E
nfin, d'après les entretiens tenus avec plusieurs de nos membres h
ier, ils hésitent à licencier leurs employés, mais nous pourrions envisager de faire appel à Développement des ressources humaines du Canada simplement pour en obtenir de l'assistance en ce sens que cette période de ralentissement pourrait être mise à profit de façon constructive en envoyant des équipes de diverses compagnies du Canada chez Boeing et Airbus pour y apprendre les tec
hnologies du nouvel aéronef ...[+++] et, ainsi, s'il existe des moyens par lesquels nous pouvons assurer le maintien de leurs salaires et de leur formation, cela pourrait contribuer à corriger la situation.
Finally, talking to a number of our members yesterday, they are loath to lay off people, and we may want to take a look at Human Resources Development Canada simply for relief in the sense that this down time can be used constructively in sending crews from various companies in Canada to Boeing and to Airbus to learn the technologies of the new aircraft, so that if there's some offsetting way in which we can ensure the continuation of their salaries and training, this can be done to rectify the situation.
