Ce dont il s'agit ici et je suis sûr qu'il va vous parler des crédits d'impôt pour enfant et du supplément au revenu de travail comme je le fais remarquer dans mon mémoire, il n'était pas prévu que l'on supprime l'avantage que représente le crédit d'impôt pour enfant et le supplément au revenu de travail en imposant une taxe supplémentaire aux personnes dans le besoin.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

What is happening here and I am sure he will talk to you about the child tax credits and the work income supplement as I point out in my presentation, the child tax credit and the work income supplement were never intended to be neutralized by a further tax grab on people in need.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

Quatrièmement, il faudrait prévoir un supplément au revenu de travail, supplément remboursable à l'intention de ceux qui sont admissibles au crédit d'impôt pour handicapés ou une déduction pour emploi pour ceux qui doivent avoir recours à des services et du matériel adaptés à leur incapacité.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Fourth is a refundable work income supplement for those individuals who are eligible for the disability tax credit, or an employment expense credit for disability-related equipment and services.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

Si je suis dans des conditions d'inaptitude au travail, pour une condition médicale ou autre, si je continuais de piloter et que quelqu'un me dénonçait, je perdrais immédiatement mon brevet de pilote et c'est bien ainsi.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2012-03-13]

If I were unable to do my work for medical or other reasons and I continued to fly planes and someone reported me, my pilot's licence would be revoked immediately, and that is good.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2012-03-13]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2012-03-13]

Deux problèmes surgissent: une augmentation des coûts induite par la nécessité de disposer d’assistants plus nombreux, et le besoin d’un supplément d’espace de travail pour leur permettre de travailler dans de bonnes conditions.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-08]

This new situation leads to two problems: increased costs arising from the need for more assistants, and additional space required in order for them to carry out their duties in good working conditions.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-08]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-03-08]

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L’absentéisme et l’inaptitude au travail génèrent non seulement des coûts élevés pour l’entreprise concernée, mais aussi un fardeau pour les budgets de la santé publique.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-04-24]

Absenteeism and unfitness for work, however, not only generate high costs within the companies concerned, but also burden public health budgets.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-04-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-04-24]

Des centaines de travailleurs de l'Union européenne sont indemnisés en raison de leur inaptitude à travailler dans le secteur du bâtiment après apparition d'eczéma dû au chrome.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-02-19]

Hundreds of workers in the EU receive compensation for their inability to work in the building sector due to chromium eczema.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-02-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-02-19]

Parmi les principaux facteurs influant sur l'inaptitude à travailler chez les femmes, il y a la répartition des tâches domestiques entre les sexes, et notamment la présence d'adultes qui ont besoin de recevoir des soins, soins auxquels les femmes handicapées participent également avec leurs homologues non handicapés dans la population, ainsi que la nature et la qualité des dispositions prises pour s'occuper des enfants.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-02-04]

Major impacts on work disability among women include the gender division of household labour, including the presence of adults needing care, which disabled women participate in equally with their non-disabled counterparts in the population, and the nature and quality of child care arrangements.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-02-04]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2003-02-04]

(b) Loi sur l'octroi de suppléments à concurrence du revenu minimum social approprié aux bénéficiaires de la loi sur l'assurance chômage, de la loi sur l'assurance maladie, de la loi relative à l'assurance incapacité de travail des indépendants, de la loi relative à l'assurance incapacité des jeunes handicapés, de la loi sur l'assurance incapacité de travail et de la loi sur l'assurance incapacité de travail des militaires (loi sur les suppléments alloués aux allocataires sociaux du 6 novembre 1986).

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-03-10]

(b) Law concerning the provision of supplements up to the relevant social minimum to recipients of benefits under the Unemployment Benefits Act, the Sickness Benefits Act, the Invalidity Insurance (Self-employed Persons) Act, the Invalidity Insurance (Young Disabled Persons) Act, the Invalidity Insurance Act and the Military Personnel Invalidity Insurance Act (Toeslagenwet, 6 November 1986).

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-03-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2004-03-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-03-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2004-03-10]

Comme l'a expliqué M. Pigeau, le personnel de surveillance de nos centrales nucléaires est formé spécifiquement pour détecter les signes et les symptômes d'inaptitude au travail.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

Within our power plants, as Mr. Pigeau explained, we have rigorous training of our supervisory staff to monitor signs and symptoms that can be picked up within the workplace.

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Date index: 2022-12-20