comportement organisationnel | psychologie organisationnelle | psychologie industrielle | psychologie du travail | psychologie des organisations

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

Association de psychologie du travail de langue française

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Association of French-Speaking Psychologists of the Working Environment

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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psychologie du travail

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

occupational psychology [ psychology of work ]

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psychologie du travail

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work psychology | industrial psychology

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entreprise de travail intérimaire [ agence de travail intérimaire ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

temporary employment agency [ temporary employment office ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

entreprise de travail temporaire | société de travail temporaire

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employment contractor

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Il y a une différence de 15 p. 100 entre le salaire d'un travailleur social spécialisé en psychologie qui travaille dans un CLSC et un autre qui travaille au sein d'un groupe communautaire.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

There is a 15 per cent difference in salary for the same work between a social worker with psychological experience who works in the CLSC and one who works in a community group.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

Ces groupes d'aide sont financés par des donateurs, mais ils sont composés soit de psychologues ou de travailleurs sociaux spécialisés en psychologie, qui travaillent dans la rue et avec les gens.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Volunteers fund the help groups, but the groups include either psychologists or social workers trained in psychology who work on the street and with people.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

elle adopte une approche de nature systémique et requiert donc un travail transdisciplinaire associant différents domaines de la connaissance, tels que la médecine, la biologie, la psychologie, l'économie, la sociologie, la démographie et les TIC.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-10]

It takes a systemic approach and thus requires transdisciplinary work involving different areas of knowledge, such as medicine, biology, psychology, economy, sociology, demography and ICT.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-10]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-12-10]

Aux termes de son article 1er, paragraphe 3, point c), la directive concernant le détachement de travailleurs s’applique notamment à l’entreprise de travail intérimaire ou à l’entreprise qui met un travailleur à disposition, quand elle détache un travailleur à une entreprise utilisatrice établie ou exerçant son activité sur le territoire d’un État membre, pour autant qu’il existe une relation de travail entre l’entreprise de travail intérimaire ou l’entreprise qui met un travailleur à disposition et le travailleur pendant la période de détachement.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-04]

Pursuant to its Article 1(3)(c), the Directive on the posting of workers notably applies to a temporary employment undertaking or placement agency which hires out a worker to a user undertaking established or operating in the territory of a Member State, provided there is an employment relationship between the temporary employment undertaking or placement agency and the worker during the period of posting.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-04]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-12-04]

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C’est une précision utile et conforme aux définitions de l’article 3, paragraphe 1, selon lequel un travailleur intérimaire a un contrat de travail ou une relation de travail avec une entreprise de travail intérimaire dans le but d’être mis à la disposition d’une entreprise utilisatrice en vue d’y travailler de manière temporaire sous le contrôle et la direction de ladite entreprise.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-04]

This provides a useful clarification in compliance with the definitions in Article 3(1), according to which a temporary agency worker has an employment relationship with a temporary-work agency with a view to being assigned to a user undertaking to work temporarily under its supervision and direction.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-04]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-12-04]

«entreprise de travail intérimaire»: toute personne physique ou morale qui, conformément au droit national, conclut des contrats de travail ou noue des relations de travail avec des travailleurs intérimaires en vue de les mettre à la disposition d’entreprises utilisatrices pour y travailler de manière temporaire sous le contrôle et la direction desdites entreprises.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-11-18]

‘temporary-work agency’ means any natural or legal person who, in compliance with national law, concludes contracts of employment or employment relationships with temporary agency workers in order to assign them to user undertakings to work there temporarily under their supervision and direction.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-11-18]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2008-11-18]

«travailleur intérimaire»: un travailleur ayant un contrat de travail ou une relation de travail avec une entreprise de travail intérimaire dans le but d’être mis à la disposition d’une entreprise utilisatrice en vue d’y travailler de manière temporaire sous le contrôle et la direction de ladite entreprise.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-11-18]

‘temporary agency worker’ means a worker with a contract of employment or an employment relationship with a temporary-work agency with a view to being assigned to a user undertaking to work temporarily under its supervision and direction.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-11-18]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2008-11-18]

Ce pourcentage varie au sein de ce nouveau groupe selon qu'il s'agit de professionnels des soins infirmiers, de la dentisterie, de la médecine, de la nutrition et de la diététique, de la psychologie, du travail social, de la pharmacie, de l'ergothérapie, de la physiothérapie ou de la médecine vétérinaire.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

The distinction among the various percentages is this new group is composed of professionals in the fields of nursing, dentistry, medicine, nutrition and dietetics, psychology, social work, pharmacy, occupational and physical therapy and veterinary medicine.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML]

Il s'agit en outre de centres multidisciplinaires, offrant des services de psychologie, de travail social, d'infirmières, de médecins, et cetera.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

They also have to be multiple services, including psychology, social work, nursing, medicine, et cetera.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

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En premier lieu, le groupe travaillera sur la base des thèmes prioritaires mentionnés dans le rapport de la Commission destiné au Conseil européen d'Essen en décembre 1994: - l'impact qualitatif et quantitatif de l'introduction de nouvelles technologies d'information et de communication sur l'emploi et les conditions d'une exploitation optimale des nouvelles sources d'emploi liées au progrès technologique, - l'impact des nouvelles technologies sur l'organisation du travail (entreprise ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

As a first step, the Group will work on the basis of the priority themes mentioned in the Commission report for the December 1994 Essen European Council : - qualitative and quantitative impact of the introduction of new information and communication technologies on employment, and conditions for optimal exploitation of new sources of employment linked to technological progress, - impact of new technologies on work organisation (flexible enterprise, teleworking) and potential consequences on social legislation (labour law, social secur ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

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Date index: 2021-11-29