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Traduction de «Changement d'emploi » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

Changement d'emploi

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Change of job

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://icd.who.int/browse10/2 (...) [HTML] [2018-01-01]

changement de fréquence | emploi d'un changement de fréquence

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

heterodyning

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

changement de poste de travail | changement d'emploi

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

change of job | job rotation | labour turnover

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

initiative communautaire concernant les nouvelles qualifications, les nouvelles compétences et les nouvelles opportunités d'emploi induites par l'achèvement du marché intérieur et les changements technologiques | Programme d'initiative communautaire pour la formation professionnelle | EUROFORM [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Community initiative concerning the new qualifications, new skills and new employment opportunities induced by the completion of the internal market and technological change | EUROFORM [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Insatisfait(e) de son emploi

https://browser.ihtsdotools.or (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Job dissatisfaction

https://browser.ihtsdotools.or (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://browser.ihtsdotools.or (...) [HTML] [2018-01-01]

Avis de changement des contraintes d'emploi pour raison médicale (CERM) [ Avis de changement de profil médical ou de restrictions à l'emploi ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Notification of Change of Medical Employment Limitations (MEL) [ Notification of Change of Medical, Category or Employment Limitations ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Définition: Ce terme désigne le fait de porter des vêtements du sexe opposé pendant une partie de son existence, de façon à se satisfaire de l'expérience d'appartenir au sexe opposé, mais sans désir de changement de sexe plus permanent moyennant une transformation chirurgicale; le changement de vêtements ne s'accompagne d'aucune excitation sexuelle. | Trouble de l'identité sexuelle chez l'adulte ou l'adolescent, type non transsexuel

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Definition: The wearing of clothes of the opposite sex for part of the individual's existence in order to enjoy the temporary experience of membership of the opposite sex, but without any desire for a more permanent sex change or associated surgical reassignment, and without sexual excitement accompanying the cross-dressing. | Gender identity disorder of adolescence or adulthood, nontranssexual type

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://icd.who.int/browse10/2 (...) [HTML] [2018-01-01]

Définition: Diverses autres modalités de la préférence et du comportement sexuel tels que le fait de dire des obscénités au téléphone, de se frotter à autrui dans des endroits publics combles à la recherche d'une stimulation sexuelle, l'activité sexuelle avec un animal, l'emploi de la strangulation ou de l'anoxie pour augmenter l'excitation sexuelle. | Frotteurisme Nécrophilie

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Definition: A variety of other patterns of sexual preference and activity, including making obscene telephone calls, rubbing up against people for sexual stimulation in crowded public places, sexual activity with animals, and use of strangulation or anoxia for intensifying sexual excitement. | Frotteurism Necrophilia

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://icd.who.int/browse10/2 (...) [HTML] [2018-01-01]

sauce prête à l'emploi

https://browser.ihtsdotools.or (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Cook-in-sauce

https://browser.ihtsdotools.or (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://browser.ihtsdotools.or (...) [HTML] [2018-01-01]

sauce prête à l'emploi en boite

https://browser.ihtsdotools.or (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Canned cook-in sauce

https://browser.ihtsdotools.or (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://browser.ihtsdotools.or (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Favoriser la flexibilité en la conciliant avec la sécurité de l'emploi et réduire la segmentation du marché du travail au moyen des actions suivantes: adapter la législation relative à l'emploi, réexaminer si nécessaire le niveau de flexibilité offert par les contrats permanents et non permanents; mieux anticiper et gérer positivement les changements, dont les restructurations économiques, notamment les changements liés à l'ouverture des marchés, afin de minimiser leur coût social et de faciliter l'adaptation; faciliter les transiti ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Promote flexibility combined with employment security and reduce labour market segmentation through: the adaptation of employment legislation, reviewing where necessary the level of flexibility provided by permanent and non-permanent contracts; better anticipation and positive management of change, including economic restructuring, notably changes linked to trade opening, so as to minimise their social costs and facilitate adaptation; support for transitions in occupational status, including training, self-employment, business creat ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Stratégie Europe 2020-Évolutions positives dans l'UE depuis 2008 pour l'éducation, le changement climatique et l'énergie.mais progrès limités ou nuls pour l'emploi, la pauvreté et la R&D // Bruxelles, le 19 juillet 2016

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-07-18]

Europe 2020 Strategy-Positive developments since 2008 in the EU on education, climate change and energy... but limited or no progress for employment, poverty and R&D // Brussels, 19 July 2016

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-07-18]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-07-18]

Les objectifs clés de la stratégie sont exprimés au travers d'objectifs, à atteindre d’ici 2020, couvrant cinq domaines: l'emploi, la recherche développement (RD), le changement climatique l'énergie, l'éducation ainsi que la réduction de la pauvreté.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-07-18]

The key objectives of the strategy are expressed in the form of targets in five areas: employment, research development (RD), climate change energy, education and poverty reduction, to be reached by 2020.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-07-18]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-07-18]

– vu le rapport publié en 2007 par la Confédération européenne des syndicats (CES) et l'Agence pour le développement social (SDA) sous le titre «Climate Change and Employment: Impact on employment in the European Union-25 of climate change and CO2 emission reduction measures by 2030» (Changement climatique et emploi – Impact sur l'emploi du changement climatique et des mesures de réduction des émissions de CO2 dans l'Union européenne à 25 à l'horizon 2030),

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-12-11]

– having regard to the 2007 European Trade Union Confederation (ETUC) and Social Development Agency (SDA) report on ‘Climate Change and Employment: Impact on employment in the European Union-25 of climate change and CO2 emission reduction measures by 2030’,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-12-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-12-11]

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Établie initialement dans les instances à vocation consultative (les comités consultatifs interprofessionnels), la concertation s'est renforcée et étendue au cours des années 1970 (mise en place du Comité permanent de l'emploi et Conférences tripartites) sur les sujets liés à l'emploi et à la gestion du changement.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-02-28]

Initially introduced in advisory bodies (cross-industry advisory committees), concertation gained strength and was extended during the seventies (establishment of the Standing Committee on Employment and tripartite conferences) to cover subjects connected with employment and the management of change.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-02-28]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-02-28]

Cependant, dans une économie européenne de plus en plus fondée sur la connaissance et les services, il est essentiel de faire preuve d'une grande mobilité professionnelle afin de pouvoir s'adapter aux changements structurels et pour stimuler ces changements dans un monde concurrentiel, en contribuant ainsi à un meilleur fonctionnement des marchés de l'emploi et à un renforcement de la productivité, de l'emploi, de la croissance et de la compétitivité.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-12-13]

Yet in an increasingly knowledge-based, service-sector economy in the EU, occupational mobility is essential for adapting to structural change, and for driving such change in a competitive world, thereby contributing to a better functioning of labour markets and higher productivity, employment, growth and competitiveness.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-12-13]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2001-12-13]

- (PT) Il est bon de confirmer que le plein emploi est l'objectif prioritaire poursuivi par la stratégie de la politique économique, sociale et de l'emploi de l'Union européenne, mais il faut faire en sorte de ne pas en rester au stade des déclarations vagues et introduire de véritables changements dans les politiques macro-économiques et sociales pour aller effectivement vers le plein emploi de qualité dans la pratique.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-10-23]

– (PT) It significant that the report reiterates that full employment is one of the Europe’s key objectives under its strategy for economic, employment and social policy. Nevertheless, we must also ensure that we move beyond vague statements and make genuine changes to our macroeconomic and social policies in order to make real progress towards full employment and good-quality jobs.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-10-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-10-23]

Les lignes directrices sur l'emploi adoptées par le Conseil européen à Luxembourg, en novembre 1997, forment une stratégie à moyen terme qui introduit dans le marché du travail européen les changements structurels fondamentaux requis pour la création d'emplois durables.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1998-11-10]

The employment guidelines adopted by the European Council in Luxembourg in November 1997 represent a medium-term strategy, bringing about the fundamental structural changes in the European labour market which are necessary to generate lasting jobs.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1998-11-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [1998-11-10]

C. considérant l'existence d'une énorme réserve d'emploi qui selon les estimations de la Commission se chiffre entre 25 et 30 million de personnes intéressées à trouver un emploi et le rapport démographique 1997 qui révèle que la croissance économique future dépendra des changements quantitatifs et qualitatifs en matière de main d'oeuvre,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1997-11-06]

C. having regard to the existence of an enormous pool of labour, which, according to the Commission's estimates, comprises between 25 and 30 million people looking for work, and the 1997 demographic report, which states that future economic growth will depend on quantitative and qualitative changes in the workforce,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1997-11-06]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [1997-11-06]

4. se félicite des efforts mis en oeuvre pour parvenir à une réflexion et à un débat sur le changement visant à considérer horizontalement l'emploi culturel, à partir d'activités dans quelque secteur que ce soit et non à partir d'emplois dans des secteurs culturels quels que soient ces emplois;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1997-07-21]

4. Welcomes the efforts to assess and discuss the shift to a horizontal view of cultural employment on the basis of activities in any sector, and not on the basis of jobs in cultural sectors, whatever the jobs;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1997-07-21]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [1997-07-21]

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Date index: 2023-08-03