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Traduction de «Droit d'organisation et de négociation collective » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

droit d'organisation et de négociation collective

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

right to organize and to bargain collectively

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Convention concernant l'application des principes du droit d'organisation et de négociation collective | Convention sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Convention concerning the Application of the Principles of the Right to Organise and to Bargain Collectively | Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Convention concernant l'application des principes du droit d'organisation et de négociation collective

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Convention concerning the application of the principles of the right to organise and to bargain collectively

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

droit à la négociation collective [ droit de négocier collectivement ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

right to bargain collectively [ collective bargaining right ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

droit de négociation collective

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

right to bargain collectively

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

droit de négociation et d'actions collectives

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

right of collective bargaining and action

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

— vu les conventions suivantes de l'Organisation internationale du travail (OIT): n° 94 sur les clauses de travail (contrats publics), n° 87 sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, n° 98 sur le droit d'organisation et de négociation collective, n° 117 sur les objectifs et normes de base de la politique sociale, notamment sa partie IV, et n° 154 sur la négociation collective ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-10-21]

– having regard to the following International Labour Organisation (ILO) Conventions: ILO-94 Labour Clauses (Public Contracts); ILO-87 Freedom of Association and Protection of the Right to Organise; ILO-98Right to organise and collective bargaining; ILO-117 Basic Aims and Standards of Social Policy, especially Part IV; ILO-154 Collective Bargaining,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-10-21]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-10-21]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-10-21]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-10-21]

– vu les conventions suivantes de l'OIT: n° 94 sur les clauses de travail (contrats publics), n° 87 sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, n° 98 sur le droit d'organisation et de négociation collective, n° 117 sur les objectifs et normes de base de la politique sociale, notamment sa partie IV, et n° 154 sur la négociation collective,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-10-20]

– having regard to the following ILO conventions: ILO-94 Labour Clauses (Public Contracts); ILO87 Freedom of Association and Protection of the Right to Organize; ILO98, Right to organise and collective bargaining; ILO-117 Basic Aims and Standards of Social Policy, especially Part IV; ILO-154 Collective Bargaining,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-10-20]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-10-20]

– vu les conventions de l'OIT énumérées ci-après: n° 94 sur les clauses de travail (contrats publics), n° 87 sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, n° 98 sur le droit d'organisation et de négociation collective, n° 117 sur les objectifs et normes de base de la politique sociale, notamment sa partie IV, et n° 154 sur la négociation collective, ainsi que sa convention du travail maritime (MLC) et son Agenda pour le travail décent,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-09-24]

– having regard to the following ILO conventions: ILO-94 Labour Clauses (Public Contracts); ILO-87 Freedom of Association and Protection of the Right to Organise; ILO-98 Right to Organise and Collective Bargaining; ILO-117 Basic Aims and Standards of Social Policy, especially Part IV thereof; ILO-154 Collective Bargaining; ILO-MLC Maritime Labour Convention; having regard also to the ILO's Decent Work Agenda,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-09-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-09-24]

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– vu les conventions de l'OIT énumérées ci-après: n° 94 sur les clauses de travail (contrats publics), n° 87 sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, n° 98 sur le droit d'organisation et de négociation collective, n° 117 sur les objectifs et normes de base de la politique sociale, notamment sa partie IV, et n° 154 sur la négociation collective, ainsi que sa Convention du travail maritime (MLC) et son Agenda pour le travail décent,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-09-24]

– having regard to the following ILO conventions: ILO-94, Labour Clauses (Public Contracts); ILO-87, Freedom of Association and Protection of the Right to Organise; ILO-98, Right to organise and collective bargaining; ILO-117, Basic Aims and Standards of Social Policy, especially Part IV; ILO-154, Collective Bargaining, ILO-MLC Maritime Labour Convention, and the ILO's Decent Work Agenda,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-09-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-09-24]

(20) considérant que le bénéfice du régime d'encouragement à la protection des droits des travailleurs doit être réservé aux pays qui en font la demande par écrit et apportent la preuve qu'ils ont mis en oeuvre une législation incorporant le contenu des normes des conventions de l'Organisation internationale du travail (OIT) n° 87 et n° 98 concernant l'application des principes du droit d'organisation et de négociation collective et n° 13 ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-30]

(20) Whereas the incentives for labour rights may be granted only to countries which request them in writing and provide proof that they apply legislation incorporating the substance of the standards laid down in ILO Conventions No 87 and No 98 concerning the application of the principles of the right to organise and to bargain collectively and ILO convention No 138 concerning the minimum age for admission to employment;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-30]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2001-12-30]

[75] C'est-à-dire les Conventions n° 87 du 9.7.1948 et 98 du 1.7.1949 concernant respectivement la liberté syndicale et la protection du droit syndical, et l'application des principes du droit d'organisation et de négociation collective; n° 29 du 28.6.1930 et 105 du 25.6.1957 relatives à l'interdiction de travail forcé; n° 111 du 25.6.1958 concernant la discrimination en matière d'emploi et de profession; n° 100 du 29.6.1951 relative au principe de l'égalité de rémunération et l'interdiction de toute discrimination; n° 138 du 26.6 ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-11-27]

[75] Conventions No. 87 of 9.7.1948 and No. 98 of 1.7.1949 (on, respectively, freedom of association and protection of the right to organise, and application of the right to organise and collective bargaining); No. 29 of 28.6.1930 and No. 105 of 25.6.1957 (abolition of forced labour); No. 111 of 25.6.1958 (discrimination in employment and occupation); No. 100 of 29.6.1951 (principle of equal remuneration and abolition of all dis ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-11-27]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2001-11-27]

Elles reconnaissent la nécessité de sauvegarder les droits fondamentaux des travailleurs en tenant compte des principes contenus dans les instruments pertinents de l'Organisation internationale du travail, notamment ceux concernant l'interdiction du travail forcé et du travail des enfants, la liberté d'association, le droit d'organisation et de négociation collective et le principe de non-discrimination.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-04-26]

The Parties acknowledge the necessity of safeguarding the basic rights of workers by taking account of the principles in the relevant International Labour Organisation instruments, including those on the prohibition of forced and child labour, the freedom of association, the right to organise and bargain collectively and the principle of non-discrimination.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-04-26]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2001-04-26]

1. Les parties réaffirment leur engagement en ce qui concerne les normes fondamentales du travail reconnues au niveau international, telles qu'elles sont définies dans les conventions appropriées de l'OIT, notamment sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, sur le droit d'organisation et de négociation collective, sur l'abolition du travail forcé, sur l'élimination des pires formes de travail des enfants et sur la non-discrimination en matière d'emploi.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-12-31]

1. The Parties reaffirm their commitment to the internationally recognised core labour standards, as defined by the relevant ILO Conventions, and in particular the freedom of association and the right to collective bargaining, the abolition of forced labour, the elimination of worst forms of child labour and non-discrimination in respect of employment.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2000-12-31]

Pour bénéficier d'un tel régime, le pays concerné doit se conformer aux normes établies par les conventions n° 87 et n° 98 de l'Organisation internationale du travail (OIT) concernant l'application des principes régissant les droits des salariés en matière d'organisation et de négociations collectives, et n° 138 concernant l'âge minimum d'accès à l'emploi.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1998-06-17]

To take advantage of the social incentive regime the country must comply with the standards established by the International Labour Organisation (ILO) Conventions No 87 and No 98 concerning the application of the principles of the right to organise and to bargain collectively, and No 138 concerning the minimum age for admission to employment.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1998-06-17]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1998-06-17]

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