for a job or on which further education and training to undertake in order to ensure that their skills and competences are transferable, recognised and validated through ‘competences passports’ such as the Europass, reflecting the skills and competences acquired through formal, non-formal and informal learning, and that the guidance given to jobseekers should have the particular aim of optimising their employment opportunities;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-09]

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4. souligne que la faible aptitude à l'emploi et le faible taux d'emploi des femmes roms, qui sont principalement imputables à l'absence d'offres d'emploi et de possibilités de formation, aux pratiques discriminatoires, à l'absence d'accès à l'éducation et à leur faible niveau d'éducation et de formation constituent un problème crucial; insiste, dès lors, sur le fait que la lutte contre la faible aptitude à l'emploi et le faible taux d'emploi ainsi que la lutte contre la discrimination dans les écoles et sur le marché du travail comptent parmi les outils les plus importants ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-12-08]

4. Stresses that poor employability and low employment rates among Roma women, owing mostly to a lack of job and training opportunities, discriminatory practices, a lack of access to education, and their low level of education and training is a key issue; stresses, therefore, that addressing better employability and higher employment rates, as well as combating discrimination both at school and on the labour market are among the most important tools in achieving a higher employment rate, in decreasing dependency on social assistance and in reducing the risk of poverty, thereby reinforcing the financial autonomy and significantly improvi ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-12-08]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-12-08]

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Nous devons réformer l’enseignement supérieur – et la formation professionnelle – afin de doter nos jeunes des compétences dont ils ont besoin pour réaliser leur potentiel en matière de développement et d’aptitude à l’emploi.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-09-19]

We need to reform higher education – and vocational education – so that we equip our young people with the skills they need to reach their potential in terms of development and employability".

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-09-19]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-09-19]

3. Lorsqu'un composant portant la déclaration CE de conformité ou d'aptitude à l'emploi, ou un système accompagné de la déclaration CE de vérification n'est pas conforme, l'État membre prend les mesures adéquates contre toute personne ayant établi la déclaration CE de conformité ou d'aptitude à l'emploi, ou la déclaration CE de vérification.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-09-02]

3. Where a constituent bearing the EC declaration of conformity or suitability for use or a system accompanied by the EC declaration of verification, fails to comply, the Member State shall take appropriate action against whomsoever has drawn the EC declaration of conformity or suitability for use or the EC declaration of verification.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-09-02]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-09-02]

Les priorités arrêtées sont au nombre de cinq : le développement de politiques actives du marché du travail, visant à prévenir et à combattre le chômage dans la perspective, notamment, d'assurer un retour rapide à l'emploi des travailleurs mis au chômage récemment et d'aider les chômeurs de longue durée à retrouver du travail; l'égalité des chances pour tous et la promotion de l'insertion sociale; la promotion de la compétitivité du secteur des entreprises par un renforcement des aptitudes, des connaissances et de l'adaptation de la ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-02-01]

It has five priorities: developing active labour market policies to prevent and combat unemployment with the particular aim of ensuring a speedy return to employment for those recently made unemployed and helping the long term unemployed back into work; equal opportunities for all and promoting social inclusion; promoting business competitiveness by increasing the skills, knowledge and adaptability of the workforce and supporting the modernisation of work organisation; lifelong learning with particular emphasis on basic skills and ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-02-01]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2001-02-01]

Dans son projet de troisième rapport conjoint sur l'emploi - 1997, la Commission exhorte les États membres à développer une culture d'esprit d'entreprise, à renforcer l'aptitude des demandeurs d'emploi à occuper un poste, à promouvoir l'adaptabilité pour la croissance et l'emploi et à renforcer l'égalité des chances, pour constituer un tremplin vers une action concertée et durable en faveur de l'emploi dans les États membres et l'Union dans son ensemble.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1997-09-30]

In its draft for the third Joint Employment Report 1997, the Commission calls on Member States to develop a culture of entrepreneurship, to increase the employability of job-seekers, to promote adaptability for growth and employment and to strengthen equal opportunities, as a stepping stone to concerted and sustainable action for employment in the Member States and the union as a whole.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1997-09-30]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1997-09-30]

On constate également de plus en plus ce retour en force de la culture générale dans les centres de formation professionnelle, dans des programmes de reconversion de travailleurs peu qualifiés ou très spécialisés : elle devient un point de passage obligé vers l'acquisition de nouvelles compétences techniques. b) Développer l'aptitude à l'emploi Deuxième piste : développer l'aptitude à l'emploi.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

Also increasingly evident is the strong re-emergence of a broad base of knowledge in vocational training establishments, in programmes for the retraining of low-qualified or very specialised workers, as the key to acquiring new technical skills. b) Building up employability Second route: building up employability.

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Le programme opérationnel comprend des mesures destinées à parvenir aux objectifs suivants : (a) emploi - NOW : promouvoir l'intégration des femmes dans la formation professionnelle, l'emploi et la création d'entreprises au moyen de mesures transnationales novatrices en matière de développement de systèmes, de formation, de création d'emplois et de diffusion d'informations; (b) emploi - HORIZON : améliorer l'accès au marché du travail des personnes handicapées et défavorisées en cherchant à leur assurer une progression continue d'un stade de chômage avec peu d'aptitudes de base e ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

The Operational Programme comprises measures to meet the following objectives : (a) under Employment-NOW, to further the integration of women into vocational training, employment, and business creation by means of innovative transnational measures relating to systems, training, job creation, and information dissemination; (b) under Employment-HORIZON, to improve the labour market entry opportunities for disabled and disadvantaged people by seeking to secure progression for individuals along a continuum from unemployment with lack of basic skills and motivation, through basic and further qualifications, into work and progression within t ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]

D'autres ont cherché : aptitude au travail aptitude d'emploi d'un reniflard aptitude à l'emploi employabilité puissance de travail Aptitude d'emploi d'un reniflard

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Date index: 2024-04-11