Traduction de «Réserve de main-d'oeuvre » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

réserve de main-d'oeuvre

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

labour reserve | reserve labour force

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constitution d'une réserve de main d'œuvre [ maintien d'effectifs en surnombre | rétention de personnel | rétention de main-d'œuvre ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

labour hoarding

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

réserve de main-d'œuvre

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labor pool

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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réserve de main d'œuvre

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manpower pool

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besoin de main-d'œuvre [ besoin de main-d'oeuvre | demande de main-d'oeuvre | demande de main-d'œuvre | offre de main-d'oeuvre | offre de main-d'œuvre ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

manpower needs [ labour supply | manpower demand | manpower requirements | labour supply(UNBIS) ]

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http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

main-d'œuvre [ main-d'oeuvre | structure de la main-d'oeuvre | structure de la main-d'œuvre | travailleur ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

labour force [ manpower | structure of the labour force | worker | employees(UNBIS) ]

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http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

main-d'oeuvre intermittente | main-d'oeuvre occasionnelle | main-d'oeuvre temporaire

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casual labor | casual labour | temporary workers

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réserve flexible de main-d'oeuvre

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flexible labour reserve

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travailleur clandestin [ trafic de main-d'oeuvre | trafic de main-d'œuvre ]

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clandestine worker [ illicit worker ]

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Division de la main-d'oeuvre et de l'émigration

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Manpower and Emigration Division

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Les États membres adoptent apparemment une approche plus stratégique du défi que constitue le relèvement des taux d'emploi grâce à l'identification des réserves de main-d'oeuvre et au ciblage subséquent des actions sur les groupes qui présentent le plus grand potentiel. La priorité accordée à cette question se reflète dans les nouvelles dispositions institutionnelles (par exemple la "Equal Studies Unit" qui relève de la "Equality Authority" en Irlande, une "Task Force travailleurs âgés" aux Pays-Bas, la "Cellule de consolidation de l'emploi" en Belgique).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Member States appear to be adopting a more strategic approach to the challenge of raising employment rates through the identification of labour reserves and subsequent targeting of actions on the groups with the most potential. The priority given to this issue is reflected in new institutional arrangements (for example the "Equal Studies Unit" within the "Equality Authority" in Ireland, an "Older Workers Task Force" in the Netherlands, the "Cellule de consolidation de l'emploi" in Belgium).

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En fait, la capacité des différents pays et régions de l'Union de compenser les effets démographiques et de mobiliser les réserves de main-d'oeuvre inutilisées varie considérablement, et les migrations permettront donc de contrebalancer ces problèmes dans certains pays dans le cadre de la stratégie globale de promotion de la croissance et de réduction du chômage.

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In fact, the ability of different countries and regions in the EU to compensate for demographic effects and to mobilise unused labour resources varies considerably and immigration, therefore, will have a contribution to make in offsetting these problems in some countries as an element in the overall strategy to promote growth and reduce unemployment.

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AJ. considérant que la dimension hommes/femmes est cruciale pour atteindre les grands objectifs de la stratégie Europe 2020, étant donné que les femmes représentent la plus grande réserve de main d'œuvre jusqu'à présent inutilisée; qu'il y a lieu, par conséquent, d'élaborer des mesures et des politiques spécifiques concrètes en matière d'intégration de la dimension de genre dans le cadre du semestre européen;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-06-11]

AJ. whereas the gender dimension is crucial to achieving the EU 2020 headline targets, as women form the greatest reserve of as yet unused labour power; whereas, therefore, concrete measures and specific policies for gender mainstreaming must be developed as part of the European Semester;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-06-11]

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S. considérant que la dimension hommes/femmes est cruciale pour atteindre les grands objectifs de la stratégie Europe 2020, étant donné que les femmes représentent la plus grande réserve de main d'œuvre jusqu'à présent inutilisée; considérant que les femmes constituent la majorité des personnes vivant dans la pauvreté au sein de l'Union européenne; considérant que les coupes pratiquées dans les services publics, tels que la prise en charge des enfants et d'autres personnes dépendantes, auront des répercussions défavorables sur les femmes et, par conséq ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-02-04]

S. whereas the gender dimension is crucial to achieving the EU 2020 headline targets, as women form the greatest reserve of as yet unused labour force; whereas women form the majority of those living in poverty in the EU; whereas cuts to public services such as child care and other dependants’ care will have a negative impact on women and consequently their ability to participate in the labour market; whereas specific attention needs to be paid therefore to gender mainstreaming and specific policies targeted at women throughout th ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-02-04]

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S. considérant que la dimension hommes/femmes est cruciale pour atteindre les grands objectifs de la stratégie Europe 2020, étant donné que les femmes représentent la plus grande réserve de main d'œuvre jusqu'à présent inutilisée; considérant que les femmes constituent la majorité des personnes vivant dans la pauvreté au sein de l'Union européenne; considérant que les coupes pratiquées dans les services publics, tels que la prise en charge des enfants et d'autres personnes dépendantes, auront des répercussions défavorables sur les femmes et, par conséqu ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-02-04]

S. whereas the gender dimension is crucial to achieving the EU 2020 headline targets, as women form the greatest reserve of as yet unused labour force; whereas women form the majority of those living in poverty in the EU; whereas cuts to public services such as child care and other dependants’ care will have a negative impact on women and consequently their ability to participate in the labour market; whereas specific attention needs to be paid therefore to gender mainstreaming and specific policies targeted at women throughout the ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-02-04]

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E. considérant que la dimension de genre est cruciale pour atteindre les grands objectifs de la stratégie Europe 2020 étant donné que les femmes représentent la plus grande réserve de main-d'œuvre jusqu'à présent inutilisée et constituent la majorité des personnes vivant dans la pauvreté dans l'Union européenne; considérant qu'il y a donc lieu d'accorder une attention particulière à la fois à l'intégration de la dimension de genre et aux politiques s'adressant aux femmes tout au long du processus du semestre européen;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-02-14]

E. whereas the gender dimension is crucial to achieving the EU 2020 headline targets, as women form the greatest reserve of as yet unused labour and form the majority of those living in poverty in the EU; whereas specific attention needs to be paid therefore to both gender mainstreaming and policies targeted at women throughout the European Semester process;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-02-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-02-14]

A. considérant que la dimension de genre est cruciale pour atteindre les grands objectifs de la stratégie Europe 2020, étant donné que les femmes représentent la plus grande réserve de main d'œuvre jusqu'à présent inutilisée et constituent la majorité des personnes vivant dans la pauvreté au sein de l'Union européenne; qu'il y a lieu d'accorder une attention particulière à la fois à l'intégration de la dimension de genre et aux politiques visant l'égalité entre les femmes et les hommes dans tout le processus du semestre européen,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-11-29]

A. whereas the gender dimension is crucial to achieving the EU 2020 headline targets, as women form the greatest reserve of as yet unused labour and constitute the majority of those living in poverty in the EU; whereas specific attention needs to be paid to both gender mainstreaming and policies targeted at equality between women and men throughout the European Semester process,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-11-29]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-11-29]

Le rapport conjoint sur l'emploi 2002 a montré que, même si les États membres adoptent une approche plus stratégique à l'égard de ces objectifs (en identifiant mieux les réserves de main-d'oeuvre potentielle et en cherchant des solutions politiques globales), il est nécessaire de poursuivre les efforts notamment pour progresser vers le plein emploi, compte tenu des conditions économiques incertaines.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-07-16]

The Joint Employment Report 2002 demonstrated that, although Member States are adopting a more strategic approach towards these objectives (by identifying better the potential labour reserves and looking at comprehensive policy responses), progress towards full employment requires continued efforts especially in view of the uncertain economic conditions.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-07-16]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-07-16]

3. La chaîne Disney Channel, de l'organisme Disney Channel Italia, justifie le non respect des quotas minima de réserve pour des oeuvres européennes et des oeuvres récentes par le fait qu'elle transmet une programmation constituée principalement par des produits Disney (films, dessins animés et séries).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1997-06-29]

3. The ground given by Disney Channel, belonging to Disney Channel Italia, for failure to comply with the minimum quotas for European works and recent works is that it broadcasts essentially works by Disney (films, cartoons and series).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1997-06-29]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1997-06-29]

1. La chaîne Coming Soon Television, de l'organisme Anicaflash Srl, ne respecte pas les quotas minimum de réserve pour des oeuvres européennes et des oeuvres récentes, puisqu'elle déclare diffuser deux heures par jour en moyenne une programmation constituée exclusivement de bandes-annonces de films.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1997-06-29]

1. Anicaflash Srl's Coming Soon Television channel has not complied with the minimum broadcasting quotas for European works and recent works: it states that it broadcasts for an average of two hours a day programmes consisting solely of trailers.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1997-06-29]

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Date index: 2023-03-24