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Traduction de «Faire des distinctions injustes à l'égard de » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

faire des distinctions injustes à l'égard de [ prendre des mesures discriminatoires contre | faire preuve de discrimination à l'égard de ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

discriminate against

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

disregard [ overlook | dismiss ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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Fonds d'affectation spéciale pour soutenir les actions qui visent à faire disparaître la violence à l'égard des femmes

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Trust Fund in Support of Actions to Eliminate Violence against Women

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

f) si les parties ont inclus à l’accord-cadre une disposition qui impose, comme condition d’embauche, l’adhésion à une association d’artistes déterminée ou donne la préférence, en matière d’embauche, aux adhérents d’une association déterminée, de faire des distinctions injustes à l’égard d’un artiste en matière d’adhésion à l’association d’artistes, de maintien comme adhérent à celle-ci ou encore d’expulsion de celle-ci;

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-26]

(f) discriminate unfairly against an artist with respect to becoming or continuing as a member of the association or being expelled from it, if the parties have included in a scale agreement a provision that requires membership in a specified artists’ association as a condition of engagement, or that grants a preference in engagement to such members; or

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-26]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-26]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

i) de faire des distinctions injustes à l’égard d’une personne en matière d’emploi, de condition d’emploi ou d’adhésion à un syndicat, d’user de menaces ou de coercition à son encontre ou de lui imposer une sanction pécuniaire ou autre, pour l’un ou l’autre des motifs suivants :

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(i) discriminate against a person with respect to employment, a term or condition of employment or membership in a trade union, or intimidate or coerce a person or impose a financial or other penalty on a person, because that person

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

7 (1) Sauf dans les conditions et cas prévus par la présente partie, un règlement, une convention collective ou une décision arbitrale, il est interdit à une personne occupant un poste de direction ou de confiance, qu’elle agisse ou non pour le compte de l’employeur, de faire des distinctions injustes à l’égard d’une organisation syndicale.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

7 (1) Except in accordance with this Part or any regulation, collective agreement or arbitral award, no person employed in a managerial or confidential capacity, whether or not the person acts on behalf of an employer, shall discriminate against an employee organization.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

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a) de refuser d’employer ou de continuer à employer une personne, ou encore de faire des distinctions injustes fondées, en ce qui concerne l’emploi ou l’une quelconque des conditions d’emploi d’une personne, sur l’appartenance de celle-ci à une organisation syndicale ou sur l’exercice d’un droit que lui accorde la présente partie;

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(a) refuse to employ, continue to employ or otherwise discriminate against any person in regard to employment or to any term or condition of employment, because the person is a member of an employee organization or was or is exercising any right under this Part;

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

Toutefois, eu égard au type de services fournis par les prestataires de services de confiance, il y a lieu de faire une distinction, au niveau de ces exigences, entre, d’une part, les prestataires de services de confiance qualifiés et, d’autre part, les prestataires de services de confiance non qualifiés.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-07-22]

However, taking into account the type of services provided by trust service providers, it is appropriate to distinguish as far as those requirements are concerned between qualified and non-qualified trust service providers.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-07-22]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2014-07-22]

À cet égard, il convient de faire une distinction entre les obligations que l’État doit prendre en charge en tant que détenteur du capital social d’une société, d’une part, et ses engagements en tant qu’autorité publique (32), d’autre part.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-05-09]

In that respect, a distinction must be drawn between the obligations which the State must assume as the owner of the share capital of a company and its obligations as a public authority (32).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-05-09]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2007-05-09]

À cet égard, il convient de faire la distinction entre l’ancienne Biria AG et la nouvelle.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-01-23]

In its view, a distinction has to be made between Biria AG as was and the new Biria AG.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-01-23]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2007-01-23]

Il y a donc lieu de tenir dûment compte des différences existant entre copies privées numériques et analogiques et de faire une distinction entre elles à certains égards.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-05-21]

Due account should therefore be taken of the differences between digital and analogue private copying and a distinction should be made in certain respects between them.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-05-21]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2001-05-21]

Pour apprécier les effets préjudiciables qu'elle peut avoir sur la concurrence eu égard à l'article 81, paragraphe 1, il convient de faire la distinction entre la distribution sélective purement qualitative et la distribution sélective quantitative.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-10-12]

To assess the possible anti-competitive effects of selective distribution under Article 81(1), a distinction needs to be made between purely qualitative selective distribution and quantitative selective distribution.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-10-12]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2000-10-12]

D'autres ont cherché : faire abstraction faire fi faire peu de cas laisser de côté méconnaître ne pas prendre en compte ne pas s'inspirer ne pas tenir de compte négliger omettre oublier passer sous silence prendre des mesures discriminatoires contre se désintéresser écarter Faire des distinctions injustes à l'égard de

datacenter (12): www.wordscope.fr (v4.0.br)

Faire des distinctions injustes à l'égard de ->

Date index: 2024-04-05