Traduction de «Rythme selon lequel l'adaptation doit être réalisée » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
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rythme selon lequel l'adaptation doit être réalisée

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

timetable according to which the adjustment shall be carried out

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Le scénario selon lequel le Président fait l'appel des oui et des non de façon traditionnelle pourrait très bien être adapté pour qu'il soit très clair que le député doit se lever au moment où on fait l'appel de l'option qu'il a choisie.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

The traditional scenario whereby the Speaker calls for the yeas and the nays could easily be adapted to make it very clear that the member must rise when the Speaker calls for the option he has selected.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

Le gouvernement du Canada doit se montrer agile et proactif afin de s'adapter au rythme rapide du changement avec lequel l'industrie des fruits et légumes frais doit composer chaque jour.

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

The Government of Canada must be agile and proactive to support the rapid pace of change that the fresh fruit and vegetable industry functions within every day.

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) [HTML] [2014-09-02]

Que reproche-t-on au principe selon lequel le plan doit reconnaître les réductions réelles d'émissions réalisées depuis 1990 ou qui seront effectuées plus tard?

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2002-12-04]

What is wrong with the principle that the plan must include recognition of real emission reductions that have been achieved since 1990 or will be achieved thereafter?

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2002-12-04]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2002-12-04]

L'organisation du travail selon un certain rythme doit tenir compte du principe général de l'adaptation du travail à l'homme.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-11-03]

The organisation of work according to a certain pattern must take account of the general principle of adapting work to the worker.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-11-03]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-11-03]

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L'organisation du travail selon un certain rythme doit tenir compte du principe général de l'adaptation du travail à l'homme.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-11-03]

The organisation of work according to a certain pattern must take account of the general principle of adapting work to the worker.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-11-03]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-11-03]

L'employeur qui organise le travail selon un certain rythme doit tenir compte du principe général d'adaptation du travail à l'homme notamment en vue d'atténuer le travail monotone et cadencé.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-11-03]

Employers who organise work according to a certain pattern must take account of the general principle of adapting work to the worker, with a view, in particular, to alleviating monotonous work and work at a predetermined work-rate.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-11-03]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-11-03]

considérant que les modalités de travail peuvent avoir des effets préjudiciables à la sécurité et la santé des travailleurs; que l'organisation du travail selon un certain rythme doit tenir compte du principe général de l'adaptation du travail à l'homme;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1993-11-22]

Whereas specific working conditions may have detrimental effects on the safety and health of workers; whereas the organization of work according to a certain pattern must take account of the general principle of adapting work to the worker;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1993-11-22]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1993-11-22]

L'employeur qui organise le travail selon un certain rythme doit tenir compte du principe général d'adaptation du travail à l'homme notamment en vue d'atténuer le travail monotone et cadencé.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1993-11-22]

Employers who organise work in accordance with a certain time schedule must abide by the general principle of adapting the work to man, especially in the case of monotonous tasks required to be performed in quick succession.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1993-11-22]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1993-11-22]

Selon la position commune, le cadre commun d'objectifs vise à contribuer à la réalisation des objectifs de l'article 127 du traité par le biais d'une série d'objectifs tels que: - améliorer la qualité et la capacité d'innovation des systèmes et des dispositifs de formation professionnelle dans les Etats membres ; - développer la dimension européenne dans la formation et l'orientation professionnelles ; - promouvoir la formation tout au long de la vie, en vue de favoriser une adaptation permanent ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1988-12-18]

Under the common position, the aim of the common framework of objectives is to contribute to the achievement of the objectives of Article 127 of the Treaty by pursuing a number of objectives such as: - improving the quality and innovation capacity of Member States' vocational training systems and arrangements; - developing the European dimension in vocational training and vocational guidance; - promoting lifelong training so as to encourage the ongoing adaptation of skills to meet the needs of workers and undertakings, contribute to ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1988-12-18]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1988-12-18]

S'il doit se produire une réduction d'effectifs à la mine Prince, dans des circonstances prévues au Code canadien du travail, selon lequel si l'on réduit les effectifs de plus de 50 employés dans une période inférieure à 16 semaines, il faut constituer une commission mixte de planification, après quoi il faudra créer un autre programme d'adaptation.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

If there is a future downsizing at Prince that fits into the Canada Labour Code where it says that if you downsize within a 16-week period by more than 50 employees you have to put a JPC in place, then there will have to be another adjustment program worked out.

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Date index: 2021-08-22