Traduction de «Secteurs de l'emploi » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

emploi dans le secteur privé [ emploi du secteur privé ]

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private sector employment

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Ensemble, on travaille : Solutions pour le maintien des femmes dans les secteurs d'emploi non traditionnel - Cahier du participant, version pour les collègues [ Ensemble, on travaille : Solutions pour le maintien des femmes dans les secteurs d'emploi non traditionnel | Ensemble, on travaille ]

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Partners at Work: Solutions for Retaining Women in Non-Traditional Occupations - Participant's Workbook Colleagues' Edition [ Partners at Work: Solutions for Retaining Women in Non-Traditional Occupations | Partners at Work ]

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Ensemble on travaille : Solutions pour le maintien des femmes dans les secteurs d'emploi non traditionnels

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Partners at Work: Solutions for Retaining Women in Non-Traditional Occupations

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secteurs de l'emploi

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

employment sectors

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Insatisfait(e) de son emploi

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Job dissatisfaction

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emploi dans le secteur primaire en %

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labor force in agriculture in % | labour force in agriculture in %

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dépenses(emplois)du secteur administrations publiques par fonctions et opérations

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expenditure(uses)of the general government sector by purpose and by type of transaction

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secteur économique

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economic sector

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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système de fraise cornéenne sur secteur

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Corneal bur system, line-powered

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pièce à main pour fraise cornéenne sur secteur

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Corneal bur handpiece, line-powered

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Des efforts importants sont consacrés aux nouveaux secteurs d'emploi offerts par l'économie sociale. Les mesures prévoient: d'améliorer les compétences du personnel dans les organisations de ce secteur (Suède); d'encourager les employeurs à créer des emplois stables, en offrant une formation aux catégories les plus menacées sur le marché du travail (Belgique); d'encourager les organisations de l'économie sociale à augmenter la capacité d'insertion professionnelle des personnes les plus menacées sur le marché du travail (Luxembourg).

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There are important efforts to support new fields of employment through the social economy by upgrading of skills within the social economy organisations (Sweden); encouraging the supply side to create stable jobs offering training to people at risk on the labour market (Belgium); encouraging social economy organisations to enhance the employability of people who are at risk on the labour market (Luxembourg).

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Dans ce secteur, l'emploi a encore augmenté en 2001, mais plus lentement (1 % en moyenne de l'UE), ce qui est en deçà de la croissance globale de l'emploi (1,2 %).

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The employment of the services sector continued to increase in 2001 but at a lower pace, 1% at EU average, which is below the overall employment growth (1.2%).

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Cette évolution contribuera vraisemblablement à exacerber le clivage du marché du travail sachant que les nouveaux emplois créés relèveront soit de la catégorie des emplois (encore plus) hautement qualifiés (développement et maintenance de ces produits ou services), soit du secteur des emplois de service faiblement qualifiés.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

This is likely to contribute further to labour market polarisation as the new jobs created will fall into either the (even) higher-skilled bracket (developing and maintaining these products/services) or the more service-oriented low-skilled bracket.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2017-12-31]

58. considère que l'investissement dans l'enseignement et la formation est essentiel à la prestation de services de qualité dans un secteur qui emploie dans sa majorité des jeunes généralement âgés de 16 à 35 ans; encourage vivement la Commission à travailler avec des entités privées et d'autres organismes publics à la création de programmes de formation et de stage en basse saison pour améliorer l'attrait du secteur et limiter le facteur saisonnier; estime que cette formation doit insister sur l'acquisition d'un niveau élevé de qualifications et de compétences non techniques afin d'améliorer les perspectives d' ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-10-28]

58. Takes the view that investing in training and education is an essential element in providing quality services in a sector that employs mostly young people, typically aged between 16 and 35; strongly encourages the Commission to work with private entities and other public bodies to create low-season training and internship programmes in order to make the sector more attractive and less seasonal; considers that such training should emphasise higher qualifications and soft skills development, leading to improved job prospects across the sector; calls on the Commission, therefore, to support the tourism sector’s efforts to upgrade emp ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-10-28]

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58. considère que l'investissement dans l'enseignement et la formation est essentiel à la prestation de services de qualité dans un secteur qui emploie dans sa majorité des jeunes généralement âgés de 16 à 35 ans; encourage vivement la Commission à travailler avec des entités privées et d'autres organismes publics à la création de programmes de formation et de stage en basse saison pour améliorer l'attrait du secteur et limiter le facteur saisonnier; estime que cette formation doit insister sur l'acquisition d'un niveau élevé de qualifications et de compétences non techniques afin d'améliorer les perspectives d' ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-10-28]

58. Takes the view that investing in training and education is an essential element in providing quality services in a sector that employs mostly young people, typically aged between 16 and 35; strongly encourages the Commission to work with private entities and other public bodies to create low-season training and internship programmes in order to make the sector more attractive and less seasonal; considers that such training should emphasise higher qualifications and soft skills development, leading to improved job prospects across the sector; calls on the Commission, therefore, to support the tourism sector’s efforts to upgrade emp ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-10-28]

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23. demande à la Commission de veiller à ce qu'une collecte de données soit réalisée dans l'ensemble des secteurs verts, y compris ceux qui sont pour l'instant négligés, comme les transports en commun et le secteur de la vente au détail; demande à la Commission, tout en fournissant un soutien aux offices nationaux de statistiques et aux services publics de l'emploi (SPE), et tout en renforçant l'utilisation d'outils de modélisation quantitatifs, d'incorporer dans l'initiative une perspective d'égalité hommes-femmes dans la collecte d ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-07-07]

23. Calls on the Commission to ensure that data collection is carried out in all green sectors, including those that are currently neglected, such as public transport and the retail sector; asks the Commission, while providing support to national statistical offices and Public Employment Services (PES), and while reinforcing the use of quantitative modelling tools, to incorporate a gender equality perspective in data collection on all green employment sectors;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-07-07]

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3. demande à la Commission de veiller à ce qu'une collecte de données soit réalisée dans l'ensemble des secteurs verts, y compris ceux qui sont pour l'instant négligés, comme les transports en commun et le secteur de la vente au détail; demande à la Commission, tout en fournissant un soutien aux offices nationaux de statistiques et aux services publics de l'emploi (SPE), et tout en renforçant l'utilisation d'outils de modélisation quantitatifs, d'incorporer dans l'initiative une perspective d'égalité hommes-femmes dans la collecte de ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-07-06]

3. Calls on the Commission to ensure that data collection is carried out in all green sectors, including those that are currently neglected, such as public transport and the retail sector; asks the Commission, while providing support to national statistical offices and Public Employment Services (PES), and while reinforcing the use of quantitative modelling tools, to incorporate a gender equality perspective in data collection on all green employment sectors;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-07-06]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-07-06]

Lors de la transposition de la présente directive, les États membres devraient, le cas échéant en concertation avec les partenaires sociaux, établir la liste des secteurs d’emploi qui comprennent des activités soumises au rythme des saisons.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-02-25]

When transposing this Directive, Member States should, where appropriate in consultation with social partners, list those sectors of employment which include activities that are dependent on the passing of the seasons.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-02-25]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2014-02-25]

2. Lors de la transposition de la présente directive, les États membres établissent, le cas échéant en concertation avec les partenaires sociaux, la liste des secteurs d’emploi qui comprennent des activités soumises au rythme des saisons.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-02-25]

2. When transposing this Directive the Member States shall, where appropriate in consultation with the social partners, list those sectors of employment which include activities that are dependent on the passing of the seasons.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-02-25]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2014-02-25]

35. demande aux États membres de mettre en place des politiques de formation approfondie des salariés des secteurs les plus touchés par les conséquences négatives de la crise ou de la mondialisation pour les préparer à l'évolution des emplois et aux emplois nouveaux, en tenant compte de la place spécifique des femmes et du fait qu'elles doivent interrompre leur carrière plus fréquemment que les hommes pour s'occuper de leurs enfants ou des membres de leur famille âgés et malades, ce qui a une incidence sur l'évolution de leurs carrièr ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-03-11]

35. Calls on the Member States to introduce policies for extensive training for employees of those sectors that are more affected by the negative consequences of the crisis or of globalisation in order to prepare them for job changes and new jobs, bearing in mind the specific place of women and the fact that women are more frequently than men forced to interrupt their careers to look after children or older or sick family members, which has an impact on their career paths; calls for training plans to be implemented systematically in businesses in order to prepare employee retraining, propose ind ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-03-11]

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Date index: 2021-02-07