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Guide pratique de l'animateur-formateur

Traduction de «Guide pratique de l'animateur-formateur » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
guide pratique de l'animateur-formateur

implementation guide
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
Bien que la mobilité des étudiants reste prioritaire, l'aide fournie aux enseignants, aux formateurs et aux animateurs de jeunesse sera renforcée en raison de son «effet multiplicateur» — elle est en effet davantage susceptible de produire un effet systémique lorsqu'à leur retour dans leurs établissements d'origine, ses bénéficiaires mettent en pratique ce qu’ils ont appris à l’étranger.

While maintaining a strong emphasis on student mobility, support for teachers, trainers and youth workers will be strengthened because of their 'multiplier' effect – they are more likely to achieve a systemic impact when they put into practice what they have learned abroad when they return to their home institutions.


EQUAL développe l'évaluation des compétences des (anciens) détenus et la normalisation des outils, forme des formateurs lors de réunions destinées à échanger des expériences (un guide/un vade-mecum contenant des informations pratiques et des recommandations sera élaboré), et utilise les canaux de communication existants des services publics de l'emploi pour sensibiliser les employeurs à cette problématique.

EQUAL is developing the assessment of the competencies of (ex) prisoners and the standardisation of tools, training the trainers with meetings organised to exchange experiences (a guide/vademecum with practical information and recommendations will be developed), and using the existing channels of communication of the public employment services in order to raise awareness of employers.


EQUAL développe l'évaluation des compétences des (anciens) détenus et la normalisation des outils, forme des formateurs lors de réunions destinées à échanger des expériences (un guide/un vade-mecum contenant des informations pratiques et des recommandations sera élaboré), et utilise les canaux de communication existants des services publics de l'emploi pour sensibiliser les employeurs à cette problématique.

EQUAL is developing the assessment of the competencies of (ex) prisoners and the standardisation of tools, training the trainers with meetings organised to exchange experiences (a guide/vademecum with practical information and recommendations will be developed), and using the existing channels of communication of the public employment services in order to raise awareness of employers.




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Date index: 2023-10-04
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