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Traduction de «afin d'exercer un emploi » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

afin d'exercer un emploi

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

for the purpose of employment

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

employé qui quitte son emploi [ employé quittant son emploi | employé ayant cessé d'exercer son emploi ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

terminated employee [ separated employee ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

prendre un emploi [ exercer un emploi | occuper un emploi ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

engage in employment [ enter employment | take employment ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

cesser d'exercer un emploi

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

separate from a job

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

fonctionnaire reconnu incapable d'exercer des fonctions correspondant à un emploi de sa carrière

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

official recognized as being incapable of performing the duties corresponding to a post in his career bracket

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

l’article 45 du TFUE, qui «implique l’abolition de toute discrimination, fondée sur la nationalité, entre les travailleurs des États membres, en ce qui concerne l’emploi, la rémunération et les autres conditions de travail» et prévoit le droit pour les travailleurs «de répondre à des emplois effectivement offerts» (en ce compris des emplois à temps partiel) dans les autres États membres, «de se déplacer à cet effet librement sur le territoire des États membres» et d’y séjourner «afin d’y exercer un emploi conformément aux dispositions ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-06-09]

Article 45 TFEU, which entails ‘the abolition of any discrimination based on nationality between workers of the Member States as regards employment, remuneration and other conditions of work and employment’ and provides for the right for workers ‘to accept offers of employment actually made’ (including part-time employment) in other Member States, ‘to move freely within the territory of Member States for this purpose’ and to stay there ‘for the purpose of employment in accordance with the provisions governing the employment of nationals of that State laid down by law, regulation or administrative ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-06-09]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2015-06-09]

30. invite les États membres à mettre en place des points-de-contact à l’intention des travailleurs mobiles exerçant un emploi de domestique ou de soignant, selon une relation individuelle de travail, afin de leur donner les moyens de se constituer en réseau en vue de s’informer de leurs droits, et à encourager les organisations non gouvernementales actives dans ce domaine;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-06-10]

30. Calls on the Member States to set up contact points for mobile domestic and care workers with individual employment relationships, so as to provide them with the means to establish a network enabling them to be informed of their rights, and to support non-governmental players active in this field;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-06-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-06-10]

3. souligne qu'il importe de réduire la ségrégation professionnelle afin de combler l'écart des salaires entre les sexes, souvent pire pour les femmes exerçant des emplois dominés par les femmes, que pour les femmes ayant les mêmes qualifications mais employées dans d'autres secteurs;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-09]

3. Underlines the importance of reducing occupational segregation in order to bridge the gender wage gap, which is often worse for women employed in female-dominated jobs than for women holding the same qualifications but employed in other sectors;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-09-09]

57. invite la Commission et les États membres à prendre les mesures nécessaires pour favoriser la conciliation de la vie privée et professionnelle afin de permettre aux femmes qui sont exposées au risque de pauvreté de poursuivre leur carrière en leur donnant la possibilité d'exercer un emploi à temps plein ou de leur permettre d'accéder à un emploi à temps partiel et à une organisation du travail flexible, notamment, pendant les périodes de convalescence, à des formes de travail à temps parti ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-07]

57. Calls on the Commission and the Member States to take the necessary measures to promote the reconciliation of work and private life, in order to enable women who are exposed to the risk of poverty to pursue their careers in full time work, or to provide access to part time work and other flexible work arrangements, including by means of reversible part-time work arrangements during periods spent as carers.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-03-07]

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54. invite la Commission et les États membres à prendre les mesures nécessaires pour favoriser la conciliation de la vie privée et professionnelle afin de permettre aux femmes qui sont exposées au risque de pauvreté de poursuivre leur carrière en leur donnant la possibilité d'exercer un emploi à temps plein ou de leur permettre d'accéder à un emploi à temps partiel et à une organisation du travail flexible, notamment, pendant les périodes de convalescence, à des formes de travail à temps parti ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-07]

54. Calls on the Commission and the Member States to take the necessary measures to promote the reconciliation of work and private life, in order to enable women who are exposed to the risk of poverty to pursue their careers in full time work, or to provide access to part time work and other flexible work arrangements, including by means of reversible part-time work arrangements during periods spent as carers.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-03-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-03-07]

Afin de respecter le principe de la préférence communautaire et d’éviter d’éventuelles utilisations abusives du système, la mobilité professionnelle des travailleurs hautement qualifiés issus de pays tiers devrait être limitée pendant les deux premières années durant lesquelles ils exercent un emploi légal dans un État membre.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-05-24]

In order to respect the principle of Community preference and to avoid possible abuses of the system, the occupational mobility of a third-country highly qualified worker should be limited for the first two years of legal employment in a Member State.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-05-24]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2009-05-24]

c) de séjourner dans un des États membres afin d'y exercer un emploi conformément aux dispositions législatives, réglementaires et administratives régissant l'emploi des travailleurs nationaux,

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-12-12]

(c) to stay in a Member State for the purpose of employment in accordance with the provisions governing the employment of nationals of that State laid down by law, regulation or administrative action;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-12-12]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2007-12-12]

c) de séjourner dans un des États membres afin d’y exercer un emploi conformément aux dispositions législatives, réglementaires et administratives régissant l’emploi des travailleurs nationaux;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-12-28]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2006-12-28]

considérant que lesdits règlement et directive du Conseil contiennent les dispositions appropriées concernant le droit des travailleurs de séjourner sur le territoire d'un État membre afin d'y exercer un emploi ; que le droit de demeurer, visé à l'article 48 paragraphe 3 d) du traité, s'interprète en conséquence comme le droit du travailleur de maintenir sa résidence sur le territoire d'un État membre lorsqu'il cesse d'y occuper un emploi;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1970-06-28]

Whereas the said Council Regulation and Council Directive contain the appropriate provisions concerning the right of workers to reside in the territory of a Member State for the purposes of employment ; whereas the right to remain, referred to in Article 48 (3) (d) of the Treaty ; is interpreted therefore as the right of the worker to maintain his residence in the territory of a Member State when he ceases to be employed there;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1970-06-28]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1970-06-28]

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Date index: 2021-06-20