Traduction de «Employé nommé pour une période d'au moins trois mois » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
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Liste de vérification - Employés nommés pour une période indéterminée et employés nommés pour une période déterminée de trois mois ou plus

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Check List - Indeterminate and Term Employee Appointed for 3 Months or More

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

employé nommé pour une période déterminée de trois mois ou plus

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

term employee of three months or more

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

employée nommée pour une période déterminée de longue durée [ employé nommé pour une période déterminée de longue durée | employé nommé pour une période déterminée de six mois ou plus | employée nommée pour une période déterminée de six mois ou p ...[+++]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

long-term specified period employee

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

De plus, le conseil sera composé de six membres à temps plein, dont trois représentant les employeurs et trois les employés, nommés pour une période maximale de trois ans.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

In addition, there will be up to three full-time members representing employers and three full-time members representing employees, appointed for terms of up to three years.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

(Le document est déposé) Question n 280 Mme Jean Crowder: En ce qui concerne Service Canada: a) où se trouvent actuellement les centres de traitement de l’assurance-emploi (AE); b) combien d’employés travaillent dans chacun des centres de traitement de l’AE; c) où se trouvent actuellement les centres d’appels de l’AE; d) combien d’employés travaillent dans chacun des centres d’appels de l’AE; e) où se trouvent actuellement les centres d’appels du Régime de pensions du Canada et de la Sécurité de la vieillesse (RPC/SV); f) combien d’employés travaillent dans chacun des centres d’appels du RPC/SV; g) en vertu du nouveau Système national de la charge d ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-01-29]

(Return tabled) Question No. 280 Ms. Jean Crowder: With regard to Service Canada: (a) where are the Employment Insurance (EI) processing centers currently located; (b) how many employees are at each EI processing centre; (c) where are the EI call centers currently located; (d) how many employees are at each EI call centre; (e) where are the Canada Pension Plan/Old Age Security (CPP/OAS) call centers currently located; (f) how many employees are at each CPP/OAS call center; (g) under the new national workload system for EI claim processing, what is the regional breakdown for processing workload; (h) what is the rate of sick leave u ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-01-29]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-01-29]

(b) apporte la preuve que le ressortissant d'un pays tiers a occupé un emploi dans le même groupe d'entreprises, au moins pendant une période ininterrompue de trois à douze mois précédant immédiatement la date du détachement intragroupe, dans le cas des cadres et des experts, et au moins pendant une période ininterrompue de trois à six mois dans le cas des employés stagiaire ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-14]

(b) provide evidence of employment within the same group of undertakings, from at least 3 up to 12 uninterrupted months immediately preceding the date of the intra-corporate transfer in the case of managers and specialists, and from at least 3 up to 6 uninterrupted months in the case of trainee employees.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-04-14]

apporte la preuve qu’il a occupé un emploi dans la même entreprise ou le même groupe d'entreprises, au moins pendant une période ininterrompue de trois à douze mois précédant immédiatement la date du transfert temporaire intragroupe, dans le cas des cadres et des experts, et au moins pendant une période ininterrompue de trois à six mois dans le cas des employés stagiaire ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-14]

provide evidence of employment within the same undertaking or group of undertakings, from at least three up to twelve uninterrupted months immediately preceding the date of the intra-corporate transfer in the case of managers and specialists, and from at least three up to six uninterrupted months in the case of trainee employees;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-04-14]

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L'amendement 14 du projet de rapport d'ENVI vise à passer de l'"option 1" à l'"option 2" du consensus et à prévoir des périodes de délégation de cinq ans, la Commission étant tenue d'élaborer un rapport relatif à la délégation de pouvoir au plus tard neuf mois avant la fin de la période de cinq ans, période qui sera tacitement prorogée à moins que le Parlement ou le Conseil ne s'y oppose au plus tard ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-10-09]

Amendment 14 in the ENVI draft report seeks to change "option 1" to "option 2" of the Common Understanding and provide for delegation periods of 5 years with the Commission being required to report on the delegation of power not later than nine months before the end of a 5-year period, a period which will be tacitly extended unl ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-10-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-10-09]

Toutefois, nous n'avons pas vu ces plans et nous ne sommes pas en mesure de juger de la validité, de la crédibilité et des fondements de ces plans en ce qui a trait aux ressources humaines s'ils ne font que rendre compte de faits accomplis : 30 p. 100 des ressources humaines dans tel ministère sont des employés nommés pour une période déterminée de six mois à la fois.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2008-04-09]

However, we have not seen these plans and we are not able to judge the validity, credibility and foundations of those human resource plans if those human resource plans only put forth what is happening in actuality — that 30 per cent of human resources in that department are term employees hired for six months at a time.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2008-04-09]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2008-04-09]

Selon moi, la meilleure méthode de travail est celle que nous avons commencé à explorer avec le Conseil: ne pas travailler par périodes de six mois, mais rassembler les trois présidences, ce qu'ont fait l'actuelle et la précédente présidence, pour se pencher sur des initiatives sur une période de dix-huit ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-01-30]

I believe that the best working method is the one we have begun to explore with the Council: not working in six-month periods, but bringing together the trio of Presidencies, which the current and previous Presidencies have done, to look at initiatives over an eighteen-month period rather than a six-month period, because it is clearly the case that if we work only with initiatives over a limited timescale, we do not have the vision that should carry us – I believe – reasonably, at least to June 2009, bec ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-01-30]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-01-30]

Il y a aussi des catégories d'employés qui s'en tirent mieux, et c'est l'inverse qu'on va observer—dans le cas des fonctionnaires qui comptent moins de trois ans d'expérience, les employés dont les échelles de salaire sont inférieures à 39 000 $, les employés nommés pour une période déterminée et les employés occasionnels.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-10-26]

There are some categories that are also doing better, and you'll see the converse side of this public service employees with less than three years' experience, employees with salary ranges lower than $39,000, terms, and casuals.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-10-26]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2003-10-26]

Les chiffres comprennent tous les employés nommés pour une période indéterminée et les employés nommés pour une période déterminée de plus de trois mois.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-09-14]

Figures include all indeterminate employees and determinate employees whose term of employment is greater than three months.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-09-14]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2003-09-14]

Cet accord a été conclu pour une période initiale de cinq ans, et, "s'il n'est pas mis fin à l'accord par l'une des parties contractantes au moyen d'une notification donnée six mois avant la date d'expiration de cette période de cinq ans, il est renouvelé par reconduction tacite et par périodes supplémentaires de deux ans, sauf dénonciation notifiée au moins ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-18]

The Agreement has been concluded for an initial period of five (5) years and, unless terminated by one of the parties giving notice six weeks before the expiry of the five-year period, it is tacitly renewed for additional periods of two years unless notice of termination is given at least three months before the expiry of any two-year period.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-03-18]

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