L'adoption d'un système de calcul des heures de travail, par exemple, visait en grande partie à aider les femmes à se sortir du piège des 14 heures.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

The move to an hours based system, for example, was in large part about helping women out of the 14 hour job trap.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-10]

Mme Alice Nakamura: Non. Le problème du dénominateur, c'est que lorsqu'on modifie le projet de loi pour passer d'un programme fondé sur les semaines de travail à un système fondé sur les heures de travail.Au départ, il existait dans tous les pays un système en vertu duquel les calculs se faisaient chez l'employeur.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Prof. Alice Nakamura: No. The problem with the divisor is that when you change the bill from a weekly based program to an hourly based one.Every country originally had something where the employer was the unit of account.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

invite les États membres à mettre sur un pied d'égalité les personnes au pair de l'Union européenne et celles des pays tiers en leur accordant un permis de séjour et de travail combiné qui spécifie les heures de travail, le type de contrat et les conditions de paiement; invite les États membres à ratifier l'accord du Conseil de l'Europe sur le placement au pair; exhorte les États membres à améliorer le système d'accréditation et les mécanismes de con ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

Calls on the Member States to place EU and non-EU au pairs on an equal footing by granting them combined residence/work permit that specify working hours, type of contract and terms of payment; calls on the Member States to ratify the Council of Europe Agreement on au pair placement; demands that Member States improve the accreditation system and control mechanisms for au pair placement agencies.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2016-04-27]

7. En ce qui concerne les frais de personnel relatifs aux personnes qui, aux termes de leur document d'emploi, travaillent sur une base horaire, ces frais sont éligibles en appliquant le nombre d'heures effectivement prestées dans le cadre de l'opération au taux horaire figurant dans le document d'emploi, sur la base d'un système d'enregistrement du temps de travail.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-03-03]

7. As regards staff costs related to individuals who, according to the employment document, work on an hourly basis, such costs shall be eligible applying the number of hours actually worked on the operation to the hourly rate agreed in the employment document based on a working time registration system.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-03-03]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2014-03-03]

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Les travailleurs ont la possibilité, à titre individuel, de choisir de dépasser le plafond des 48 heures de travail (c'est ce qu'on appelle l'« opt-out ).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-07-30]

Individual workers may choose to work hours exceeding the 48-hour limit (the so-called 'opt-out').

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-07-30]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2009-07-30]

L'un des aspects vraiment important du système fondé sur les heures de travail, c'est qu'on tient compte de toutes les heures effectuées au cours d'une année complète, même si vous n'avez travaillé que pendant de brèves périodes.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-06-06]

One of the really important things about an hours-based system is that even if you're working only for short periods of time, if you're doing it over a full-year basis, all those hours add up for qualification purposes.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-06-06]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-06-06]

Dans le sud-est de la province, près de 2 000 individus ont été pris en défaut après avoir fraudé le système en accumulant des heures de travail.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2004-11-03]

In southeastern New Brunswick, nearly 2,000 individuals were caught defrauding the system by banking work hours.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2004-11-03]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2004-11-03]

Mais ça le devient en dehors de ces heures de fonctionnement, notamment lorsque les systèmes de règlement-livraison de titres travaillent de nuit.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-07-29]

However, it becomes a problem outside TARGET operating hours, particularly in those cases in which Securities Settlement Systems operate overnight settlement processes.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-07-29]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2004-07-29]

Le système couvre également les rappels de médicaments effectués par les titulaires d’autorisations de mise sur le marché ou les retraits de médicaments du marché, ordonnés par les autorités compétentes nationales auprès de tous les acteurs concernés de la chaîne d’approvisionnement, pendant et en dehors des heures de travail normales.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-11-05]

The system shall also cover recalls of medicinal products by marketing authorisation holders or withdrawals of medicinal products from the market ordered by national competent authorities from all relevant actors in the supply chain both during and outside normal working hours.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-11-05]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2001-11-05]

Comparez les deux systèmes: celui où chaque heure de travail compte par opposition à celui qui ne comptabilise que les semaines. Prenons le cas des régions où le travail est surtout saisonnier, où les heures de travail dans le secteur du tourisme ou des pêches sont longues.

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Compare the two systems—every hour counts versus the weekly system—in the regions where there's seasonal employment and where there are long hours in tourism or long hours in fishing.

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