6. souligne la nécessité d'une procédure de sélection ouverte, transparente et indépendante en vue de désigner le procureur européen et ses adjoints et suggère l'organisation d'un concours ouvert aux candidats ayant le professionnalisme, l'expérience et les compétences requises, qui pourraient être présélectionnés par la Commission et évalués par un jury d'experts indépendants; suggère de transmettre la liste des candidats présélectionnés au Parlement et au Conseil et habilite ces institutions à décider d'organiser des entretiens sup ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-04-27]

6. Stresses the need for an open, transparent and independent selection procedure to appoint the European Public Prosecutor and his/her deputies and suggests an open competition for candidates with adequate professionalism, experience and skills, who may be shortlisted by the Commission and evaluated by an independent panel of experts; suggests transmitting the shortlist with the pre-selection to Parliament and the Council and empowering Parliament and the Council to decide to hold further interviews with the candidates whose names are on the shortlist; calls therefore for the full involvement of Parliament in the selection procedure o ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-04-27]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-04-27]

Dans un autre cas, la date limite d'inscription à un concours pour la dotation de postes de conseiller en règles fiscales internationales était en octobre 1996, et la liste d'admissibilité a été dressée 18 mois plus tard.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

In another case, a competition for international tax advisor positions closed in October 1996; the eligibility list was established 18 months later.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

Ainsi lorsqu'un concours se tiendrait pour combler un poste vacant, il pourrait établir une liste d'admissibilité.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2006-06-12]

So where there is a competition to fill a vacancy, he would be allowed to set up an eligibility list.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2006-06-12]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2006-06-12]

Pour le premier cycle de concours d'encadrement intermédiaire, l'EPSO a sélectionné des lauréats en avril 2005 et vient d'achever un concours d'encadrement intermédiaire avec l'établissement d'une liste restreinte comportant quelque 80 noms.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-04-26]

For the first round of middle management competitions EPSO delivered laureates in April 2005, and just finalised a middle management competition with a shortlist of about 80 names.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-04-26]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2005-04-26]

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, et peu importe le concours, lorsque vous lancez un filet, même un filet très large comme celui qu'a décrit M. Flaherty, disons, où vous vous retrouvez avec 700 candidats qui font une demande, lorsque vous réduisez ce nombre pour obtenir une liste restreinte et un candidat recommandé, vous pourriez constater que votre meilleur candidat n'est pas celui qui a le plus d'expérience dans les questions liées à la protection de la vie privée, mais l'ensemble des connaissances ou des capacités qu'ils amènent et leur capacité de traiter avec ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-11-03]

, and given any competition, when you cast a net, even as broad as the one Mr. Flaherty described with, say, 700 candidates applying, when you narrow it down to a short list and a recommended candidate, you may find that your best candidate is not the most experienced in matters of privacy, but the body of knowledge or the abilities they bring and their capacity to deal with the issues, so long as they have a good understanding and some exposure, make them your best candidate.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-11-03]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2003-11-03]

Par exemple, on permet déjà que les candidats emportent les questionnaires d'examen, que les critères généraux d'évaluation soient communiqués aux candidats qui en font la demande, que la liste des candidats reçus ou la composition du jury de concours soient publiées dans le Journal officiel, dans le cas de concours généraux, et sur le site web de la Commission, dans le cas de concours internes ou restreints.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-11-15]

For example, candidates are already allowed to take the examination questions away with them, the general evaluation criteria can be made known to those candidates who request them, the list of passes can be published in the Official Journal and the composition of the selection board may be published in the Official Journal (in the case of general public entrance examinations) or on the Commission’s web site (in the case of internal or restricted examinations).

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-11-15]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-11-15]

Plusieurs greffiers se sont absentés, et nous les avons remplacés grâce à une liste d'admissibilité établie par voie de concours.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

We have had a number of clerks where that has happened; namely, we developed an eligibility list through a competitive process.

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