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Traduction de «Convention sur l'abolition du travail forcé » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

Convention sur l'abolition du travail forcé, 1957

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Abolition of Forced Labour Convention, 1957 | Convention concerning the Abolition of Forced Labour

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Convention concernant l'abolition du travail forcé [ Convention sur l'abolition du travail forcé ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Convention concerning the Abolition of Forced Labour [ Abolition of Forced Labour Convention, 1957 ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Convention concernant le travail forcé ou obligatoire | Convention sur le travail forcé, 1930 (C29 )

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Convention concerning Forced or Compulsory Labour

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Protocole de 2014 relatif à la convention sur le travail forcé

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Protocol of 2014 to the Forced Labour Convention, 1930

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Convention concernant le travail forcé ou obligatoire

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Convention Concerning Forced or Compulsory Labour

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

convention collective de travail déclarée de force obligatoire | CCT déclarée de force obligatoire | convention collective de travail avec déclaration d'extension | convention collective de travail étendue [ CCT dfo (a); CCT DFO (b) ]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

collective employment contract declared generally applicable

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

Convention concernant l'abolition des sanctions pénales pour manquements au contrat de travail de la part des travailleurs indigènes

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Convention concerning the abolition of penal sanctions for breaches of contract of employment by indigenous workers

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Les pays ratifiant le protocole sur le travail forcé doivent élaborer une politique nationale et un plan d’action, ainsi que s’impliquer dans la coopération internationale en faveur de l’abolition du travail forcé, en consultation avec les partenaires sociaux.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Countries ratifying the Forced Labour Protocol are required to develop a national policy and plan of action and engage in international cooperation for the suppression of forced labour, in consultation with social partners.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Les conventions fondamentales de l’OIT qui n’ont pas été ratifiées par la République de Corée sont les suivantes: la convention de 1930 (no 29) sur le travail forcé; la convention de 1948 (no 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, la convention de 1949 (no 98) sur le droit d’organisation et de négociation collective et la convention de 1957 (no 105) sur l’abolition du travail forcé.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2017-09-27]

Fundamental ILO Conventions not ratified by the Republic of Korea: the 1930 Convention No 29 on Forced Labour; the 1948 Convention No 87 on Freedom of Association and Protection of the Right to Organise; the 1949 Convention No 98 on the Right to Organise and Collective Bargaining; the 1957 Convention No 105 on Abolition of Forced Labour.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2017-09-27]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2017-09-27]

Je pense à la Convention 29 sur le travail forcé, la Convention 87 sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, la Convention 98 sur le droit d'organisation de négociations collectives, la Convention 105 sur l'abolition du travail forcé, la Convention 111 sur la discrimination dans l'emploi et la Convention 138 sur l'âge minimum d'admission à l'emploi.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

I'm thinking about Convention 29 on Forced Labour, Convention 87 on Freedom of Association and Protection of the Right to Organize, Convention 98 on the Right to Organize and Bargain Collectively, Convention 105 on the Abolition of Forced Labour, Convention 111 on Employment (Discrimination and Occupation) and Convention 138 on Minimum Age.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

Il s'agit des conventions qui régissent la liberté d'association, le droit de négociation collective, le travail forcé, l'abolition du travail forcé, la non-discrimination et l'âge minimum.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-05]

These six are freedom of association, right to collective bargaining, forced labour, abolition of forced labour, non-discrimination and minimum wage.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-05]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-05]

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Il s'agit de la convention sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, la convention sur le droit d'association et la négociation collective, celle concernant l'abolition du travail forcé, celle sur la discrimination et celle sur l'âge minimum.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

These include the freedom of association and protection of the rights to organize, the rights to organize in collective bargaining, the abolition of forced labour, discrimination, and minimum age.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

[16] Convention des Nations unies sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes, New York, 18 décembre 1979, recueil des traités, vol. 1249, p. 13; convention des Nations unies relative aux droits de l'enfant, 20 novembre 1989, Nations unies, recueil des traités, vol. 1577, p. 3; convention de l'OIT sur le travail forcé, 1930 (n° 29); convention de l'OIT sur l'abolition du travail forcé, 1 ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2012-05-31]

[16] UN Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women, New York, 18 December 1979, Treaty Series, vol. 1249, p. 13, UN Convention on the Rights of the Child, 20 November 1989, United Nations, Treaty Series, vol. 1577, p. 3, ILO Forced Labour Convention, 1930 (No 29), ILO Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No 105), ILO Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No 182) and ILO Domestic Workers Convention, 2011 ( ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2012-05-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2012-05-31]

L'accord de coopération dans le domaine du travail entre le Canada et le Panama reconnaît les obligations des deux pays aux termes de la Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail de l'Organisation Internationale du Travail, qui exige que chacun des pays veille à ce que les lois, réglementations et pratiques nationales protègent les droits suivants: le droit à la liberté d'association; le droit à la négociation collective; l'abolition du travail des enfants; l'abolition ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-09-28]

The Canada-Panama labour co-operation agreement recognizes both countries’ obligations under the International Labour Organization's Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work, which requires both countries to ensure that laws, regulations and national practices protect the following rights: the right to freedom of association, the right to collective bargaining, the abolition of child labour, the eliminati ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-09-28]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2010-09-28]

Elles privilégient la création d'emplois et le respect des droits sociaux fondamentaux, notamment en mettant l'accent sur les conventions applicables de l'Organisation internationale du travail dans des domaines tels que la liberté d'association, le droit de négociation collective et la non-discrimination, l'abolition du travail forcé et du travail des enfants, et l'égalité de traitement entre les femmes et les ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-12-29]

They shall give priority to the creation of employment and respect for fundamental social rights, notably by promoting the relevant conventions of the International Labour Organisation covering such topics as the freedom of association, the right to collective bargaining and non-discrimination, the abolition of forced and child labour and equal treatment between men and women.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-12-29]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-12-29]

On parle du droit de se syndiquer, de négocier des conventions collectives, de faire la grève, de non-discrimination, d'abolition du travail forcé, c'est-à-dire de l'esclavagisme, et d'abolition du travail des enfants.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-02-27]

We mean the right to form a union, the right to collective bargaining, to strike, to be free of discrimination, to abolish forced labour or slavery, and to abolish child labour.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-02-27]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2002-02-27]

1. Les parties réaffirment leur engagement en ce qui concerne les normes fondamentales du travail reconnues au niveau international, telles qu'elles sont définies dans les conventions appropriées de l'OIT, notamment sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, sur le droit d'organisation et de négociation collective, sur l'abolition du travai ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-06-22]

1. The Parties reaffirm their commitment to the internationally recognised core labour standards, as defined by the relevant International Labour Organisation (ILO) Conventions, and in particular the freedom of association and the right to collective bargaining, the abolition of forced labour, the elimination of worst forms of child labour and non-discrimination in respect to employment.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-06-22]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-06-22]

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Date index: 2023-07-30