Nous avons constaté que les petites caisses de crédit, soit celles de moins de 23 employés, comme la caisse iNova, consacraient 21 % du temps de leurs employés à des tâches liées aux questions réglementaires, alors que les grandes caisses, comme Vancity, qui compte plus de 100 employés, n'y consacraient en moyenne que 4 % du temps de leurs employés équivalent temps plein.
We found that small credit unions, those with fewer than 23 employees, like iNova Credit Union, for example, devoted fully 21% of their staff time to dealing with regulatory matters, whereas bigger credit unions, like Vancity with more than 100 employees or thousands of employees, only averaged about 4% of their full-time staff on compliance issues.
