Traduction de «bilan de compétence » (Français → Anglais) :

Les mesures cofinancées par le FEM visent à aider les 184 travailleurs qui ont le plus de mal à retrouver un emploi en leur offrant des bilans de compétences, une aide à la recherche active d’emploi, des formations, le remboursement de leurs frais de mobilité pour participer aux formations et des subventions à l’embauche.

Les mesures cofinancées par le FEM aideraient les 1 146 travailleurs qui ont le plus de difficultés à retrouver un emploi en leur fournissant une orientation professionnelle et un bilan de compétence, une formation, une aide à l'entrepreneuriat et diverses allocations.

Le dispositif d’aide qui a été élaboré prévoit des services de tutorat, des conseils en matière d’orientation professionnelle, un bilan de compétences, une meilleure adéquation entre compétences et emplois, une aide à la création d’entreprises et un parrainage après la réinsertion sur le marché du travail.

Cet ensemble de mesures est conçu pour soutenir les travailleurs en leur proposant des conseils en matière d’orientation de carrière et un bilan de compétences, une aide au reclassement externe et à la recherche d’emploi, des formations professionnelles et une mise à niveau des compétences, une formation postuniversitaire, une sensibilisation à l’esprit d’entreprise et une aide à la création d’entreprise, des subventions à l’embauche, un tutorat post-réinsertion professionnelle, des allocations de recherche d’emploi et des contributions à des dépenses particulières, comme la prise en charge de personnes dépendantes, les frais de déplacem ...[+++]ent et les frais de déménagement liés à l’occupation d’un nouvel emploi.

L'orientation comprend des activités individuelles ou collectives d'information, de conseil, de bilan de compétences, d'accompagnement ainsi que d'enseignement des compétences nécessaires à la prise de décision et à la gestion de carrière.

Des dispositions sont envisagées pour renforcer la collaboration avec les entreprises, développer la responsabilisation individuelle, augmenter la participation des salariés à la formation continue, mettre à la disposition des candidats apprenants des tests de bilans de compétences qui permettraient la personnalisation des programmes de formation et faciliteraient l'auto apprentissage.