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Conférence à haut niveau sur l'emploi des femmes
ESDIS
Groupe ESDIS
Groupe de haut niveau sur le tourisme et l'emploi
Haut niveau d'emploi d'hiver

Traduction de «Haut niveau d'emploi d'hiver » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
haut niveau d'emploi d'hiver

high level of winter employment


Groupe à haut niveau sur l'emploi et la dimension sociale de la société d'information | ESDIS [Abbr.]

High Level Group on the Employment and Social Dimension of the Information Society | ESDIS [Abbr.]


groupe à haut niveau sur l'emploi et la dimension sociale de la société de l'information | groupe ESDIS

ESDIS Group | High Level Group on the Employment and Social Dimension of the Information Society | ESDIS [Abbr.]


groupe de haut niveau sur le tourisme et l'emploi

High Level Group on Tourism and Employment


Conférence à haut niveau sur l'emploi des femmes

High Level Conference on the Employment of Women


Réunion de haut niveau sur l'emploi et les adaptations structurelles

High-Level Meeting on Employment and Structural Adjustment
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
Q. considérant que le nombre d'emplois exigeant des qualifications techniques et scientifiques de haut niveau devrait augmenter, et près de la moitié de l'ensemble des emplois, en 2020, seront pour des travailleurs ayant des qualifications moyennes, tandis que 35 % des emplois requerront des qualifications de haut niveau, contre 29 % aujourd'hui; et considérant que des qualifications supplémentaires pour une économie durable seront nécessaires pour t ...[+++]

Q. whereas the number of jobs demanding high-level technical and scientific qualifications is expected to rise, and around half of all jobs in 2020 will be for workers with medium-level qualifications, while 35% of jobs will require high-level qualifications, as compared to 29 % today, and whereas additional qualifications for a sustainable economy will be required across all occupations and in all skill segments,


Q. considérant que le nombre d'emplois exigeant des qualifications techniques et scientifiques de haut niveau devrait augmenter, et près de la moitié de l'ensemble des emplois, en 2020, seront pour des travailleurs ayant des qualifications moyennes, tandis que 35 % des emplois requerront des qualifications de haut niveau, contre 29 % aujourd'hui; et considérant que des qualifications supplémentaires pour une économie durable seront nécessaires pour to ...[+++]

Q. whereas the number of jobs demanding high-level technical and scientific qualifications is expected to rise, and around half of all jobs in 2020 will be for workers with medium-level qualifications, while 35% of jobs will require high-level qualifications, as compared to 29 % today, and whereas additional qualifications for a sustainable economy will be required across all occupations and in all skill segments,


Permettez-moi de vous remercier chaleureusement pour votre coopération, qui a été marquée par un haut niveau de confiance. Par ailleurs, je vous souhaite de reprendre rapidement votre travail à l’université libre de Berlin lors du semestre d’hiver. En d’autres termes, si une nouvelle Commission entre en fonction demain, le fardeau des tâches européennes ne pèsera plus sur vos épaules et vous serez à nouveau en mesure de vous consacrer pleinement à vos recherches.

Let me very warmly thank you for your cooperation, which has been marked by a high degree of trust, and I of course wish you speedy resumption of your work at the Free University of Berlin in the winter semester, in other words that, if a new Commission takes office tomorrow, the burden of European labours will be lifted from your shoulders and you will again be able to completely devote yourself to your research.


Emploi: Un nouveau rapport de haut niveau préconise une plus grande fluidité des marchés européens de l'emploi

Employment : New high-level report says EU labour markets must be more fluid.


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La task force de haut niveau sur les compétences et la mobilité, créée à l'initiative de la Commission pour ouvrir les marchés européens de l'emploi d'ici 2005, qui a reçu l'aval du Conseil européen de Stockholm en mars 2001, a présenté les principales recommandations suivantes:

The 'High-Level Task Force on Skills and Mobility', set up under the Commission's initiative to open up EU labour markets by 2005 and endorsed by the Stockholm European Council in March 2001, has presented the following key recommendations :


29 demande à la Commission d'inclure dans le rapport annuel sur l'emploi une évaluation de la façon dont l'objectif d'un haut niveau d'emploi est pris en considération dans la formulation et dans la concrétisation des politiques et activités communautaires;

29. Calls on the Commission to include in the annual employment report an evaluation of the way in which a high level of employment is taken into consideration in the formulation and implementation of Community policies and activities;


Le rapport du Groupe de haut niveau (GHN) sur le tourisme et l'emploi confirme le rôle majeur joué par le tourisme dans la réalisation des objectifs de l'Union européenne (UE) et, en particulier, pour la croissance et la création d'emplois.

The report of the High Level Group (HLG) on Tourism and Employment confirms the major role tourism plays in the achievement of the goals of the European Union (EU) and in particular growth and creation of employment.


Il a été constitué un Groupe de haut niveau sur le tourisme et l'emploi chargé d'examiner dans quelles conditions le tourisme pourrait apporter une plus grande contribution à la croissance et à la stabilité de l'emploi en Europe et de faire des recommandations à la Commission européenne en octobre 1998 au plus tard.

A High Level Group on Tourism and Employment has been set up with the mandate to examine the conditions in which tourism could make a greater contribution to growth and stability in employment in Europe and to make recommendations to the European Commission by October 1998.


21. invite les États membres à décider, dans le cadre de la CIG, l'adjonction dans le traité d'un chapitre nouveau sur la politique de l'emploi de l'Union et des États membres, qui mette l'accent sur la valeur ajoutée que peuvent apporter les politiques communes de l'Union européenne en encourageant l'emploi, la solidarité et la cohésion sociale, et qui traite des objectifs, procédures et critères de contrôle relatifs à la coordination de la politique de l'Union et des États membres visant à concilier la création d'emplois valables et de qualité et le maintien d'un haut ...[+++] protection sociale, avec la lutte contre le chômage de longue durée et l'exclusion sociale;

21. Invites the Member States to agree within the framework of the IGC for the addition of a new chapter on the employment policy of the Union and the Member States in the new Treaty, which looks for the added value inherent in the European Union's common policies for promoting employment, solidarity and social cohesion, and referring to objectives, procedures and criteria for the coordination of the policy of the Union and the Member States with the aim of creating meaningful, high-quality jobs while maintaining a high degree of social protection, to coincide with the struggle against long-term unemployment and social exclusion;


Ce développement devrait concerner notamment : - les engagements concernant l'augmentation et l'amélioration des investissements dans la formation, avec une priorité pour les actions en faveur des chômeurs et pour les formations organisées par les entreprises pour leurs travailleurs; - un développement et une meilleure diffusion des pratiques d'aménagement du temps de travail, s'accompagnant d'une augmentation de l'emploi, d'une valorisation des emplois concernés, et ne se réalisant pas au détriment de la protection sociale, ou de la ...[+++]

In particular, this development should relate to: - commitments to increasing and improving investment in training, with priority given to measures for the unemployed and to training courses organised by undertakings for their workers; - development and improved dissemination of practices for organising working time, accompanied by an increase in employment and an upgrading of the jobs concerned without detriment to social protection or the promotion of equal opportunities; - more careful analysis of the impact of measures to reduce wage costs, with par ...[+++]




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Date index: 2021-10-22
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