Traduction de «Centre d'expertise sur l'équité en emploi » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
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centre d'expertise sur l'équité en matière d'emploi [ centre d'expertise sur l'équité en emploi ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

repository of expertise on Employment Equity

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Centre de leadership en équité en emploi, gestion de la diversité et renouvellement

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Centre for Leadership in Employment Equity, Diversity and Rejuvenation

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Centre de documentation d'équité en matière d'emploi

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Employment Equity Resource Centre

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Étant donné votre expertise en matière de discrimination salariale, pouvez-vous expliquer à ce comité jusqu'à quel point le retrait de cette protection de l'équité en emploi touchera les femmes canadiennes?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-05-15]

Given your expertise in wage discrimination, can you explain to this committee how eliminating this employment equity protection will affect Canadian women?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-05-15]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-05-15]

21. souligne l'importance de réformer les politiques macroéconomiques, sociales et du marché du travail afin de garantir aux femmes la justice économique et sociale, d'élaborer des stratégies en vue de favoriser la répartition équitable des richesses, de garantir un revenu minimum et des salaires et des pensions d'un niveau décent, de réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, de créer plus d'emplois de qualité pour les femmes, assortis de droits, permettre aux femmes d ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-03-11]

21. Stresses the importance of reforming macroeconomic, social and labour market policies in order to guarantee economic and social justice for women, develop strategies to promote the fair distribution of wealth, guarantee a minimum income and decent wages and pensions, reduce the gender pay gap, create more high-quality jobs for women coupled with rights, enable women to benefit from public services of a high standard, and improve welfare provision and neighbourhood services, including creches, kindergartens and other forms of pre-school education, day centres, community leisure and family support centres, and intergenerational centres ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-03-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-03-11]

33. se félicite de la proposition de la Commission visant à promouvoir des centres européens d'excellence dans le cadre des nouvelles spécialisations universitaires axées sur les emplois de demain, et de faciliter la mobilité des jeunes en la matière; souligne qu'il importe de créer les conditions nécessaires à l'essor de pôles d'entreprises innovantes qui peuvent donner une impulsion capitale au développement économique local et créer de nouveaux emplois dans les régions; estime que, dans le contexte d'un rythme accéléré de restruc ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-25]

33. Welcomes the Commission's proposal to promote European centres of excellence within new academic specialisations for tomorrow's jobs and to improve the mobility of young people in this area; underlines the importance of creating the conditions necessary for the growth of clusters of innovative enterprises which can act as a decisive spur to local economic development and can create new jobs in regions; considers that, as the pace of economic restructuring increases, a skilled workforce, managerial ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-25]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-10-25]

43. souligne qu'il est essentiel de revoir les politiques macroéconomiques, sociales et du travail en vue de garantir la justice économique et sociale pour les femmes, de réexaminer les méthodes de calcul du taux de pauvreté et de mettre au point des stratégies visant à promouvoir une répartition équitable du revenu, de garantir des revenus minimums et des pensions et salaires décents, de créer davantage d'emplois féminins de qualité ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-07]

43. Stresses the crucial importance of reforming macroeconomic, social and labour-market policies in order to guarantee economic and social justice for women, to reconsider the methods used to determine the poverty rate and to develop strategies to promote the fair distribution of wealth, to guarantee a minimum income and decent wages and pensions, to create more high-quality jobs for women, coupled with rights, to enable women and girls to benefit from public services of a high standard, and to improve welfare provision and neighbourhood services, including crèches, kindergartens and other forms of pre-school education, day centres, community leisure ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-03-07]

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41. souligne qu'il est essentiel de revoir les politiques macroéconomiques, sociales et du travail en vue de garantir la justice économique et sociale pour les femmes, de réexaminer les méthodes de calcul du taux de pauvreté et de mettre au point des stratégies visant à promouvoir une répartition équitable du revenu, de garantir des revenus minimums et des pensions et salaires décents, de créer davantage d'emplois féminins de qualité ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-07]

41. Stresses the crucial importance of reforming macroeconomic, social and labour-market policies in order to guarantee economic and social justice for women, to reconsider the methods used to determine the poverty rate and to develop strategies to promote the fair distribution of wealth, to guarantee a minimum income and decent wages and pensions, to create more high-quality jobs for women, coupled with rights, to enable women and girls to benefit from public services of a high standard, and to improve welfare provision and neighbourhood services, including crèches, kindergartens and other forms of pre-school education, day centres, community leisure ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-03-07]

41. souligne qu'il est essentiel de revoir les politiques macroéconomiques, sociales et du travail en vue de garantir la justice économique et sociale pour les femmes, de réexaminer les méthodes de calcul du taux de pauvreté et de mettre au point des stratégies visant à promouvoir une répartition équitable du revenu, de garantir des revenus minimums et des pensions et salaires décents, de créer davantage d'emplois féminins de qualité ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-07]

41. Stresses the crucial importance of reforming macroeconomic, social and labour-market policies in order to guarantee economic and social justice for women, to reconsider the methods used to determine the poverty rate and to develop strategies to promote the fair distribution of wealth, to guarantee a minimum income and decent wages and pensions, to create more high-quality jobs for women, coupled with rights, to enable women and girls to benefit from public services of a high standard, and to improve welfare provision and neighbourhood services, including crèches, kindergartens and other forms of pre-school education, day centres, community leisure ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-03-07]

D'ailleurs, le Comité permanent du développement des ressources humaines, du développement des compétences, du développement social et de la condition des personnes handicapées a conclu en juin 2000 à la nécessité de fournir un appui, à savoir de l'expertise, aux gens responsables des programmes d'équité en emploi dans les entreprises.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-04-06]

Furthermore, the Standing Committee on Human Resources, Skills Development, Social Development and the Status of Persons with Disabilities concluded in June 2000 that support, namely expertise, must be made available to those responsible for companies' employment equity programs.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-04-06]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-04-06]

Nous avions des mesures d'appui qui avaient été annoncées pour une période limitée, afin de permettre à chacun des ministères de développer leur expertise en regard de l'équité en emploi, ce qu'ils ont fait.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-04-15]

We had certain support measures in place, and these had been announced as being of limited duration, in order to enable each department to develop its own expertise on employment equity.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-04-15]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2002-04-15]

Document parlementaire n 8560-361-19 (Conformément à l'article 32(5) du Règlement, renvoi en permanence au Comité permanent du développement des ressources humaines et de la condition des personnes handicapées) par M. Massé (président du Conseil du Trésor) Rapport sur l'équité en emploi du Centre de la sécurité des télécommunications pour l'exercice terminé le 31 mars 1997, conformément à la Loi sur l'équité ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1997-12-08]

Sessional Paper No. 8560-361-19 (Pursuant to Standing Order 32(5), permanently referred to the Standing Committee on Human Resources Development and the Status of Persons with Disabilities) by Mr. Massé (President of the Treasury Board) Report on Employment Equity of the Communications Security Establishment for the fiscal year ended March 31, 1997, pursuant to the Employment Equity Act, S. C. 1995, c. 44, sbs. 21(3).

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1997-12-08]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1997-12-08]

Rapport sur l'équité en emploi du Centre de la sécurité des télécommunications pour l'exercice terminé le 31 mars 1997, conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi, L.C. 1995, ch. 44, par. 21(3).-Document parlementaire no 1/36-313.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

Report on Employment Equity of the Communications Security Establishments for the fiscal year ended March 31, 1997, pursuant to the Employment Equity Act, S.C. 1995, c. 44, sbs. 21(3).-Sessional Paper No. 1/36-313.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML]

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