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Traduction de «Coordonnateur de l'égalité d'accès à l'emploi » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

coordonnateur de l'accès à l'information et de la protection des renseignements personnels [ coordonnatrice de l'accès à l'information et de la protection des renseignements personnels | coordonnateur de l'AIPRP | coordonnatrice de l'AIPRP | coordonnateur AIPRP | coordonnatrice AIPRP ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

access to information and privacy coordinator [ ATIP coordinator ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

coordonnateur de l'accès à l'information [ coordonnatrice de l'accès à l'information | coordonnateur de l'AAI | coordonnatrice de l'AAI | coordonnateur de l'AI | coordonnatrice de l'AI ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

access to information coordinator [ ATI coordinator | access coordinator ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Access to Information and Privacy Coordinator

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Déclaration des partenaires sociaux pour l'année européenne des personnes handicapées - Promouvoir l'égalité des chances et l'accès à l'emploi des personnes handicapées

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Declaration of the Social Partners for the European Year of People with Disabilities - Promoting equal opportunities and access to employment for people with disabilities

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Une majorité d’États membres[68] ont eu recours à l’option consistant à accorder, après les deux premières années d’accès limité au marché du travail, l’égalité de traitement avec les nationaux en ce qui concerne l’accès aux emplois hautement qualifiés.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

A majority of MS[68] applied the option that after the first two years of restricted labour market access equal treatment with nationals is granted as regards access to highly qualified employment.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Auparavant, l’idée était que les demandeurs d’emploi visés ci-dessus devaient être traités sur un pied d’égalité avec les ressortissants nationaux uniquement en matière d’accès à l’emploi[49]. Cependant, la Cour a estimé que, compte tenu de l’instauration de la citoyenneté européenne, ils doivent également bénéficier de l’égalité de traitement concernant l’accès aux prestations de nature financière destinées à faciliter l’accès à l ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

While such jobseekers were previously considered as having to be treated on an equal footing with nationals as regards access to work alone[49], the CJ concluded that the introduction of Union citizenship means that they should also qualify for equal treatment with regard to access to benefits of a financial nature intended to facilitate access to employment on the labour market of the host Member State[50].

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

demande aux États membres, dans le souci de réaliser l'égalité entre les hommes et les femmes au sein de la société de l'information et des TIC, d'établir des plans d'action pluriannuels destinés: de renforcer l'accès des femmes à la société de l'information, d'améliorer et d'étendre l'utilisation des TIC par les femmes, de renforcer le rôle des femmes dans les secteurs des TIC, de stimuler les connaissances en matière de TIC chez les femmes grâce à l'enseignement et à la formation, de promouvoir l' ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

Calls on the Member States, with a view to achieving gender equality in the information society and ICTs, to establish multiannual action plans aimed at: increasing women’s access to the information society, improving and increasing women’s use of ICT, giving women a more significant role in ICT sectors, fostering women’s ICT knowledge through education and training, promoting employment and entrepreneurial spirit among women through regular use of the internet and digital services, developing online content that promotes gender equal ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2016-04-27]

Après ces deux premières années, les États membres peuvent octroyer aux personnes concernées l’égalité de traitement avec les nationaux en ce qui concerne l’accès aux emplois hautement qualifiés.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-05-24]

After these first two years, Member States may grant the persons concerned equal treatment with nationals as regards access to highly qualified employment.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-05-24]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2009-05-24]

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Sur la base de l'article 13 du traité, le Conseil a adopté les directives suivantes: la directive 2000/43/CE du 29 juin 2000 relative à la mise en œuvre du principe de l'égalité de traitement entre les personnes sans distinction de race ou d'origine ethnique, qui interdit la discrimination fondée sur la race ou l'origine ethnique, notamment en ce qui concerne l'emploi, la formation professionnelle, l'éducation, les biens et services et la protection sociale, la directive 2000/78/CE du 27 novembre 2000 portant création d'un cadre génér ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-10-23]

On the basis of Article 13 of the Treaty, the Council has adopted the following directives: Directive 2000/43/EC of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin which prohibits discrimination based on racial or ethnic origin in, inter alia, employment, vocational training, education, goods and services and social protection, Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation which prohibits discrimination in employment and occupation on the grounds of religion or belief, disability, age and sexual ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-10-23]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2006-10-23]

g) d'accorder une attention particulière à la dimension de genre lors de l'élaboration des politiques en matière de TIC, afin de donner aux femmes et aux hommes une égalité d'accès aux emplois dans le domaine des TIC.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-06-02]

to pay particular attention to the gender perspective when developing ICT policies in order to give women and men equal access to ICT jobs.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-06-02]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2003-06-02]

Par «développement économique», les femmes autochtones entendent un moyen de s'améliorer, qui soit directement lié à un plus grand accès à l'emploi, à l'égalité dans l'emploi, à l'aisance et à l'indépendance financière, soit en fait, à un véritable avenir.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-11-07]

Economic development is understood as a means to growth and has a direct link to an increase in access to employment, equality in the workplace, financial wealth, and independence in essence, a real future.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-11-07]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2002-11-07]

Là, c'est à la fois l'importance que la Commission continue à donner à l'application des directives concernant l'égalité hommes/femmes et la nouvelle approche qu'elle préconise en matière de non-discrimination dans l'accès aux emplois publics qui expliquent l'accroissement notable des mises en demeure et des avis motivés par rapport à 1986. - 2 - .alors que les recours à la Cour de justice diminuent Le nombre de recours à la Cour de justice a, par contre, continué à diminuer pratiquement dans tous les domaines (113 en 1985, 71 en 1986 ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

Here the marked increase in the numbers of letters of formal notice and reasoned opinions as compared with 1986 was due partly to the importance the Commission continues to attach to the application of the Directives on equal treatment for men and women and partly to its new approach to non- discrimination in access to public employment. References to the Court of Justice are fewer The number of actions commenced before the Court of Justice continued to fall in practically all fields (113 in 1985, 71 in 1986 and 61 in 1987).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]

Cette recommandation, adressée aux Etats membres, a pour objectif l'accès des femmes à tous les types et niveaux de formation professionnelle, un droit déjà prévu par la Directive 76/207 CEE sur la mise en oeuvre du principe de l'égalité à l'emploi, à la formation et à la promotion professionnelle et les conditions de travail.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

This Recommendation, which is addressed directly to the Member States, has as its objective the achievement for women of access to all types and all levels of vocational training - a right already bestowed on women by Directive 76/207/EEC on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]

Madame la Présidente, comme j'ai déjà pris trop de temps, je vais omettre une bonne partie de ce que j'avais à dire, même si c'était important, et conclure sur ceci: en assurant l'égalité d'accès aux emplois et un traitement équitable pour tous, nous pouvons et nous allons bâtir un pays meilleur pour nos enfants, nos familles et tous les Canadiens.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

Madam Speaker, I know I am out of time so I will skip a great deal of what I had to say which I think was also important. I will conclude by saying that by assuring equal access to employment and fair treatment of all, we can and will build a better nation for our children, for our families and for all Canadians.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML]

D'autres ont cherché : coordonnateur aiprp coordonnateur de l'aai coordonnateur de l'ai coordonnateur de l'aiprp coordonnateur de l'accès à l'information coordonnatrice aiprp coordonnatrice de l'aai coordonnatrice de l'ai coordonnatrice de l'aiprp coordonnatrice de l'accès à l'information Coordonnateur de l'égalité d'accès à l'emploi

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Date index: 2021-12-15