ii ter) À cette fin, il es
t nécessaire que le coordonnateur ou le facilitateur d'horaires soit une personne physique ou juridique,
qu'il n'ait pas été employé ni n'ait collaboré de façon continue avec l'entité de gestion de l'aéroport, avec des prestataires de services, avec des compagnies aériennes exploitant des liaisons avec l'aéroport concerné
et ce, pendant les deux années ayant précédé sa nominations et les deux années suivan
...[+++]t la fin de ses fonctions en tant que coordonnateur ou facilitateur d'horaires.
(iib) to that end, the coordinator or schedules facilitator, whether as a natural or legal person, must not have been employed by, or worked regularly with, the airport managing body or a service provider or airline operating at or from the airport in question during the two years preceding his/her/its appointment and during the two years from the cessation of his/her/its duties as a coordinator or schedules facilitator;
