Traduction de «Conférence permanente sur l'égalité raciale en Europe » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
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Conférence permanente sur l'égalité raciale en Europe

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Standing conference on racial equality in Europe | Score [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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Conférence internationale sur l'égalité raciale en Europe

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

International Conference on Racial Equality in Europe

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Conférence nationale sur l'égalité raciale en milieu de travail

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

National Conference on Racial Equality in the Workplace

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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Conférence des régions de l'Europe du Nord-Ouest [ CRENO | Conférence permanente pour l'aménagement des régions de l'Europe du Nord-Ouest ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Conference for the Regions of North-West Europe [ CRENWE | Permanent Conference for Planned Development of Regions in North-West Europe ]

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Conférence permanente des pouvoirs locaux et régionaux de l'Europe | CPLRE [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Standing Conference of Local and Regional Authorities of Europe | CLRAE [Abbr.]

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Quatre domaines méritent d'être cités dans ce contexte: 1) conventions collectives sur la formation permanente en Belgique, en Finlande, en Allemagne (industrie métallurgique dans le Land du Bade Würtemberg), en Italie et au Portugal; 2) égalité professionnelle visant à réduire les écarts de rémunération entre les sexes (Belgique, Finlande, Pays-Bas et Irlande), à combattre la discrimination raciale (France, Danemark et Irlande), ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Four areas are worth highlighting in this context: 1) lifelong learning collective agreements in Belgium, Finland, Germany (metalworking industry in Baden-Württemberg), Italy and Portugal; 2) equal opportunities aiming at reducing gender pay inequalities (Belgium, Finland, Netherlands and Ireland), at combating race discrimination (France, Denmark and Ireland), at increasing employment of disabled persons (Belgium Italy and Ireland) and at preventing age discrimination (D ...[+++]

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https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Afin de communiquer aux travailleurs et aux employeurs des informations fiables et à jour sur les divers aspects de la mobilité de la main-d'œuvre et de la protection sociale à l'intérieur de l'Union, il convient que le réseau EURES coopère avec d'autres organismes, services et réseaux de l'Union qui facilitent la mobilité et informent les citoyens de l'Union des droits que leur confère le droit de l'Union, tels que le réseau européen des organismes nationaux de promotion de l'égalité (Equinet), le portail «L'Europe est à vous», le portail européen de la jeunesse et Solvit, ainsi qu'avec les organismes intervenant dans la coopération transfrontalière et les organismes responsables de la reconnaissance des qualifications professionnelles et ...[+++]

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In order to communicate reliable and up-to-date information to workers and to employers on the different aspects of labour mobility and social protection within the Union, the EURES network should cooperate with: other bodies, services and Union networks facilitating mobility and informing citizens of the Union about their rights under Union law, such as the European network of equality bodies (Equinet), Your Europe portal, the European Youth portal and Solvit; organisations working for cross-border cooperation; and the organisations responsible for the recognition of professional qualifications and the bodies for the promotion, analysis, monitoring and support of equal treatment of workers designated in accordance with Directive 2014/54/ ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

vu la résolution de la Conférence du Conseil de l’Europe des ministres responsables de l’égalité entre les femmes et les hommes intitulée «L’égalité entre les femmes et les hommes: combler le fossé entre l’égalité de jure et de facto» (2010),

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-06-16]

having regard to the Council of Europe Conference of Gender Equality Ministers resolution on ‘Bridging the gap between de jure and de facto equality to achieve real gender equality’ (2010),

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-06-16]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2010-06-16]

Honorables sénateurs, ce rôle de modèle m'a semblé évident lorsque des représentants brésiliens m'ont demandé en avril de prendre la parole à Brasilia, au Brésil, au cours d'une conférence internationale marquante consacrée à la diversité et intitulée : Promouvoir l'égalité raciale : dialogue sur les politiques.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2005-06-27]

Honourable senators, this model role was evident when Brazilian officials asked me in April to speak at a landmark international conference on diversity in Brasilia, Brazil, entitled " Advancing Racial Equality: a Dialogue on Policies" .

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2005-06-27]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2005-06-27]

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Dans son discours d'ouverture à la conférence de la Présidence italienne qui se déroulera à Milan le lundi 21 juillet sur le thème "La lutte contre la discrimination: de la théorie à la pratique", Anna Diamantopoulou déclarera: "Je suis consternée de constater que la plupart des États membres ne sont pas parvenus à transposer la directive sur l'égalité raciale en droit national.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-07-17]

At the opening address of the Italian Presidency conference on "Fighting Discrimination: from Theory to Practice" in Milan on Monday 21 July, Commissioner Anna Diamantopoulou will say: "I am dismayed that most Member States have failed to integrate the Racial Equality Directive into national law.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-07-17]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2003-07-17]

Dialogue social et participation des travailleurs: les progrès enregistrés concernant les conventions collectives sur la formation permanente (Belgique, Finlande, Allemagne, Italie, Portugal), l'égalité professionnelle visant à réduire les écarts de rémunération entre les sexes (Belgique, Finlande, Pays-Bas et Irlande), à combattre la discrimination raciale (France, Danemark et Irlande), à développer l'emploi des personnes souffrant d'un handicap (Belgique, Italie et Irlande) et à prévenir la discrimination fondée sur l'âge (Danemark et Autriche) ; les conventions collectives sur l'hygiène et la sécurité sur le lieu de travail portant sur la prévention et le traitement du stress (Belgique), sur la nécessité d'un environnement de travail fa ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2005-05-03]

Social dialogue and worker involvement: progress has been made as regards lifelong learning collective agreements (Belgium, Finland, Germany, Italy and Portugal), equal opportunities aiming at reducing gender pay inequalities (Belgium, Finland, Netherlands and Ireland), at combating race discrimination (France, Denmark and Ireland), at increasing employment of disabled persons (Belgium Italy and Ireland) and at preventing age discrimination (Demark and Austria); health and safety at work collective agreements on the prevention and treatment of stress (Belgium), on well-being and psychological work environment (Denmark) and against the excessive workload (the Netherlands); flexibility and work-life balance collective agreements on parental ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2005-05-03]

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) [HTML] [2005-05-03]

Quatre domaines méritent d'être cités dans ce contexte: 1) conventions collectives sur la formation permanente en Belgique, en Finlande, en Allemagne (industrie métallurgique dans le Land du Bade Würtemberg), en Italie et au Portugal; 2) égalité professionnelle visant à réduire les écarts de rémunération entre les sexes (Belgique, Finlande, Pays-Bas et Irlande), à combattre la discrimination raciale (France, Danemark et Irlande), à développer l'emploi des personnes souffrant d'un handicap (Belgique, Italie et Irlande) et à prévenir la discrimination fondée sur l'âge (Danemark et Autriche); 3) conventions collectives sur l'hygiène et la sécurité sur le lieu de travail portant sur la prévention et le traitement du stress (Belgique), sur la ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

Four areas are worth highlighting in this context: 1) lifelong learning collective agreements in Belgium, Finland, Germany (metalworking industry in Baden-Württemberg), Italy and Portugal; 2) equal opportunities aiming at reducing gender pay inequalities (Belgium, Finland, Netherlands and Ireland), at combating race discrimination (France, Denmark and Ireland), at increasing employment of disabled persons (Belgium Italy and Ireland) and at preventing age discrimination (Denmark and Austria); 3) health and safety at work collective agreements on the prevention and treatment of stress (Belgium) on well-being and psychological work environment (Denmark) and against the excessive workload (the Netherlands); 4) flexibility and work-life balan ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-12-31]

Le séminaire, qui débute le 11 février à 15h00, réunira les Fédérations de football et des Organisations d'enseignants de toute l'Europe, ainsi que d'autres associations et des personnes ayant de l'expérience et des compétences en matière de sport et d'égalité raciale.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1998-02-09]

The seminar, which starts on February 11 at 15h00, will bring the Football Associations together with Teacher's Organisations from across Europe, as well as other organisations and individuals with experience and expertise in sport and issues of racial equality.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1998-02-09]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1998-02-09]

Points essentiels d'un discours prononcé par M. Padraig Flynn, membre de la Commission responsable de l'emploi et des affaires sociales, devant les participants à la conférence sur la sécurité sociale en Europe: l'égalité entre nationaux et non-nationaux, Porto, Portugal, le 10 novembre 1994Prenant la parole aujourd'hui à Porto à la conférence sur la sécurité sociale en Europe: l'égalité entre nationaux et non-nationaux, M. Padraig Flynn a fait la promesse claire aux citoyens de l'Europe que "la Commission se fixera pour objectif prioritaire la suppression des obstacles qui subsistent encore à la libre circulation des personnes en Europe, qu'il s'agisse d'obstacles juridiques, administratifs ou pratiques".

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Main points of a speech made by Mr Padraig Flynn, Commissioner responsible for Employment and Social Affairs, to the Conference on Social Security in Europe : Equality between Nationals and Non-Nationals, Oporto, Portugal, 10 November 1994Speaking in Oporto today at the Conference on Social Security in Europe: Equality between Nationals and Non-Nationals, Commissioner Padraig Flynn made a clear promise to the citizens of Europe that "as a matter of priority, the Commission will work towards dismantling the remaining barriers to the free movement of people in Europe, be they legal, administrative or practical barriers".

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Le 13 juillet 1992 ces villes signaient la Charte constitutive de la Conférence Permanente de Coopération Européenne des Villes Portuaires Périphériques dans le but de s'unir afin d'échanger leurs expériences et d'exprimer leur spécificité au sein de l'Europe des régions.

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On 13 July 1992 these cities signed the charter creating the "Conférence Permanente de Coopération Européenne des Villes Portuaires Périphériques" with the aim of linking up to exchange their experience and to express their specific character within the Europe of the regions.

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