EURES [ European Employment Services | European system for the international clearing of vacancies and applications for employment | SEDOC ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

offre d'emploi [ avis de vacance ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

job vacancy [ notification of a vacancy ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

gestion planifiée de l'offre | stratégie limitative de production | gestion par contrôle | gestion par limitation de l'offre

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

supply management

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http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

market theory

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

À de nombreuses reprises, nous avons vu dans le passé les équipes de gestion de l'assurance se joindre aux équipes de gestion de l'emploi au moment de la fusion de l'assurance-emploi—qui était auparavant l'assurance-chômage—et du volet de l'emploi.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-01]

A lot of times what we've seen in the past was that we had insurance management teams go to employment management teams when they merged employment insurance, which used to be unemployment, and the employment side.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-01]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-01]

le portail EURES, véritable guichet unique d’information sur la mobilité de l’emploi en Europe, donnant accès à des offres emploi et à bien d’autres outils utiles pour aider les utilisateurs à faire des choix éclairés sur les possibilités qui s’offrent à eux.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-01-16]

the EURES portal which provides access to job vacancies and is a real one-stop-shop for information on job mobility in Europe. It provides a range of other useful tools to help people make informed choices on the opportunities available.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-01-16]

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Nombre total d’offres d’emploi et de CV sur le portail EURES sur la mobilité de l’emploi. À l’heure actuelle, le portail EURES comporte plus d’un million d’offres d’emploi et 600 000 CV. || Actuellement, le portail EURES comprend plus d’un million d’offres d’emploi et 600 000 CV. || Selon les estimations, le nombre de postes vacants va croître de 3 % par an.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-05-26]

Total number of job vacancies and CVs on EURES Job Mobility Portal, currently the EURES portal hosts more than 1,000,000 job vacancies, and 600,000 CVs || Currently EURES portal hosts more than 1,000,000 job vacancies, and 600,000 CVs || The number of vacancies is expected to grow at a rate of 3% per year.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-05-26]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2011-05-26]

les services territorialement responsables pour des régions limitrophes de deux ou plusieurs États membres échangent régulièrement les données relatives aux offres et demandes d’emploi à leur niveau et procèdent directement entre eux, et selon les modalités de leurs relations avec les autres services de l’emploi de leur pays, aux opérations de mise ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-04-04]

the services territorially responsible for the border regions of two or more Member States shall regularly exchange data relating to vacancies and applications for employment in their area and, acting in accordance with their arrangements with the other employment services of their countries, shall directly bring together and clear vacancies and applications for employment.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-04-04]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2011-04-04]

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[Français] Travaux publics et Services gouvernementaux Canada devait toutefois améliorer sa gestion des offres à commandes et des commandes subséquentes pour la recherche sur l'opinion publique, afin que les règles en place soient suivies avec plus d'uniformité quant à la justification au moyen de documents de la prolongation des offres à commandes, l'établissement de limites pour les commandes subséquentes, l'invitation à soumissionner des fournisseurs de la liste des fournisseurs qualifiés pour les contrats importants et la justific ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-04-17]

[Translation] However, Public Works and Government Services Canada needed to improve its management of standing offers and call-ups for public opinion research. This would better ensure consistency with the rules in place for documenting the rationale for existing standing offers, establishing call-up limits, calling for bids from the list of qualified suppliers for large contracts, and documenting the rationale for awarding a contract to any one supplier of the several on the list.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-04-17]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-04-17]

5. L'organe d'administration ou de direction de la société visée établit et rend public un document contenant son avis motivé sur l'offre, notamment son avis quant aux répercussions de la mise en œuvre de l'offre sur l'ensemble des intérêts de la société et spécialement l'emploi ainsi que quant aux plans stratégiques de l'offrant pour la société visée et leurs répercussions probables sur l'emploi et les sites d'activité de la socié ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-04-20]

5. The board of the offeree company shall draw up and make public a document setting out its opinion of the bid and the reasons on which it is based, including its views on the effects of implementation of the bid on all the company’s interests and specifically employment, and on the offeror’s strategic plans for the offeree company and their likely repercussions on employment and the locations of the company’s places of business as set out in the offer document in accordance with Article 6(3)(i).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-04-20]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2004-04-20]

les détenteurs de titres de la société visée doivent disposer de suffisamment de temps et d'informations pour être à même de prendre une décision sur l'offre en toute connaissance de cause; lorsqu'il conseille les détenteurs de titres, l'organe d'administration ou de direction de la société visée doit présenter son avis relatif aux répercussions de la mise en œuvre de l'offre sur l'emploi, les conditions d'emploi et les sites d'ac ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-04-20]

the holders of the securities of an offeree company must have sufficient time and information to enable them to reach a properly informed decision on the bid; where it advises the holders of securities, the board of the offeree company must give its views on the effects of implementation of the bid on employment, conditions of employment and the locations of the company’s places of business;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-04-20]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2004-04-20]

Dans ce contexte, trois réponses politiques ont été proposées. Elles s'intéressent : a) à la nécessité (c'est-à-dire à la demande) d'une politique sociale capable de s'attaquer essentiellement aux nouveaux problèmes relatifs au chômage, au passage à de nouvelles conditions économiques et aux ajustements d'ordre général, b) à la mise en place (c'est-à-dire à l'offre) d'une politique sociale via une adaptation des structures administratives devant être mieux à même de remplir le nouveau rôle de celle-ci et c) à l'introduction de nouveaux moyens de ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-12-31]

In this context, three policy adjustments are proposed: a) to the needs (the demand) for social policy to address mainly new problems which are linked to unemployment, the transition to new economic conditions and to global realignments, b) at the delivery (the supply) of social policy through the adaptation of the administrative structures to serve the new role of the social policy, and c) to obtain new ways of information handling (both statistical indicators and administrative information).Overall, the NAPincl moves along four strategic directions: (1) continued macro economic expansion, (2) employment ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2000-12-31]

· l'établissement de mécanismes de projections pour la gestion de l'emploi, permettant de détecter de façon précoce d'éventuelles conséquences sociales négatives du changement, en particulier sur l'emploi, et d'assurer une protection effective des emplois ou un renforcement des aptitudes des personnes concernées à occuper un emploi;

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1997-11-04]

· the establishment of forward-planning mechanisms for employment management, allowing early identification of any negative social consequences of change, particularly on employment, and effective provision to protect the jobs or enhance the employability of those affected;

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1997-11-04]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1997-11-04]

Ce plan d'action conjointe prévoit d'intensifier le dialogue portant notamment sur les nouvelles formes de coopération en matière de gestion de l'emploi, l'accroissement des investissements en ressources humaines, y compris dans l'éducation et la formation spécialisée, les mesures visant à faciliter la transition de l'école vers la vie professionnelle et le passage d'un emploi à l'autre ...[+++]

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The EU/US Joint Action Plan foresees the intensification of the dialogue in particular on new forms of labour management cooperation; increased investment in human resources, including in education and skills training; smoothing the transition from school-to- work and job-to-job; active labour market policies and the relationship between work and welfare; employment and new technologies; and encouraging entrepreneuralism.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

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D'autres ont cherché : rapport de gestion des offres avis de vacance gestion des offres d'emploi gestion par contrôle gestion par limitation de l'offre gestion planifiée de l'offre gestion prévisionnelle des emplois offre d'emploi services européens de l’emploi stratégie limitative de production théorie de l'offre ouvrière théorie de l'économie du marché théorie de la bourse de l'emploi théorie du marché théorie du travail libre Gestion des offres d'emploi

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Date index: 2023-08-15